2023年劳动力转移工作总结4篇.docx

XX年劳动力转移工作总结范文4篇 ，在市委、市府、市教育体育局的重视和关心下，全体教职工在学校领导班子的带着下，始终围绕抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快开展的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业开展、劳务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训2813人。现将我校农村劳动力转移培训总结如下。 一、学校根本情况 我校是国家级重点职业学校，是市劳务开发培训基地、xx省再就业定点培训基地、xx市xx职业教育培训基地，设有市职业技能鉴定站，在校生3516名，8大骨干主体专业，27个子专业，实训室33个，校外实习基地11个。学校利用现有优势资源，不断拓宽培训专业，增加培训工种。为了保证培训工种与企业用人单位需求一致，我们进行了充分的市场调查和论证，决定在原有培训工种：计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术。_工种培训的根底上，新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术。_工种的培训。xx年转移前人员培训62023人。 为拓宽培训面，加大培训力度，学校采用培训上门的形式；采取走出去，与企事业一道，对转移后的人员进行在职技能培训的方法。xx年对转移后在职职工培训1317人，培训单位包括xx大酒店、xx宾馆等15个企事业单位，培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公软件计算机培训等进行岗位在职培训，培训人数1317人。 二、立足地，确保转移培训质量。 1、重视师资队伍建设。 在大力开展职业教育的大背景下，质量引领学校开展已成为必然。正当很多学校为招生问题倍感焦急的时候，xx一职中却在寒潮中迎来了门庭假设市的春天。深究这种强烈反差的根本原因可以发现，学校开展的真正动力是质量。xx一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资，办学质量在不断提高的同时，也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。当人们把xx一职中看成质量象征的时候，xx一职中却在这时更看重的是自己的教师队伍，按照郭树林校长的话来讲，就是把自己的教师看成学校的宝贝。宝贝来自学习与进取；宝贝需要培养与塑造。多年来，xx一职中特别重视教师的培养，利用今年暑期，学校又开展了一系列的大规模培训活动： 暑假前夕，xx一职中根据开展要求，按照师资队伍建设规划拟定了暑期外派20232个教师培训，提高干部工作效率和创造能力，围绕提出的用心工作、用心学习、lsquo;无中生有rsquo;、再创佳绩主题进行了为期2天的封闭式干部学习与培训。培训中，xx同志理论联系实际，以生动的讲课形式对用心工作、用心学习、lsquo;无中生有rsquo;、再创佳绩作了深刻诠释和讲解；xx同志以教育管理工作要在用心上下功夫为题、xx同志以怎样当好干部。为题作了详实讲解。学校三级干部和xx职中干部参加了培训，并联系自己的工作都作了发言。这次培训，提高了认识、统一了思想、明确为xx一职中的开展再创佳绩奠定了根底。 8月20日至8月25日，xx一职中为提高班主任教育管理的有效性，根据中共中央关于加强和改进思想政治工作。 农村劳动力转移培训是党和国家解决三农问题，使农民脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，学校加大了培训设备设备的投入，我校原有实训操作室26个，设备设施价值近千万元，其中计算机房8个、电子电工实训室6个、餐饮、客房、导游训练室4个、汽修3个、化工实验室2个以及财会模拟室、琴房、练功房等，为保证培训技术。_工人工位足够，学校又新建了汽修车间3个、数控机床训练室1个，焊工、钳工、车工训练室各1个，投入资金150万元。加上校外实习基地，我校培训技术。青年人网站收集工人的操作训练时间大大增加，保证了培训质量。 3、重视软件建设。 四、严把出口关，为地_人才。 严把培训出口关，是保证培训质量的重要举措。我校长期以来把参加鉴定取证作为质量把关的一项重要工作。学校规定，但凡参加学历教育的长期培训者必须参加国家职业技能鉴定，取得培训人数增大了，培训的质量当是至关重要的问题。通过一年的实践证明，培训质量的好坏是决定就业率上下的重要因素，二者是正相关的。因此，学校极为重视。首先，将培训学员结业的标准定位在国家职业技能等级证书的获取。规定所有参培的人员，学完规定课程，取得合格成绩外，还必须获取培训相关专业的技能等效级证书才可毕业。另外，学校改革课程结构，根据从做开始，先会后懂的教学思想，要求培训专业编写出浅、简、广、新、用的教材达40多种，学校还适时调整授课比例，培训各专业的文化课与专业课比例为3：7，其中专业理论与实际操作比例为2：8，重在训练学员的专业技能。在转变教师教学念的同时，还利用政治学习、培训或专题讲座，向教职工灌输培训一人就是养活一家人的思想。在学校教育经费紧张的情况下，还拨出2023多万元专款，先后派出部份教师到山东、南京、成都等地学习专业技术，如机械专业教师到山东学习数控机床的操作技术，汽修专业老师到成都学习汽修检测技术等，从而保证培训的教学质量，使今年的培训合格率在95以上，90以上的学员都找到了新的工作。 根据国家相关专家预测，即2023年，我国还将有22亿农村充裕劳动力要向城镇和非农产业转移，因此、劳务开发培训基地的职业学校在劳动力转移培训方面的办学空间与潜力都是很大的，劳务开发培训任重道远，我校将一如既往，不懈努力地为打造xx劳务品牌，培养农民工尽责尽力。 农村劳动力转移培训阳光工程工程实施情况工作总结2023年劳动力转移工作总结范文（2）|返回目录农村劳动力转移培训阳光工程工程实施情况工作总结 地处XX，总人口78万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35万，年外出务工达17.4万人，其中农民工13.4万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度达70%。因文化少、技能低，相当一局部农民就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。为此，为了提高我县农民工的劳动技能，实施好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的配合下，自今年6月份实施阳光工程以来，至目前已培训农民工2560人，其中有2530名农民已找到了较为轻松工作。现将具体情况汇报如下。 一、主要措施 1、加强领导，健全组织机构。 6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程工程管理培训会结束后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育体育局、科技局、城乡建设局的有关领导，由主管农业的副县长XX主持召开会议，专题研究我县阳光工程工程的实施工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育体育局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的XX县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组，下设阳光工程办公室，挂靠县农业局局科教站，办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的XX同志兼任，安排文秘家园了县农业局2名干部具体负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇XX县区直机关印发了关于成立XX县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知（修府办[xx]40号）的文件。 2、整合资源，认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺利开展，充分发挥现有教育培训资源的作用，我县按照省阳光工程办“实施方案〞对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了XX县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告，经过6月20—23日4天的招标，经专家评审，并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程工程培训基地，有电子电工、家政效劳、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等2023个技能培训专业。 三、加强监管，完善效劳体系。为促进阳光工程工程健康、有序地开展，县农业局等相关部门积极加强监管工作。遵照省阳光工程办的有关文件要求，七月二十日前制订了xx—XX县农村劳动力转移培训规划和XX县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案两个文件；6月28日与各培训基地签订了培训责任状；帮助培训基地统一订制了“XX县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地〞的牌子；积极参加培训基地每期培训班的开班仪式典礼，经常催促培训基地建好阳光工程转移培训档案；及时向省农业厅阳光工程办上报培训的经验及典型等信息情况，向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度，每季度一次汇报工程的实施情况；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发农村劳动力转移培训阳光工程工程检查验收方法（试行）的通知〞的文件，并结合我县实际又以XX县阳光工程办的名义向各基地印发了关于对农村劳动力转移培训阳光工程工程进行年度验收的通知的文件，于12月2023-28日对各个培训基地培训建档等有关情况进行了一次全面的检查验收，并对各培训基地的资金补助情况向社会进行了公示。 4、多措并举，切实抓好培训 （1）加大宣传，多渠道组织生源。为了让农民朋友认识阳光工程，了解阳光工程，在利用电视、报纸、网络、招生广告等多种媒体宣传阳光工程的同时，在全县每个乡镇都设立了常年招生联络处，并充分利用多方面的力量为培训基地组织生源，如职业中专首期沼气技工培训班，是移民扶贫办和阳光工程办共同赞助的，银宇学校首期培训班，把以前接受过“春蕾方案〞补助的困难女初中毕业生招为学员，现又享受阳光工程的补助，另外，为了方便目前已经在外打工的农民就近接受培训，职业中专还在广东等农民工较密集的地方开办了电子电工和电动缝纫流动培训班。 （2）千方百计，切实抓好转移。开展农民工培训，最终目的是让他们掌握一技之长后实现转移，为此，培训基地开展培训多数是“有的放矢〞的。一是开展“订单〞培训，如职业中专、劳动就业培训中心和保安武术学院的培训，都是以用工单位的“订单〞开展培训的，让农民学有目的，学得放心，现绝大多数学员均送往深圳、温州、福建等地就业。渣津村民熊村通过在黄龙武术学院一个月短期培训，现在在深圳车视杰电子科技做保安，且一个半月后被提拔为保安队长；二是开展“招商引资〞培训，如县农业综合培训效劳中心，利用阳光工程的补助，为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农民工，不仅为老板解决了招工难的问题，还为这些农民工实现了就地转移。 二、存在问题 实施农村劳动力转移培训阳光工程，是促进农民增收一条有效的重要的途径，确实是一件很“阳光〞的事。但是在实际工作过程中却面临着一些问题，主要表现在：一是组织力度不够，宣传渠道不多，加上农民工大多数在外打工，培训机构招收短期培训学员不乐观；二是未出台有力措施落实实施“阳光工程〞工程工作经费，阳光工程办工作较难开展；三是工程补贴经费太少，难以帮助希望参加高技能培训的农民接受培训。 三、建议 农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农民增收的新课题，同时也是一项迫在眉睫的根底性工作，为此，建议出台相应的政策或措施，落实县阳光工程办一定的工作经费，以便更好地加强工程实施的协调和监管工作，同时建议省阳光工程办尽早安排落实xx年度培训补助经费，以便培训基地的培训工作得到更有力的开展。 农村劳动力转移培训工作总结2023年劳动力转移工作总结范文（3）|返回目录，在市委、市府、市教育体育局的重视和关心下，全体教职工在学校领导班子的带着下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快开展〞的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业开展、劳务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训2813人。现将我校农村劳动力转移培训总结如下。 一、学校根本情况 我校是国家级重点职业学校，是市劳务开发培训基地、XX省再就业定点培训基