2023年幼儿园秋季安全个人工作总结.docx

幼儿园秋季平安个人工作总结 　　幼儿园平安管理意义重大,必须予以重视。然而,农村幼儿园的平安与城市幼儿园相比较,还亟需关注与提高。怎么作幼儿园平安工作总结秋季下面是办公室小编整理的幼儿园平安工作总结秋季，欢迎阅读。 篇1：幼儿园平安工作总结秋季　　本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。 　　一、建全、建立制度 　　1、成立幼儿园平安领导小组。由园长负责，制定严格责任追究制度，对造成重大平安事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。 　　2、签订责任书。幼儿园和老师签订平安责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责〞的原那么，做到职责明确。 　　3、不断完善幼儿园平安保卫工作规章制度。建立幼儿园平安保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，严禁教师个人利用假期私自带幼儿外出，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。 　　4、建立幼儿园平安意外事故处置预案制度。 　　二、卫生、保健工作 　　1、是加强晨检：对每位幼儿进行入园前二次量体温把传染病控制在园外。 　　2、是严格接送制度，要求家长把孩子送到校园门口让孩子自己到班上，并催促门卫把好大门关，任何外来人员入园须登记，杜绝幼儿走失现象的发生。 　　3、为使幼儿掌握根本的平安小知识，要求各班老师每周在活动中贯穿平安教育。各班组织观看相关光盘，开展防震演练等的形式，耳濡目染、潜移默化地让幼儿懂得根本的防护知识，尽可能防止意外事故的发生。由于防范措施得力，本学期我园无任何意外伤害事故发生。 　　4、重视卫生保健工作，提高防病控病能力。为了有效预防“手足口〞病在我园的蔓延，值班老师每日认真执行晨检制度，做到“一摸二看三问四查〞，判断幼儿健康状况，一旦发现有疑似病例的幼儿入园，及时送医院检查或隔离观察，并立即对所在班级进行消毒，防止病情扩散;每日核查请假未入园幼儿的情况，做到心中有数，有病症的幼儿必须有回访记录，做到日日有小结，周周有总结，月月有汇总。另外，还利用宣传园地、告家长书定期向家长进行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣传。 　　5、重视幼儿的膳食管理，提高幼儿膳食质量。加强对幼儿的膳食管理，后勤主任根据幼儿所需合理调整各种食物的数量和营养搭配，定期开展每月一次的召开膳委会会议，共同探讨膳食管理问题。并协商改进，得到了幼儿家长的好评。 　　6、做好日常卫生清洁工作是幼儿身体健康的重要保证。为此，我们继续严格执行每日清扫和消毒制度，使幼儿的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保证，并坚持每周定期卫生检查和不定期卫生抽查工作，确保幼儿有一个干净、舒适、放心的环境。 　　三、加强教育、管理、落实检查措施 　　1、幼儿园平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此，我园组织开展一系列道德、法制宣传教育活动，并取得了良好的教育效果。 　　2、确保平安，提高平安意识，自我防范和自护自救能力，抓好平安教育，幼儿园开展深入全面的大检查，消除隐患，针对性地进行防护和防范工作。 　　3、开展常规检查。开学初，我园把平安教育工作作为重点检查内容之一。幼儿园对校园进行全面的平安检查。 　　4、通过上级领导对我园平安目标考核后，我园将检查后存在的缺乏问题进行及时整改工作，使以我园在平安防护意识工作方面有了更进一步的提高。 　　今后，我们将进一步重视平安保卫工作，及时解决平安保卫工作中发现的新问题，不断提高我园平安保卫工作水平。 篇2：幼儿园平安工作总结秋季　　梁幼，正在发生着新的变化。我们承载着历史的辉煌，高举和谐教育的大旗，以建办人民满意教育为目标，用同一种文字——和谐教育，注入了新的思想，书写着新的篇章。全市同题开课研讨、课题成果展示、全国幼儿科技教育年会现场展示、省平安学校的现场考核，一次次的精彩亮相，让我们在和谐教育的光辉中，自由成长，历久弥坚。回忆即将过去的一学期，我们主要抓了以下几方面的工作： 　　一、实施人本管理，提升管理境界 　　管理的最高境界就是实现人的自律。教育家叶圣陶先生谈到教育时说过：“教是为了不教。〞联系幼儿园的管理工作，“管〞也是最终为了“不管〞即由他律走向自律。为此，我们做到： 　　(一)增强全面细化的目标管理 　　幼儿园是一张编织有序的网，各个部门中的不同成员有着千丝万缕的联系，有的甚至是密不可分的。为此，对于幼儿园各条线的工作，我们都要求负责人做方案，大到一学期的工作重点，小到每月、每周甚至于每天做什么、怎么做。都是方案在前，执行在后。在这样的一种良性循环状态下，大家始终处于主动积极的工作状态，创造着1+1﹥2的管理实效。 　　(二)营造和谐向上的工作气氛 　　每一个团队的开展都需要无私的奉献者，这些充满奉献精神的人是可亲可敬的，是他们托起了整个团队的希望。忘不了“市教坛新秀〞课堂教学考核时，我们全体教职工全力以赴，密切配合的场面。顾燕老师精美的号码标牌;邹玲、张春霞、时慕春、季晓丽连续两天6：30就准时到岗待命;许凤新、范晓莉、盛春芳分别在三个考点准确无误地接送小朋友;陆蕴芸、黄晓烨、韩燕燕那么在考场内默默地做着配合工作。可以说，那两天，我们所有的老师不是在工作现场就是在班级带班，虽然忙碌却很有序，未出现一点过失，得到了教育体育局领导的充分肯定。忘不了“迎接全国幼儿科技年会现场展示〞时，所有教师加班加点地更新幼儿园环境，为了给大家更完美的展示，老师们一次次地找寻最正确效果，无怨无悔。忘不了学期结束时，我们四位教师因病请假，搭班老师毅然挑起了班级所有的学期结束工作，她们是陆亚红、赵燕、季渊，她们以幼儿园利益为重，以班级利益为重，无私奉献的精神，一直感动着我。在这样和谐向上的气氛中工作着是快乐的!是幸福的! 　　(三)引进竞争鼓励的考核机制 　　为了激发全体教职员工的工作热情，我们在教代会上通过了新的教职工考核方案，将定性和定量评价相结合，实行了三级考核制，自评、各条线评、园部评相结合的每月考核。同时，每学期结束，我们都会结合工作实绩进行学期岗位考核，并将此作为评先评优的主要依据。这样的考核机制，使所有教职员工都认识到工作是对孩子、对家长、对社会负责，是对自己的生存和开展负责，真正形成了能者上、平者让的良性竞争状态。 　　二、立足本园实际，深化园本研究 　　园本教研是为了提升教学质量，解决教师专业开展中面临的问题所进行的教研活动。曾记得有位教育专家对园本教研做过这样的评价：一是“在本园的〞，即“研究的问题来自幼儿园〞;二是“本园的〞，即“确立教师在园本教研中的主体地位〞;三是“为了本园的〞，即“提升教师专业水平，促进孩子和幼儿园的开展〞。它表达了立足并充分利用本园特色、资源的特点，切实解决园本研究与教师专业技能开展相结合的实际问题。为此，我们将研究的主题回归于教师自身，遵循“从教师中来，到教师中去〞的研讨模式，真正地为大家效劳，并有所收获。 　　(一)课例剖析会 　　课例剖析会的目的是通过对具体教育行为的分析，探索如何在日常教育工作中，将正确的教育观念转化为具体的教育行为，是通过分析一个人的教育行为使更多的人受到启发。同时每一次研究性教学活动都应有明确的主题，这样，可使教师的观察具有目的性，获得的信息更为系统和详细。同时，观摩只是研究性教学活动的第一步，重要的是观摩后的研讨，即根据研究主题，就教学活动中实际发生的教育行为进行讨论，理论联系实际地分析一些教育行为是否表达了正确的教育观念。为此，我们开展了以下活动： 　　评优课活动：开学初，我园围绕“自主学习活动组织策略〞这一主线，以有效的提问、应答、追问为评价要点，组织了全园评优课展示研讨活动。韩燕燕、张春霞老师获五年以上教师评优课一等奖，张洁老师获五年以内青年教师评优课一等奖。自主合作性游戏观摩活动：为加强游戏与课程有效整合的的研究，四月份我园组织了一次全园性的自主研究性游戏观摩研讨活动。中一班幼儿游戏交往能力强，环境舒适材料丰富。小一、小二班幼儿角色意识强，角色间的交流自然、语言丰富，大五班的快乐邮局游戏材料准备充分，游戏流程清晰、真实，写信、分信、寄信，孩子们玩得有声有色。同题研讨课：本学期，我们还采用“微格教学法〞进行同题研讨课，围绕主题“教师的提问与有效教学〞展开讨论。以中班年级组赵燕、时慕春和张春霞三位不同教龄老师分别执教的同一主题的语言活动找幸福为研讨案例，通过“分年级组讨论、头脑风暴、精彩回放、专家支招〞等环节，全园老师共同围绕“提问〞“应答〞“追问〞这三个关键词进行了剧烈的研讨。这种互动式的研讨活动，不仅提高了教师的自我反思能力，而且还提高了教师的教育技能。 　　课前说课评课活动：为了确保三年内教师顺利通过课堂教学达标关，我园开展了三年内青年教师现场说课活动，提出了“为青年教师的课堂教学预热〞的口号，通过一对一的指导，让新上岗的教师明确教学活动目标的设计、活动过程的设计要求，并对教学活动方案进行重点分析讲解，弄清教什么、怎么教、为什么这么教的道理。通过课前说课评课活动，使新上岗教师既“知其然〞，也“知其所以然〞。学期末，工作两年内青年教师汇报课活动，五位教师都很好地展示了自己的教学风采，教学技能的提高都很快。 篇3：幼儿园平安工作总结秋季　　2023年的上学期在孩子们的欢声笑语中奔驰而过，实验幼儿园的工作在各级领导的亲切关心下，在园领导班子的正确带着下，在全园教职工的团结协作下，在社会各界的大力支持下，结合年初制定的工作方案，大力贯彻落实市教育体育局关于开展师德师风建设年的活动精神，我园在顺利地完成了上级下达的各项任务的同时，教育教学质量显著提高，育人环境得以进一步改善，全园工作开展的卓有成效。现总结如下： 　　一、完善管理机制，营造和谐气氛 　　我园确立了以人为本的理念，努力营造人文化、人性化的和谐工作气氛。强化幼儿园管理，在党支部监督保证，教职工民主参与管理的前题下，“以人为本，依法办园〞是我园形成现代管理理念，完善现代管理技能，修订现代管理方法和手段的根本保障。本学期中，我园在实现管理科学化方面进行大胆的改革与实践，加大内部管理体制的改革的力度，探索出一种自我约束、自我完善的幼儿园管理机制，实现园内人员最正确群体组合，帮助教职工从自身中提升认识，萌发做主人翁的意识，促使教职工职业观念的转变。为标准教职工日常工作程序，提高工作质量，我们采取自下而上修改、调整教职工一日工作程序的方法。在一线教工提出意见、建议的根底上，园领导班子汇总、讨论再从宏观的角度予以调整。为标准日常工作、确保工作质量及为学年考核工作提供了良好的前提条件。从而促进我园管理水平和保教质量的提高，以优质的保教成果吸引生源，逐步扩大社会幼教市场的占有份额。 　　二、加强特色教育，争创特色幼儿园。 　　今年我园继续以“建双高(高标准、高品位)奔两化(特色化、现代化)争创省级示范幼儿园〞为工作目标，重点以环境教育为突破，加大特色活动的开展，提升办园品位，扩大国办幼儿园的社会声誉，全力打造国办园的特色一流、知名品牌形象。本学期我们通过多种途径，开展了丰富多彩的特色教育活动。继续开设了蒙台梭利教育课，同期开设电子琴、佳音英语、舞蹈、绘画等特色教育班。在我园的园本课程中，在原有的经典国学“三字经、弟子规〞的根底上，增加了有关环保、礼仪、感恩、启蒙阅读、千字童等内容，老师们根据班级及幼儿情况，在日常教育和实际操作中让课程真正适合幼儿的年龄特点和认知特点，为幼儿的学习和开展效劳。 　　1、3月份以来，全园开展了“开园红〞评比和节约粮食活动，全园师生在比教、比学、比提高、比效果的气氛中为新学期的工作开了个好头。 　　2、4月8日，我园在电子琴教室进行了“我爱我师〞幼儿演讲比赛活动。通过学前班，大蒙班，大普班6位教师的精心筹备，共有16名幼儿准时参加了演讲比赛，评选出特等奖5人、一等奖4人、二等奖7人。我园的5名幼儿在4月13日参加了全市中小学生我爱我师演讲比赛均获得了特等奖的好成绩，受到了现场评委和家长的高度赞扬。 　　3、5月19日上