2023年行政办公室主任竞选演讲稿与行政办公室科长竞职演讲稿.docx

行政办公室主任竞选演讲稿与行政办公室科长竞职演讲稿 位领导、 同志们： 大家好。 我叫×××，今年××岁，大学毕业，××年××月调到县检察院，××年通过“一推双考〞被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己，更是为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。 大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚刚参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么。我要说，我的优势就在于两个方面： 第一、我××年××月开始主持办公室工作，至今已××年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在××年全区检察系统办公室综合评比中获得第××名的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，××年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能中选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。 第二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家效劳的心。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。 优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面： 一是献计献策，当好“咨询员〞，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员〞。 二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事 第1页共4页要不折不扣地完成，但是为领导效劳的出发点和落脚点是为群众效劳。因此，如果我能中选办公室主任，我一定会密切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。 三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处在我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能中选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。 四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能中选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 各位领导和同志们，最后我只想说一句话，那就是。给我一次时机，还您一个满意。 谢谢大家第2页共4页 行政办公室科长竞职演讲稿 各位领导，各位评委， 同志们： 我叫xx，现年x岁，大学文化，中共党员。xx年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，xx年6月到市委办公室工作，xx年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢。 这次我们市委办公室对局部科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。 我参加竞争的优势主要表达在三个方面。一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的开展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作和生活中，要突出做好三点。一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在第3页共4页利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心。 谢谢大家。 第二篇：行政办公室主任竞选演讲稿与行政办公竞聘演讲稿行政办公室主任竞选演讲稿 位领导、 同志们： 大家好。 我叫×××，今年××岁，大学毕业，××年××月调到县检察院，××年通过“一推双考〞被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己，更是为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。 大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚刚参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么。我要说，我的优势就在于两个方面： 第一、我××年××月开始主持办公室工作，至今已××年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在××年全区检察系统办公室综合评比中获得第××名的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，××年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能中选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。 第二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家效劳的心。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。 优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面： 一是献计献策，当好“咨询员〞，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员〞。 二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事 第1页共5页要不折不扣地完成，但是为领导效劳的出发点和落脚点是为群众效劳。因此，如果我能中选办公室主任，我一定会密切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。 三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处在我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能中选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。 四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能中选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 各位领导和同志们，最后我只想说一句话，那就是。给我一次时机，还您一个满意。 谢谢大家第2页共5页 行政办公竞聘演讲稿 竞聘大家谈： 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的时机。 本人xxx，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参加工作，曾在县xx学校担任教师，同年在xx市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原那么，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是： 1、 选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠老实在，想自己的少，考虑集体的多。 3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主〞即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。 4、从业务岗位到后勤效劳工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤效劳工作的经验。 二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革开展到达的目标，并确定了中期奋斗目标，就是：到xx年，力争人均利润到达xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，效劳质量要提高，本钱核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢。，其中心点和突破点在哪呢。，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤效劳工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐。能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢。又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃开展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作； 其 一、按照xxx行长202x年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营本