保洁员拾金不昧反被骂成植物人法院：算工伤商场保洁员贺某工作时捡到一根金手链，就在他准备把手链上交效劳台时，两名顾客自称失主向他索讨手链。贺某按照商场规定告知顾客需去效劳台领取，谁知此举竟引来一顿谩骂，本有高血压病史的贺某当即倒地不省人事，经过抢救病情仍无好转，最终成了植物人。贺某遭遇的这次意外，究竟算不算工伤呢？保洁员受言语刺激倒地快60岁的贺某，为供子女读书只身从成都来沪打工。本来准备年底就回家安享晚年，不料一场意外打破了方案。一日，贺某在某商场进行保洁工作时，无意中捡到一条金手链。根据商场规定，员工捡到物品应交由总效劳台，顾客凭证据去领取。就在贺某准备上交手链时，两名顾客找到贺某索讨手链。贺某告知商场规定，却引起顾客不满，其中一名顾客在交涉过程中有争吵辱骂的过激言行，前后持续10余分钟。贺某本身有高血压病史，受到顾客言语刺激后倒地。经医生检查，诊断结论为脑卒中、脑出血、基底节出血、高血压病、手术后脑积，最终成了植物人。“意外发生后，贺某女儿向上海市某区人力资源和社会保障局（以下简称某区人社局〞）申请工伤认定。该区人社局认为事发后经医院病历记载，贺某患有高血压疾病，并没有受到外力伤害的情况，且贺某摔倒原因并不清楚。综合上述因素，贺某的脑出血系由自身疾病所引发，并不符合认定工伤或视同工伤的情形，故作出不予认定工伤决定书。于是，贺某女儿向上铁法院提起行政诉讼，请求撤销被告某区人社局作出的不予认定工伤决定书。启开工伤认定程序2023“年，原告申请就顾客对原告的辱骂行为与原告脑出血之间是否构成因果关系〞进行司法鉴定。司法鉴定机构出具司法鉴定意见书后，法官继续进行审理并经释明，被告同意为原告重新启开工伤认定程序，原告自愿撤回起诉。原告颅脑出血是因自身高血压疾病引发，还是因工作过程中遭受辱骂过激言行刺激所致，上述因果关系涉及专业技术方面的判断，需要专业机构鉴定。“按照本市工伤认定实务部门对病与伤〞混合原因导致的事故伤害的工伤认定条件，对于职工本身存在疾病隐患（如脑血管疾病），在工作时间、工作场所内因工作原因，发生事故致使其发病，如发生的事故与造成的伤害关联度高于一定比例的（30%以上），可认定为工伤。法官认为，原告工作时因受辱骂引起精神刺激而导致脑卒中，同样是身体伤害，可以比照发生事故（物理伤害）与诱发疾病的关联度标准，作为工伤认定的条件。
