2023年创建区级文明单位实施方案.doc

创立区级文明单位实施方案 创立区级文明单位实施方案一为切实加强精神文明建设，引导全委广阔干部职工积极投身到省级文明单位创立中去，全面提升干部队伍整体素质，推进全委精神文明建设与业务工作同步协调开展，从而更好地发挥开展改革部门职能作用，开创开展改革工作新局面，根据XX省文明单位建设管理条例，结合我委实际，制定本实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学开展观，贯彻落实党的十七大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调开展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照省级文明单位管理条例，以实现标准化管理为着力点，以创立优美、和谐、文明的工作、生活环境为根底，以提高我委干部职工整体素质为关键，把创立省级文明单位工作作为加强我委内涵建设、提升综合实力的重要载体。 二、创立目标 创立省级文明单位的总体工作目标是。各项创立活动深入开展，创立气氛浓厚，单位风气正，精神面貌好，开展改革成绩突出。创立档案标准齐全，到达省级文明单位标准，确保创立省级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的形象。 三、创立内容 （一）组织领导有力，创立活动扎实。领导班子高度重视文明单位创立工作，定期研究安排工作，创立工作有领导、有部署、有目标、有措施。单位内部层层落实创立工作目标，全体干部积极参与，创立热情高。 （二）规章制度健全，管理标准高效。认真贯彻民主集中制原那么，领导班子作风民主，求真务实，开拓创新，廉洁勤政，创造力、凝聚力、战斗力强。完善机关管理制度，提高办事效率，管理标准有序，环境整洁优美。政务公开、效劳承诺等制度落实到位，干部大局意识、责任意识、效劳意识强，依法行政水平高。坚持开展群众性文体活动，员工精神文化生活丰富多彩。模范执行方案生育政策，实现人口与方案生育管理责任目标。 （三）思想教育深入，道德风气良好。积极开展党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本经验的宣传教育，弘扬社会主义核心价值体系，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行公民道德标准，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。以深入基层、效劳群众主题活动为载体，开展以人为本、执政为民教育，开展民情专题调研和结对帮扶活动，增强群众意识，提升效劳水平。 （四）业务工作领先，群众普遍满意。全面贯彻围绕一个中心、突出两项重点、落实三项举措、实现四个突破的工作思路，落实好2023年度工作要点，强化目标考核，定期催促检查，确保各项工作任务全面完成。 （五）学习风气浓厚，干部素质较高。重视提高干部队伍的整体素质，健全完善学习制度，开展纪念建党xx周年学习教育活动，抓好国家政治经济和十二五规划的学习，学习气氛浓厚，学习型组织创立取得实效，干部队伍综合素质高，驾驭工作能力强。 （六）履行社会责任，构建和谐社会。热心公益事业，积极参与志愿者活动，履行社会责任。参与社会公益捐助活动，帮助社会弱势群体。积极参与文明办组织的其他社会公益性活动。 四、实施步骤 创立省级文明单位活动从2023年元月1日至2xx年12月31日，共分五个阶段： 第一阶段。研究制定创立工作方案（元月1日3月31日）。 遵循上级有关创立文明单位的文件精神，结合我委实际，认真研究制定我委创立工作的指导思想、工作目标、实施步骤、任务分解、具体要求等。修订完善我委各项规章制度，明确责任，明晰任务。 第二阶段。宣传发动（4月1日4月30日）。 召开创立省级文明单位发动会议，安排部署创立工作。组织干部职工深入学习有关创立文明单位的文件精神，充分调动机关干部参与创立工作的积极性和主动性，提高对创立工作重要性的认识，明确创立目标和要求，为创立省级文明单位营造积极的舆论导向。 第三阶段。全面实施（4月1日11月30日）。 严格按照省级文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。在县文明办的指导下，抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，全面完成各项创立任务。要建立创立专项档案，把创立的实施方案、活动安排及相关材料形成完整的创立档案。 第四阶段。自查自纠、迎接评估（12月1日12月31日）。 根据创立工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查自纠，认真整改，并做好迎接评估检查的一切准备工作。 第五阶段。稳固提高，常抓不懈。 迎接评估检查只是创立文明单位的一个阶段性工作。我委将从领导体制、工作机制、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创立工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改、以创促建、以创促管、创立结合，把加强精神文明建设作为一项根本任务长期坚持，稳固已有成果，使我委精神文明建设水平不断迈上新台阶。 五、创立措施 （一）加强创立工作的组织领导。发改委成立创立省级文明单位领导小组，由赵都庆同志任组长，江斌、曹文田、孙冰、张子龙同志任副组长，各科室负责同志为成员，具体负责创立活动的组织实施和检查监督工作。坚持把创立工作摆上重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室密切配合抓落实的工作机制。 （二）实行创立目标责任制。落实一岗双责，组长对创立工作负总责，班子成员不仅对分管工作负责，也对创立文明单位工作负责，各科室按照职责和分工各负其责。把创立任务分解落实到各科室，责任到人，定目标、定责任、定时限，实行目标责任制。办公室综合把握创立工作进展，补充和完善创立工作各类文件、会议记录、相关制度，搜集与创立工作相关的文字、图片等档案资料。 （三）定期进行督查推动。按照创立内容要求，在年中和三季度末进行回忆检查，及时研究解决存在的问题，制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、集中力量、高效率、高标准地进行整改，不断推动创立工作向前推进。要把文明创立活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与机关业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创立活动的长效机制。 全体干部要按照创立活动总体部署，全身心地投入到创立活动中来，端正态度、共同参与、齐抓共管、力求实效，不搞一阵风，努力把我委创立成为管理标准、业务领先、效劳优质、气氛和谐的省级文明单位。 创立区级文明单位实施方案二创立文明单位是提高我校管理水平和工作质量的一项重要工作，是精神文明和物质文明建设的结合点，是提高我校师生员工整体素质的重要保证。根据我市创立文明单位工作的标准和要求，结合我校的实际情况，特制定2023-2023年度我校创立文明单位工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全面建设文明校园的目标，认真总结我们在物质文明、政治文明、精神文明建设中的成绩，发动和鼓励广阔师生员工为实现学校二次创业目标而努力奋斗，把我校的文明创立工作推向更新、更高的层次。 二、创立文明单位工作要坚持四条根本原那么 一是要更加突出以人为本。树立和落实科学开展观，就是要坚持以人为本，全面协调的开展。精神文明建设工作的主体是人，通过提高人的素质来实现人的全面开展，是我们精神文明建设的出发点和落脚点。所以在文明创立工作中，要把为了师生、效劳师生、师生参与、师生推动作为我们工作的一条重要经验;要把办实事、办好事，让师生素质得到进一步提高作为我们重要的工作目标;要以得人心、稳人心、聚人心作为我们工作的重要来抓。 二是要围绕学校开展抓创立，抓好创立促开展。开展是第一要务，开展是硬道理，开展是解决一切问题的关键。精神文明创立工作要效劳大目标，这个大目标就是推进学校的改革与开展。 三是精神文明建设要在强化硬件，提升软件上下功夫。就是软硬结合，虚功实做。硬件是外在的物质的东西，软件是内在的精神的状态。这两方面是相辅相成，互相促进和推动的。我们既要在教育管理和环境治理上下大功夫，也要在文明创立工作中围绕提高人的素质做出努力。 四是文明单位创立，要喊响口号，创新载体，做实工作。口号鼓舞人，载体吸引人，实在的工作凝聚人。口号一定要起到鼓舞人的作用;创新活动载体，必须要符合实际，要有实实在在的内容，要表达时代性;做实工作要让师生易于参与，要让师生得到进步和提高，要使形式喜闻乐见、生动活泼。 论文先生网原创 三、提高创立认识，加强创立领导，完善创立组织 1、成立领导小组 组长： 副组长： 2、为了将创立文明单位的各项工作落到实处，首先要统一和提高全体教职员工对创立文明单位的思想认识，开展和组织多种形式的学习、宣传和教育活动，进一步激发全校教职员工创立文明单位的工作热情，努力提高教职员工的思想觉悟和文明意识，确立共同的创立目标：提升文明创立水平，创造优美环境，形成优良秩序，提供优质效劳，提高学校的整体建设和管理水平，提高师生员工思想道德素质和文明程度，培养大批合格的社会主义建设者和接班人。 3、调整充实学校精神文明建设指导委员会，领导学校文明单位重新申报和创立工作，委员会下设办公室，负责文明单位创立申报及日常管理等具体实施工作。各处室和各专业部负责人承担本部门创立文明细胞第一责任人的责任。广泛发动，层层布置，从处、室、年级组、教研组、班级、寝室到学校师生员工均开展内容丰富，形式多样的创立活动，着力构建良性运行的文明创立机制，使文明创立工作经常化、制度化。 4、为了加强对创立工作的领导，经研究决定，成立学校创立文明单位工作领导小组。组织开展教职员工精神文明建设活动、打造平安校园活动，全面推进我校创立文明单位工作健康有序的开展。 四、理清创立思路，明确创立目的，细化创立内容 创立文明单位工作要以党的十六大精神为指针，充分理清创立工作思路，使思路清晰、目的明确、合理规划，使创立文明单位的工作，有方案有步骤地进行，将创立文明单位的各项工作落到实处，让其开花结果，并将创立活动的具体标准和要求落实到每个部门、每个岗位和每个人。要以创立文明单位为契机，促进教育教学工作质量的提高，促进学校的改革与开展，为全面完成学校各项工作奠定坚实的根底。 学校把创立文明单位的工作列入年度重要工作目标，围绕文明单位创立活动，建立目标责任制。从学校领导到部门主管都要树立起领导就是效劳的思想，学校每个教职员工要把培养学生成为优秀的公民看成是自己的天职，自己的工作目标。同时，教职员工在创立活动的过程中，要充分发挥自己的智慧和力量，争创一流工作和一流业绩，把创立文明单位的工作搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实，把创立文明单位的活动推向一个更新和更高的水平。 五、制定总体目标，明确工作要求，抓好责任落实 以邓小平理论、三个代表重要思想和全国职教工作会议精神为指导，牢固树立和全面落实科学的开展观。通过创新破难、加快开展，大学习、大推进，坚持以改革求开展，以开展促改革的思想，深入推进学校人事、分配制度改革，推进学校的团队建设、目标责任制建设和教育教学标准化管理;坚持贯彻为了学生的三个一切思想，全面构建德育实践体系，推进学校德育社会化，着力强化教学常规和学生养成教育工作，加强学生创新教育，努力提高学生全面素质。 1、深入推进依法治校，推进人事、分配制度的改革，以加强团队建设、目标责任制建设、标准化管理和学校品牌战略为重点，充分调动广阔教职工积极性，全面推进学校内部管理体制改革。 2、制订实施xx中学建设规划，初步形成具有我校特色的学校文化。在学校建设中对硬件文化和软件文化进行科学规划，并分阶段实施。将文化建设落实在学校的教育教学管理中，渗透在学生培养和学科教学中，内化为全体师生共同的价值观和教与学的具体实践。 3、加强和改进未成年人思想道德建设，认真