2023年在全县组织委员座谈会上的发言.doc

在全县组织委员座谈会上的发言 尊敬x部长，各位领导，同志们： 大家好，依据会议支配，下面我围绕学习领悟党的十九届六中全会，结合自身工作实际，谈谈对加强基层组织工作的设想和对县委人才工作的生疏建议。 党的十九届x全会是在我们党成立101周年重要时刻，召开的一次具有里程碑意义的会议。全会审议通过中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，客观公正的总结了过去五年取得的辉煌成就，描绘了今后的进展蓝图，通过认真学习决议中国共产党组织条例和习近平总书记在中心人才工作会议上的重要讲话精神，使我对组织和人才工作有了更深刻的理解。 一、对加强基层组织工作的思路 抓责任落实，建立党委党建工作责任制。尝试建立以责任促落实，党委书记负主责的工作机制，年初全面排摸评比辖区内村党建工作水平，班子成员依据排名状况实行常态化联系，尤其是党委书记要联系脆弱松散村党组织，定期分析研判、组织观摩学习、补齐短板弱项，并将党建工作水平作为年底评优选先的重要依据，甚至与村支书福利酬劳挂钩，确保各基层党组织全面提升、全面过硬。 抓党员教育管理，分散党员领导干部战斗力。严格党员进展工作程序，实行“双向培育〞，即将党员培育成为业务骨干，又着重将在乡村振兴、村集体经济建设方面的先进典型进展成为党员，进而鼓励其他有入党意愿的干部群众全身心投入自身工作。同时加大党员思想政治教育，建立老党员、困难党员关爱帮扶机制，在“七一〞等重要时间节点走访慰问，让他们感受到党组织的暖和，持续发挥余热，激发年轻党员干事创业的精气神。 抓党员干部监督管理，推动作风建设。加强基层支部落实“三会一课〞状况监督检查，运用党员活动日、集中效劳日、设岗定责、承诺效劳等形式，加强无职党员党性熬炼，不断锤炼党员党的意识。定期组织观看各类警示教育片，巩固树立底线思维，营造风清气正的政治生态环境。 二、对县委人才工作的意见建议 推动人才载体平台建设。在奋力开启现代化建设新征程的关键时期，人才显得尤为重要，建议县委比照乡村振兴战略要求，结合我县实际状况，分领域重点打造一批具有比拟优势的人才集聚载体和孵化平台，让具有专业技能的专业人才在专业领域脱颖而出，比方产业进展、城市建设、环境保护、招商引资等领域，为今后的选人用人树立鲜亮导向。 加大外乡人才培育力度。进展县域经济，外乡人才至关重要，由于外乡人才较为稳定、建设家乡意愿迫切，建议县委用足用活现有政策，切实提高外乡人才的政治待遇和福利待遇。定期组织外乡人才进修培训和赴外考察，挂念他们更新学问、拓宽视野。同时，组织规模以上企业参与大型人才聘请活动，有人社部门牵头到高等院校、兴旺地区开展一次“人才订购〞活动。 提升人才精细化效劳水平。据了解，目前效劳于我县经济社会进展的高精人才并不多，尤其是现代化、信息化建设方面的专家学者，建议县委提上升精人才各方面待遇，对口单位主动连接，解决他们生活工作中的实际困难，同时建立县级领导联系专家名录，抓细抓实这项工作。 做好人才品牌工作。梧桐凤凰栖、花香蝶自来，建议县委适时举办人才沟通、洽谈、合作论坛，并建立长效机制，凸显县委县政府对人才的高度重视，引导在外工作的各类人才来我县投资创业，力促形成一个人才沟通品牌。 我的发言完毕，不妥之处，请各位领导、与会同志批判指正。 3 / 3