2023年水利局矛盾纠纷排查调解工作总结.docx

2023年水利局冲突纠纷排查调解工作总结 在县委、政府的领导下，高度重视人民调解工作，不断地强化组织领导，健全机构网络，完善各项制度，坚持以构建“和谐〞为目标，把大量冲突纠纷化解在基层，确保了社会安定稳定，为我县经济持续健康进展供应了一个良好有序的法治环境。现将2023年冲突纠纷排查调解工作开展状况总结如下： 一、组织领导到位 我们相继成立各完善了行政调解、冲突调解、调解中心，“一把手〞负总责，分管领导具体抓，有组织、有机构、有人员，冲突调解有规划、有措施、有制度、有台帐。我们坚持“调防结合，以防为主〞，准时觉察，依法调解，妥当处理和疏导冲突纠纷，削减诉讼，防止冲突激化。在处理冲突纠纷工作中，主动受理，乐观化解，依法宣扬，到达公正、公正。在查事实、分清责任的根底上，依据当事人的特点和纠纷性质、难易程度、进展变化的状况，实行灵敏多样的方式，开展急躁细致的说服疏导工作，促进双方当事人互谅互让，消退隔膜，引导、关心当事人达成解决纠纷的谅解协议。确保纠纷案件在一个月内解决，双方满足。 二、制度落实到位 每季度召开一次形势分析会，分析争辩冲突纠纷发生的大缘由、特点、规律和进展趋势，到达早预防、早化解、早把握。调解中心每月将内部及行业发生的冲突纠纷归类存档，建立台帐，包括“五类〞纠纷，内部平安隐患，内部冲突纠纷，内部治安，行业纠纷等状况，对重大状况马上上报，定期对纠纷当事人进行回访，督查调解协议落实状况。冲突调解工作做到经常化、制度化，特殊是群众关心的热点、难点和敏感问题，我们留意分析，乐观防范。对单位、家庭、行业产生的冲突纠纷，我们尽量化解在基层，不积压、不激化、不上交，坚决杜绝重大案件、刑事案件的发生。 三、冲突化解到位 当前，随着我县大建设的快速推动，涉水项目的不断增加，建设行业的冲突纠纷凸显和集中，一是涉及河道砂石、管材管件，农夫和居民利益诉求多；二是民工工伤、劳资纠纷多；三是公共建设项目群众诉求多等，下一步，我们将依据担负的工作任务、性质和要求，将冲突纠纷排查调解工作经常化、制度化，将工作做深做细，为我县的经济进展制造良好的环境。 2