2023年标杆支部市水文局党总支先进经验材料新编.docx

标杆支部市水文局党总支先进经验材料 近年来，商洛水文局党总支以中央中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施细那么为指南，加强党的基层组织建设；以党建工作为动力，扎实推进全局水文工作的快速开展，取得了显著成效。先后被商洛市委、XX省水文局党委和市直工委评为“标杆党总支〞、“先进基层党组织〞、“精神文明建设先进单位〞、“四好党总支〞，连续八年达“党建目标管理考评先进单位〞。总结近几年的党建工作，我们的做法主要表达在以下几方面： 一、抓落实讲实际 按照上级组织的统一部署，我局结合局情实际，把党建工作作为第一要务，科学制定总支工作要点、年度党建目标量化管理考核细那么，实行总支委员有责任支部，支部委员有责任站，党员有责任岗，党员公开签定承诺书。做到任务到岗，责任到人，措施到位。竭力把党建工作与水文业务工作紧密结合，一是把党建目标量化管理同水文工作目标量化方法紧密结合；二是把党员活动与效劳群众、树立党员威信紧密结合；三是把领导分管工作同党建活动紧密结合；四是把党员年度民主评议同岗位工作考核紧密结合。 二、抓廉政做表率 把党风廉政工作纳入班子目标管理之中，根据领导班子成员的分工制定党风廉政建设责任制。结合本局实际，坚持开好民主生活会，制定商洛局领导班子“八坚持、八树立〞的要求，对科级以上领导干部规定了“八不准〞，实行局班子成员包片，开展专题调研、为基层办实事活动。为此，我们商洛水文局形成了上下一心，多从解决问题的角度去思考，多从改变现状的方向做努力，都能践行以人为本，给想干事的人以时机，给能干事的人以舞台，努力把广阔干部职工的智慧和见识充分地调动起来。这些措施促使干部作风极大改善，起到了表率作用，得到广阔职工的拥护。 三、抓素质打根底 水文职工的综合素质决定着水文事业的开展进程，所以抓好职工的素质教育是我们工作的出发点。根据水文工作特性，一是抓政治学习。把政治学习作为提高职工思想素质的有效途径。做好学习方案，安排学习内容，落实学习材料，灵活学习形式。结合水文工作特点，非汛期以集中举办学习班为主，汛期以开展答题竞赛为主，保证学习效果。二是抓业务素质。开展技术练兵，学习竞赛，每年非汛期安排学习竞赛内容，汛前检查时进行竞赛测试。同时鼓励职工参加自学、函授、培训学习，提高职工的业务技术素质。三是抓职工团结。把一切不利团结的因素消除在萌芽状态。在职工中营造互帮互学，团结协作的良好气氛。这些措施的实施，使水文职工整体素质不断提高。 四、抓活动提精神 结合全局目标任务开展活动。把全年工作目标任务寓于活动之中，以活动为载体推动各项工作。充分调开工会、共青团组织的能动作用。通过活动把每位职工融入活动之中。在活动中变观念、树信心、找位置，以此推进全年各工程标任务的完成。一是结合不同岗位和职责开展竞赛活动：在基层测站开展“岗位争先锋〞活动；在局机关开展争夺“优胜科室奖牌〞活动；在党员中开展“三带三创三争当〞、“一个党员树一面旗〞、委员“责任区〞、党员“责任岗〞活动。即：总支委员包抓支部，支部委员包抓测站，党员岗位为责任岗；在工会中开展评选“四好职工〞、“五好老职工〞、“好媳妇〞、“好丈夫〞、“文明家庭〞活动；在青年团中开展创“青年文明号〞，争当“青年标兵〞、“优秀女青年〞活动。通过活动凝聚了人心，激发了热情，振奋了精神，提高了积极性，取得满意的效果。 五、抓党建促开展 新时期抓党的基层组织建设至关重要。①抓组织建设。根据党员分布情况以勘测队组建党支部，以站为主成立党团活动小组，加强基层党员和退休退养职工党员的组织生活。②抓班子建设。总支经常深入各支部指导，了解工作情况，按照党章规定，做到按期换届，保证支部力量。③抓组织管理。制定各党支部党建目标管理考核方法，各支部坚持做到每年11月份进行自查，总支12月上旬考评。④抓组织生活。灵活开展党员活动形式，把室内学习与室外活动紧密结合，机关党支部成立了党员效劳队，基层支部以测站为单位，建立党团活动小组，为单位和职工干实事、做好事，使党员的模范带头作用得到了充分发挥，“三个代表〞重要思想得到有效的落实。根据退休党员不断增多、且居住分散的特点，成立退休职工党支部，专人定期联系，邮寄资料，开展远程活动，收到很好效果。⑤抓组织开展。开展党员坚持“十六字〞方针，注重培养，保证质量。近年来开展党员14名，其中一名被提拔为副局长，一名成为省局业务骨干，2023名担任队、站、科长，其中一名被省委省政府授予“抗洪模范〞称号，一名被商洛市委授予“优秀共产党员〞称号。新党员成为水文工作的骨干，树立了新时期新党员的新形象。要求入党的积极分子也明显增多。实践证明，加强党的基层组织建设，是搞好各项工作的关键。 六、抓创立变面貌 近年来，在省局党委的正确领导下，以创立文明单位活动来带动测站落后面貌的改变。在创立工作中注重做到四个结合：一是把创立工作与宣传工作紧密结合，让社会关注水文、了解水文、支持水文。我们的做法是：办好自己的简报；多向报刊投稿；常给领导汇报；争取电视报道；取得了一定的效果。近年来各级领导屡次到局、站视察，给水文极大的支持；二是把创立工作与改善工作环境、生活条件紧密结合。面对商洛局没有国家重点站，水文投资相对滞后，存在根底差距大，改变困难大、要上档次难度大的“三大〞状况，我们不气馁，不盲目攀比，把创立工作作为改变工作环境的有效途径常抓不懈，在职工中树立设备投入靠国家，改变环境靠自己的思想，发扬艰苦奋斗的精神，改变测站面貌，不断提升档次。三是把创立工作与转变工作作风紧密结合。通过长期抓文明单位创立工作，促使职工改陋习、讲文明、懂礼貌，树立爱岗敬业、艰苦创业的工作作风，保持雷厉风行、团结拼搏的精神状态。四是把创立工作与提高管理水平紧密结合。通过创立活动，不断完善各项管理制度，使各项工作逐步迈向标准化、标准化。 总结过去，我们为我们取得的一些成绩感到欣慰；展望未来，我们应该看到，我们还存在着思想不够开放，方法不够科学等问题，离上级领导的要求相差很远，因此，对于当前的水文工作，我们应该把形势估计得更严峻一些，把措施准备得更充分一些，把党建工作做得更扎实一些，我们相信，在省局党委、市直工委的正确领导下，在融入地方共建共管之后，我们商洛市水文局全体党员、干部职工一定会以百倍的努力搞好水文工作，拓展效劳领域，为社会经济的可持续开展做出应有的奉献。 第5页 共5页