2023年经信委文明机关创建活动计划.docx

经信委文明机关创立活动 为深化贯彻落实党的十九大精神，进一步稳固近年来我委文明机关创立成果，扎实推动我委机关文明建设健康进展，现依据上级文件要求，结合我委实际状况，特制订2023-2023年度文明机关创立活动规划如下： 一、指导思想 进一步强化创立理念，创新活动载体，深化创立措施，不断推动文明机关创立活动长期深化健康进展，切实提高委机关效劳基层、效劳群众、效劳进展的力量，为我市建设全国科学进呈现范城市、领先根本实现现代化作出新的奉献。 二、创立目标 通过新一轮文明机关创立活动，机关党员干部的整体素养进一步增加，机关文明程度进一步提升，机关效劳进展水平进一步提高，机关工作效能进一步优化。到2023年底，我委努力争创为市文明机关标兵单位。 三、重点工作 认真依据宜文明委〔2023〕4号文件精神，围绕文明机关创立的“六个好〞，即：领导班子建设好、围绕中心实绩好、依法行政效劳好、勤政廉洁风气好、崇尚文明秩序好、常抓不懈活动好；以及文明科室创立的“五个好〞，即：科室建设好、业务工作好、道德风气好、文明秩序好、创立活动好的要求，结合本委实际，重点做好以下几项工作。 1、深化学习教育活动，提高思想道德水平 切实加强政治理论和思想道德教育，组织机关人员认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观，广泛开展社会主义核心价值体系教育、职业道德教育、法制宣扬教育和业务学问教育。连续深化开展“四个一〞学习活动，即在领导干部中开展“把握好一个精神、精读一本理论书籍、开展一个主题调研活动、解决一个现实难题〞的“四个一〞活动；在机关人员中开展“每人读好一本书籍，每月进行一次集中学习，每季撰写一篇学习心得，每年沟通一次学习成果〞的“四个一〞学习活动。坚持和完善党委中心组学习制度、机关集中学习制度和支部党课教育制度，教育引导机关全体人员坚决抱负信念，认真履职尽责，为推动经信事业健康进展奉献力量。 2、强化作风效能建设，增加效劳进展力量 紧紧围绕全市工业经济进展目标，紧扣效劳基层、效劳群众、效劳进展的主线，进一步强化机关作风效能建设，不断增加机关的效劳力量。一是深化开展领导干部下基层“三解三促〞活动。委领导分工负责，深化基层调查争辩。重点围绕政策保障、工程建设、产业整治、节能减排、企业融资等方面，深化基层企业开展走访调研，了解实情，听取民意，在全面了解把握基层企业的所需所求的根底上，着力解决好基层企业和职工群众反映猛烈的突出问题，真心实意为基层企业办实事、做好事、解难事。二是扎实开展“下基层、进企业、解民忧〞为民实践活动。组织各职能科室挂钩重点企业，深化企业一线，倾听企业呼声，了解企业进展状况，全力关心企业解决生产经营和工程建设中遇到的实际困难，充分发挥好组织领导、政策引导、协调效劳功能，以优质的效劳、务实的举措，为企业营造良好的进展环境。三是组织开展“一支部一实事〞活动。以支部为单位，每个支部每年为企业办一件实事，不断创新效劳方式，提高效劳效能。 3、加强反腐倡廉建设，营造勤政廉洁风气 认真依据市委惩治和预防腐败体系建设的要求，切实加强机关反腐倡廉建设，着力形成勤政廉洁、风清气正的良好风气。一是围绕十九大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明〞的要求，在党员领导干部中开展“清正、清廉、清明〞主题教育活动，不断增加党的宗旨观念和廉洁自律意识。二是组织开展党的群众路线教育实践活动。认真学习历代党和国家领导人关于党的群众路线的重要思想、相关理论和论述，深刻生疏新形势下贯彻执行党的群众路线的重要性、必要性和紧迫性，不断增加机关人员的群众观念，努力提高做好群众工作的力量和水平。认真贯彻落实中心关于改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定〞和市委“十项规定〞，坚持做到有令必行，令行禁止。三是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，制定和落实委领导、各科室年度党风廉政建设的主要工作任务，进一步明确具体工作目标，层层分降落实责任，切实把党风廉政建设的各项任务落到实处。 4、建立良好政务秩序，促进机关文明和谐 进一步标准和优化机关从政行为，建立起文明和谐高效的政务秩序。一是全面落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和首问负责制、AB岗工作制、失职追究制和窗口一次性告知制等制度。坚持行政审批与便民效劳相结合，依据从简原那么，切实做到应减尽减，简化审批环节，压缩审批时限，标准审批程序，提高现场办结率和按时办结率。二是连续推行和完善行政权力网上公开运行工作，全部行政审批事项都进入市政务网公开运行，坚持办事依据公开、内容公开、标准公开、结果公开。设立本委效劳、询问、投诉 和电子信箱，自觉接受社会各界的监督。三是严格标准机关人员举止行为，公务接待做到“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一心办事〞。进一步强化各项工作纪律，严格执行“戒酒令〞，上班期间一律禁止上网玩玩耍、看电影电视、谈天、炒股等与工作无关的活动。四是加强机关内部管理，乐观开展爱国卫生运动，自觉执行卫生管理制度，维护和保持洁净秀丽的工作环境。建立完善各项节省管理制度，切实抓好水、电、办公用品等厉行节省工作。乐观推行低碳生活出行方式，开展文明交通宣扬教育活动，坚决杜绝酒后驾车行为，努力营造文明有序、团结和谐、务实高效的机关新风气。 5、丰富机关文化活动，提升先进文化素养 乐观推动机关文化建设，树立先进文化理念，广泛开展健康向上的文化活动，不断提高机关人员的文化素养。一是加强城市精神和机关精神教育。大力弘扬“崇文厚德、和谐奋勉〞的市城市精神和“以效劳经济为第一天职;以人民满足为第一目标;以科学进展为第一追求;以廉洁勤政为第一要求〞的经信委机关精神，并使之成为机关人员共同的行为准那么和标准。组织机关人员乐观参与扶贫济困、帮困助学、结对助残、义务献血、义工效劳等关爱他人、关爱社会、关爱自然的志愿活动。二是连续开展廉政文化、法制文化进机关活动。乐观实行警言警句征集、发短信、学问竞赛、警示教育、案例分析等多种形式，营造深厚的廉政和法制文化气氛，不断增加机关人员的廉政意识和法制意识。三是丰富机关文化消遣活动。乐观组织开展征文、演讲、爱国歌曲大家唱活动以及登山、乒乓球、象棋、扑克竞赛，不断活泼机关人员的文化生活，提升机关人员的文化素养。 四、考核评比 1、考评方法。文明机关、文明科室的考评由市文明机关创立工作领导小组组织实施。委内部的文明科室每年考评一次，评出文明科室3个、评比先进个人10人。文明科室由各科室年底前比照创立活动考评表进行自评，再由委考评组考核后报党委批准。委“文明科室〞由党委择优推举申报市级机关文明科室，由市精神文明建设委员会授予“文明科室〞称号。 2、实行一票拒绝制。在评比年度内发生以下状况之一的，不得参与文明科室的评比： 〔1〕有严峻违法违纪现象受处处分的； 〔2〕有不作为、乱作为行为，受到效劳对象投诉并查实的； 〔3〕未能完成全年重点工作任务的； 〔4〕在“千人评议机关〞和“明查暗访〞中，基层单位或评议代表有批判意见并查实的； 〔5〕违风廉政建设规定，觉察“吃、拿、卡、要〞等现象的。 五、创立要求 1、提高生疏。文明机关、文明科室的创立活动是加强机关作风和效能建设，更好为经济转型进展效劳的有效途径。全委同志要充分生疏创立工作的重要性，把文明创立的要求转化为大家的自觉行动，乐观参与创立活动。 2、认真组织。各科室要结合自身实际，针对本科室创立中的薄弱环节，依据文明科室的创立标准，确定创立目标，制定创立措施，围绕自身中心工作的推动抓创立。要统筹兼顾、循序渐进、留意过程、整体推动。要建立健全标准、齐全的台帐资料，加强创立资料的收集、整理，确保创立工作的标准化。各级领导干部要充分发挥表率作用，带头参与创立活动。 3、强化实效。围绕我市工业经济进展目标，结合我委职能，努力把文明机关创立工作与加快工业经济转型进展结合起来，与创先争优活动结合起来，与机关作风效能建设结合起来，与建设全国科学进呈现范城市结合起来，制造性地推动文明机关创立活动，确保取得实效。