2023年人社局工作总结3.docx

人社局XX年工作总结 今年以来，xx区人社局紧紧围绕市局制定的“1166〞工作思路，以“民生为本、人才优先〞为工作主线，以“干部素质提升年〞为有力抓手，深入开展“两学一做〞学习教育活动，强化措施，狠抓落实，扎实工作求突破，促进了全区人力资源和社会保障事业朝着政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、运行更加稳健的方向前进。现结合2023年的工作目标，现将工作总结如下：人事人才工作一、扎实推进公务员管理工作 （一）扎实推进公务员登记备案、职务与级别并行工作。根据省委组织部和省公务员局要求，为我区近年来的两批次选调生办理了公务员登记备案；根据省、市有关文件精神制定出台实施公务员职务与职级并行制度操作方法，截至目前，已申报并审批34名符合条件人员，其中享受副处级7人，享受副科级27人。 （二）完善公务员网络培训管理。组织全区政府系统300余名公务员参加了公务员网络培训，要求每人每年平均学习96个学时。利用网络平台对各单位人员学习情况进行监督，定期汇总考察网络学习情况，实行公务员网络学习精细化管理。 （三）加强公务员平时考核管理工作。紧紧抓住公务员考核工作的关键环节，以平时考核为重点，深入研究区情实际，强化指导试点单位，以点画圈，进一步促进全区公务员平时考核工作开展，扎实推动考核工作制度化、标准化。 二、加强专业技术人才队伍建设 （一）注重引才，公开考录与政策吸引相结合。不断标准和完善事业单位公开招聘工作。2023年xx区面向社会公开招聘73名教育系统专业技术人员和8名卫生系统专业技术人员，共计81名。 （二）注重育才，全面提高与重点培养相结合。建立“优秀人才信息库〞，对拔尖人才、专业技术骨干进行重点培养。2023年全区培训各类专业技术人员1730人：其中参加基地培训即空中课堂516人，参加网络培训学习1214人。 （三）注重用才，全员聘用与竞争上岗相结合。2023年全区申报推荐第二批享受XX省政府特殊津贴人员2人，XX省学术技术带头人1人，XX市“585青年人才工程〞市级学术带头1人。全力推行事业单位用人制度改革，实行事业单位全员聘用制，全区事业单位工作人员全部聘用。 三、稳步推进事业单位人事制度改革认真贯彻落实事业单位人事管理条例，事业单位岗位设置逐步推行精细化管理，建立和完善事业单位岗位设置和人员聘用管理数据库，实行动态管理。目前全区设岗单位总数近160个，岗位总数近3800个。2023年事业单位岗位等级变动及续聘工作已完成，岗位工资已全部审批到位，签订了聘用合同，进一步完善了以聘用合同为根底的用人制度。 四、继续深化职称制度改革2023年7月，按照统筹方案、合理安排、稳慎实施的工作原那么全区开展中小学教师系列职称过渡工作，参加职称过渡人员共1298人，其中高级71人，中级767人，初级460人。按时完善评委专家库、业绩库，评委库推荐卫生系列4人。初级职称文件标准，并能按时上报备案数据。圆满完成全区专业技术人员的职称聘任、续聘工作，2023年推荐申报中级职称18人，高级24人。目前，2023年度初级职称考核认定工作正在进行。 五、标准工资福利工作管理一是圆满完成养老保险改革工资调标及参保测算审批工作。配合2023年度机关事业单位养老保险并轨改革，于2023年3月全区集中调标并审批了近300个单位约3.2万份数据，其中涵盖2023年至2023年工资级别及档次晋升约4000人，岗位等级晋升人员2022余人，人员调动及职务晋升400余人，各单位新进人员工资审批300余人等。继工资调标审批工作之后，于全区范围内进行了养老保险参保工资测算工作。对2023年-2023年度全区机关事业单位工作人员参保工资基数进行按月测算。按照“高标准、高效率、高精确度〞的原那么，顺利完成了全区机关事业单位约15.6万份数据审批。二是扎实落实乡镇工作人员补贴及农林一线有毒有害岗位津贴。认真落实市局乡镇补贴工作的有关要求，结合区情实际进行乡镇工作人员补贴审批。2023年全区实施乡镇工作补贴的主体和责任单位，乡镇及上级派驻乡镇机构工作人员共计303人，已全部审批完毕并落实到位。进一步落实农、林一线有毒有害岗位津贴。对14名符合要求的基层岗位工作人员进行津贴审批，已及时发放到位。三是审批落实2023年2023月后退休人员“预增发〞工资及增加在职人员“预发〞工资和离休人员离休费工作。根据安人社薪[2023]1号文件要求，审批机关事业单位2023年2023月1日至养老保险实际操作期间退休人员“预增发〞退休费。全区机关事业单位退休人员“预增发〞退休费的审批和发放，已全部按期落实到位。根据安人社薪[2023]8号文件，增加在职人员“预发〞工资和离休人员离休费。组织各单位严格执行文件要求，同时下发增资标准，标准各单位审批流程。本次增资从2023年7月执行，涉及在职和离退休人员共计4000余人，于2023年2023月底前全部组织审批到位。四是进一步推进机关事业单位取暖补贴审批工作。认真贯彻落实市局关于发放机关事业单位工作人员和离退休人员冬季取暖补贴的通知要求，于2023年11月进行机关事业单位工作人员和离退休人员冬季取暖补贴审批工作，全区200余个机关事业单位近4000名工作人员，全部审批完毕。 六、完善机关事业单位工作人员日常管理一是圆满完成全区3800多名机关事业单位工作人员年度考核工作，及事业单位63名新聘人员考核鉴定，年度考核结果记入个人档案，作为调资、晋升职务、职称评聘的依据。二是认真组织完成工勤技能等级考核申报工作，2023年全区共有122名工勤人员成功申报。三是认真开展档案整理及信息审定工作。2023年上半年成立专门的档案工作领导小组对全区3000余本档案中干部职工的出生时间、参加工作时间等根本信息进行审查，同时及时更正工资、人事管理系统人员根本信息。四是为全区90余名干部工人办理退休审核手续，为百余人办理了遗属补助审批手续。五是引智工作成效显著。2023年我区企业XX市利浦筒仓有限责任公司被评选为唯一一家“XX市引进国外智力示范单位〞，命名有效期五年。劳动和社会保障工作一、目标完成情况 （一）截至2023年11月，全区城镇新增就业人员16170人，完成市下达目标任务9550人的169.32%，预计年底完成市定目标的265%，较2023年上升53个百分点；全区城镇下岗失业人员实现再就业8116人，完成市下达目标任务4200人的193.24%，预计年底完成市定目标的237%，较2023年增加2个百分点；其中就业困难对象实现再就业2237人，完成市下达目标任务1170人的191.20%，预计年底完成市定目标的259%，较2023年增加32个百分点。全区城镇登记失业率为3.04%，控制在4.5%以内。推荐办理创业担保贷款4400万，完成市定目标任务2900万元的151.72%，较去年同期增长20.2023个百分点。实现农村劳动力就地转移29465定目标任务28000人的20235.23%，较去年同期增长4.81个百分点。农民工技能培训120230人，完成市定目标任务800人的133.8%，较去年同期增长32.7个百分点。城镇新增就业人员、安置下岗失业人员、困难人员实现就业等都较去年年有大幅度提高。 （二）2023年城镇居民医保参保人数达9720233人，完成市定目标任务9320230人的20234.28%，较去年同期增长1.75个百分点。 （三）2023年失业保险参保人数为3659人，去年同期参保人数3616人，比去年同期增加43人；征收保险费59.64万元，完成目标任务41万元的145%，去年同期征收保险费39.16万元，比去年同期增加20.48万元。预计年底，参保人数3659人，征收保险费12023.64万元，完成目标任务41万元的267%。2023年底，参保人数3659人，征收保险费94.98万元，发放失业金2.67万元;2023年参保人数3659人，跟2023年同期人数不变，征收保险费12023.64万元，比2023年同期增加14.66万元，发放失业金20.99万元，比2023年同期增加18.32万元。 （四）截止2023月底，城镇企业职工根本养老保险参保人数达13317人，完成市定目标15679人的84.94%，比去年同期增加1124人；其中企业职工参保620237人，完成市定目标12841人的47.48%，比去年同期增加82023人；征缴保险费3605万元，完成市定目标4030万元的89.45%，比去年同期增加263万元。预计年底参保人数将达16319人，其中企业职工参保13554人，征收保险费4380万元。2023年城镇企业职工根本养老保险参保人数为2023579人，其中企业职工9069人，征收保险费3137万元。2023年预计参保人数将达16319人，比2023年增加5740人；其中企业职工参保13554人，比2023年增加4485人；征缴保险费4380万元，比2023年增加1243万元。 （五）2023年城乡居民养老保险参保人数达4532023人，实现了应保尽保；征收养老保险费426万元，比去年同期增加34万元；养老金发放13786人，比去年同期增加533人，发放养老金近120230万元，比去年同期减少188万元，发放率20230%。养老金按时足额发放，资格认证覆盖率到达20230%。预计年底，参保人数将到达4562023，征收养老保险费429万元。2023年启动城乡居民养老保险，参保人数67658人，征收养老保险费693万元，发放养老金人数16333人，发放养老金98.52万元；2023年参保人数4562023人，比2023年同期减少22051人（高庄乡2023年转走），征收养老保险费429万元，比2023年同期减少264万元，养老金发放人数13836人，比2023年同期减少2497人，发放养老金近1316万元，比2023年同期增加1217.48万元。发放率20230%。 （六）截止11月17日，我区机关事业养老保险改革首批参保单位161家，共4626人，其中在职人员3171人，退休人员1455人。原试点单位8家，共590人，其中在职人员291人，退休人员299人。 （七）截止11月底，共为195名企业职工办理了退休手续，其中正常退休187人，特殊工种3人，病退3人。 （八）截至11月15日劳动人事争议共受理案件318起，结案291起，按时结案率20230%，为劳动者挽回经济损失850余万元。 （九）2023年，我区共受理举报投诉案件89件，受理12345、市长信箱转办案件234起，通过信访部门转来的举报投诉案件2件，涉及农民工2350余人，追还拖欠工资442万余元，法定期限内结案率20230%，所有回复均得到当事人的满意回复，表达了快立案、快协调、快解决的处理原那么，及时消除了不安定因素。 （十）我区于6月29日在三官庙村成功举办社区居民社会保障卡首批集中发放仪式，为全市居民社会保障卡发放的全面铺开打下了良好的根底。作为市局信息化建设提升试点单位，我区布设8台社保便民效劳终端进行试运行，引导辖区居民领卡、用卡，真正把信息化人社送到群众家门口。 （十一）2023年全年接待工伤政策咨询98人次，接到工伤认定申请60起，受理工伤认定51起。全年工伤认定工作做到了零投诉，得到了申报单位和个人的认可。 （十二）2023年召开信访排消会24次，排查出不安定因素2起，全部及时化解；召开信访工作例会12次，及时研究部署信访稳定工作；信访党政专题会4次；安排领导接访46次，有效、及时化解矛盾纠纷。 二、主要工作做法和成效 （一）千方百计促进就业创业，力保就业大局持续稳定一是开展形式多样的就业效劳专项活动促进就业。通过“就业e图〞、 微信