2023年武汉华夏理工学院.docx

武汉华夏理工学院 武汉华夏理工学院 学生与就业工作简报 第10期(总第44期) 主管单位：学生工作处2022年9月30日 本期要目 ★常规工作 (1) ★重点工作 (5) 一、常规工作 （一）就业指导中心 1. 8月8-19日进行2022届毕业生就业核查，在省级就业系统中共计进行了近5000条就业核查数据的更新。组织学院对全校就业材料100%核查， 抽查268人。经校就业工作领导小组审核，我校上报就业率为9 2.71%,较去年略有上升，其中本科92.76%、专科80%，协议就业率62.04%,灵活就业率20.08%，升学出国率7.98%(197人升学出国),自主创业率1.62%。 2.2022届2470名毕业生档案全部整理归档完毕，其中寄出档案1621份，个人自提档案3份，暂留学校档案2份，外送湖北人力资源中心449份、武汉市人才中心395份。 3. 暑期期间坚持值班，为44名学生办理改派手续。参加广东校友会联谊活动。 （二）大学生开展教育与指导中心 1.2022-2022学年第二学期共咨询388人次，较去年同期相比增长了155%。9月份，开展危机干预对象摸排，筛选出684名危机干预对象，日前已排查6个学院527名学生，其中新增5名。危机干预个案29人次， 追踪回访学生57位，其中5位表示还需要继续预约； 2.实习生、中心兼职老师和助理招聘：招聘兼职老师2位、实习生4位，助理2位； 3.推进大学生涯规划课程改革（教练技术），按照 方案开设心理健康、形势与政策、创业根底、军事理论课等综合素质课程。启动华夏毕业生心理支持方案（GAP）、圆梦工坊。 4.编印大学生平安教育手册、华夏讲坛、大学生城镇居民医保常识、大学生应征入伍政策等教育资料5000余册，发放到学生寝室。 5.开展“纪念红军长征胜利80周年〞系列教育活动，内容包括征文活动、红军长征图文展、“重走长征路，共筑中国梦〞夜间校内拉练活动。 （三）大学生事务中心 1. 截至9月28日，2022年征兵入伍81人，其中毕业生9人、在校生59人、新生13人，完成上级下达的征兵任务。 2. 顺利完成2022级新生开学典礼、军训发动及军训阅兵总结大会，完成了2903名学生的体检及军训工作，新生医保系统录入、“武汉通〞发放工作。 3. 开学后，学校公共值班进行了课堂监控，前3周共抽查课堂11875人次（主要是2022、2022级），出勤率90.55%。抽查2022级学生早自习1171人次，出勤率88.98%，其中22间“文明自习室〞挂牌。 4.办理了1340名家庭经济困难学生“绿色通道〞，其中生源地贷款学生1337名，缓交3人。受理了69名暑期家庭受灾学生材料。办理了1例重症门诊和13例住院报销。 5. 完成了2022-2022学年学生综合素质测评工作。 （四）公寓管理科 1. 暑期学生留校1323人，创新创业学院培训学生1000余人，检查寝室1385间次，评比奖励约400人次。 2.开展7号新生公寓文化建设，整理学生典型事迹90余人，制作事迹展板116块；制作学生事务中心、心理咨询、华夏讲坛等介绍的学生事务办理的业务广告牌16块；设计制作公寓门楣、指引牌、禁烟、垃圾分类等标识。 3.暑假1号公寓整体换门，组织平安值班，检查1、3、 4、6号楼维修情况，编制16级新生入住方案 4.7月至9月全院公寓内务检查9890间次，5196间优秀，优秀率为52.54%，合格及以上9700间次，合格率为98.08%，不合格为190间次，不合格率为1.92%，晚归人数为34人次，违禁电器15起，已反响各学院。 （五）团委工作 1.通过现场及网络的方式，协助各学院组织培训全校迎新志愿者600余人，面向寝室投入480余人，物资发放投入20余人，校外5个站点接站投入60余人，校内微景观及迎新直播投入40余人。 2.全校4000余同学参与暑期社会实践，组建社会实践队伍22支，资助广水暑期“三下乡〞社会实践队，湖北钟祥石牌关爱留守儿童暑期社会实践等13支校级实践队。 3.举办“乘着歌声的翅膀〞迎新晚会，晚会共21个节目（其中舞蹈类11个，歌曲类5个，语言类2个，其他类3个），参与演职人员350人次，现场观众约5000人。 二、重点工作 1.弘扬“壕沟精神〞，重启“二次创业〞。面对建设高水平应用技术高校的总任务，2022年8月21日学校召开暑期学生工作研讨会，研讨部署新形势下的学生工作。学校党委副书记、副校长李海民回忆了学校创办初期的历史，对“壕沟精神〞进行了总结，即“两认真一坚持〞（认真对待每位老师的意见；认真对待每位学生的诉求；坚持务实作风，充分重视并回应）。在今天学校转型开展的背景下，他呼吁学工队伍发扬二次创业精神，解放思想，敢于担当，不等不靠，营造敢于创新、人人出彩的事业气氛。 2.周密部署克服诸多困难，首次实施网上迎新。在校领导的高度重视下，学校教务处（招办）、财务处、后勤保障与保卫处等各部门的通力合作下，2022级新生自助迎新系统8月24日起开放一周，约81%的新生在家完成了预选宿舍、军训服等报到手续，学费批扣2449人、批扣率约84%（2022年是54%，提高30个百分点）。新生报到首日（9月10日）2885名新生报到，迎新工作前置的实施，不仅解决了传统迎新工作中新生报到排长队的问题，而且实现了新生信息数据的统一管理和集中共享，提高了工作效率，架起了学校和新生之间的有效沟通桥梁，展现了学校“以生为本〞办学理念，彰显了学校现代化的办学水平。 3.倡导学生工作微改变，努力提高学生学习和生活体验。完成了7号公寓楼文化长廊布置，推行“自带垃圾下楼〞， 增加或改进学生军训的形式和内容，更换公寓开水器，完善供电供水及报修流程，倡导新生“自主效劳、积极处事〞，发起全校中层以上干部精心为新生准备一份礼物等，工作得到教育厅领导、全校师生不同程度的肯定。 4.8月8日至19日，持续两周就业核查工作，全校2022届毕业生就业率为92.71%。我校再次被湖北省毕办、湖北省高校就业指导中心确定为“毕业生就业统计省级核查免检高校〞，这是上级部门对我校就业统计管理工作的充分认可。 5.学生工作团队爱岗敬业，凝聚力、战斗力强。淡玉堂、余朝阳、孙华等同志暑假未休息，主要工作为：1300余名留校学生的管理、1号学生公寓防盗门改造、7号学生公寓的文化建设、迎接新生的准备工作。学生工作处全体工作人员九月无休，圆满完成迎新统筹、新生军训、入学教育、学费收缴（全校欠费2人）等工作。余朝阳同志具体负责2900名新生军训工作，承训部队人数紧张只派出26人，期间穿插体检、领教材等工作，还兼顾8000余老生的一日生活制度管理、应征入伍、学生资助等工作，组织工作难度大，工作时间长，但军训工作进展顺利、效果好于往年。学校团委克服诸多困难，在淡玉堂、姚卓夫、李凯、龚婧、李洋等连续加班加点、以校为家，奋战近两周，联系社会赞助10余万，成功组织“乘着歌声的翅膀〞2022迎新晚会，获得师生、校友等的广泛好评。 主送：各学院学生工作办公室 抄送：校领导校办党群工作部教务处督导办各学院党总支书记 （共印20份）