2023年社区规范化建设工作总结.docx

社区标准化建设工作总结 尊敬的各位领导： 我是天津路办事处厂北社区工会联合会主席，首先对各位领导莅临指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我向各位领导简单介绍一下厂北社区根本情况： 厂北社区根本情况简介 厂北社区工会联合会成立于2023年，目前，辖区共有企业12023家，其中2023人以上企业11家，个体工商户96家，已单独建会11家，联合工会2家含92户，开展会员300余人，入会率到达%。 近年来，厂北社区工会在区总工会和办事处党工委、工会的正确领导下，严格按照"工会标准化建设"各项要求，紧紧依靠广阔职工，努力开展工会各项工作，并充分发挥桥梁纽带作用，在丰富干部职工精神和物质生活、提高职工整体素质的同时，切实加强工会自身标准化建设。现将社区工会主要工作汇报如下： 一、标准组织建设，工会工作日趋完善 （一）狠抓工会干部配备。认真贯彻工会法，厂北社区在办事处总工会的科学指导下，在社区党委的正确领导下，于年月日召开第二届职工代表大会，选举产生了第二届主席、委员、经审委员会、女工委员会，并对新任工会干部进行了工会根本法规和业务培训，较好地保证了工会工作的连续性。 （二）认真坚持例会制度。每三个月召开不少于1次的工会委员会会议，认真研究部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。 （三）重视组织开展工作。社区工会严格按照"哪里有职工，哪里就必须建立工会组织"的原那么，加大组建工会力度，全力以赴做好工会全覆盖工作，积极发动辖区民营、私营企业、个体工商户参加社区联合工会，截止目前，社区联合工会由从前的工会2家，会员30余人，开展到现在的工会13家，工会会员300余人。积极将失业、下岗、闲散人员、流动人口等吸纳到社区联合工会，真正将"社会人"转变为"单位人"，便于社区有序管理。通过社区干部走访、引导，目前，已有53名下岗失业人员参加社区联合工会。 （四）重视职工之家建设。开辟了职工之家、职工书屋、职工活动室等，通过自筹资金和上级部门的大力支持，为广阔职工配备了室内外健身器材15个，图书2022余册，同时还配备了电视、投影仪、乐器、体育用品等现代化娱乐设施，为广阔职工提供了健身、娱乐场所，搭建了沟通联系的桥梁。 （五）狠抓工会制度建设。为了加强工会工作的标准化建设，社区工会结合工会法、工会章程和市、区总工会相关要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工会干部日常工作制度"、"职工之家活动制度"、"工会会员学习制度"、"困难职工帮扶制度"等多项规章制度，进一步健全完善了工会会务公开、会员代表大会等工作机制，并在实际工作中认真加以贯彻落实。 二、强化宣传教育，营造良好气氛 社区工会始终把宣传贯彻工会法作为工会工作的重要内容，并以宣传工会法为契机，努力营造"党建带工建，工建促党建"工作的良好气氛。社区工会积极利用宣传栏、标语、会议、宣传册等方式广泛宣传工会法，使广阔干部职工熟悉建会的重要性，明确了"维护职工合法权益是工会的根本职能，工会是职工合法权益的代表"，切实提高了工会干部的理论水平和整体素质，增强了辖区群众、企业对工会工作的理解和支持，为开展工会工作奠定了良好的根底。 三、发挥维护职能，做好"民心工程" 厂北社区把为辖区职工办实事、办好事作为一项常抓不懈的"民心工程。 （一）集体合同签订工作。在辖区企业开展了职工工资集体协商工作，依据各行业实际情况，对辖区企业提供了工资指导线，并签订了工资集体协商合同，职工工资有了根本保障；要求企业与女职工签订专项保护合同，进一步维护女职工权益，截止目前，共与11家企业签订了工资集体协商合同、女职工专项合同和集体合同11份，覆盖职工120余人，区域性集体合同1份（含21家），覆盖职工80余人都从中受益。 （二）劳动争议调解工作。及时成立劳动争议调解小组，切实帮助解决职工的实际困难，并聘请法律参谋，为职工提供全方位法律援助。通过调解，为辖区1家企业职工争取到社会养老保险，调解劳动纠纷20余起，其中3起因工资问题发生的纠纷，通过社区工会联合会的积极努力，得到了圆满解决，真正到达了职工与企业利益"双赢"的效果。 （三）职工帮扶慰问工作。社区工会在行驶维权职能的同时，通过安排组织"三八节"女职工免费康健、"六一节"单亲子女慰问、困难职工帮扶、"金秋助学"、为失业人员联系再就业等活动，截至目前，共组织女职工免费康健6次，慰问特困职工20余人，下岗失业职工实现再就业31人，帮助5名特困职工家庭子女完成大学梦，分别给予助学金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我帮，民忧我解"，切实为职工办好事、办实事，使职工真正感受到工作是自己贴心的家。 （四）基层企业走访工作。按照上级要求，积极开展了"面对面、心贴心、实打实效劳基层"活动，每月至少走访3-4家基层工会，通过走访活动，及时了解职工心声，并主动协调解决企业、职工反映的各方面问题，进一步提高社区工会与企业基层工会联系，为构建和谐职工企业关系奠定坚实根底。 四、丰富活动载体，增强职工活力 为丰富职工文化生活，社区工会积极组织了形式多样、内容丰富的文体活动。近年来，共组织职工运动会1次，大型文艺演出7次，"三八节"女职工座谈会3次，通过一系类活动的开展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。 我们厂北社区联合工会虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求、与广阔职工的需求还有一定的距离，在今后的工作中，厂北社区将进一步加强社区工会自身组织的建设，创新社区"职工之家"、完善社区工会网络机制，充分发挥工会桥梁纽带作用。今后我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 第二篇：标准化药房建设工作总结×××食品药品监督管理局 创立医疗机构标准药房工作总结 根据××纪委、监察局关于下达202223年度惩防体系建设重点和创新工作工程目标任务的通知（××（202223）5号）要求，××食品药品监督管理局创新工作目标之一为辖区内70%的民营医院、社区效劳中心、中心卫生院、乡镇卫生院完成标准药房创立工作。按照××人民政府令（第6号）××医疗机构药品医疗器械管理方法（试行）和××医疗机构标准药房建设实施意见的规定和要求，结合××医疗机构药房管理的现状，开展了医疗机构标准药房建设工作。 ××共有区属医疗卫生机构500余个，其中区属医疗卫生机构3个，中心卫生院3个，乡镇（街）卫生院、社区卫生效劳中心15个，社区卫生效劳站2023余个，民营医院5个，厂、企、事业医务室（卫生所）40余个，个体诊所20230余个，村卫生站300余个，在这些医疗机构中，纳入此次标准药房建设的医院有251 个。按照创立医疗机构标准药房建设实施方案的要求，8月份开展了宣传发动，召开了医院院长和药剂科主任会议，学习了标准药房建设检查评定标准，安排布置了此项工作。9月份开展了调研指导工作，从医院药房整体情况看，硬件设施、人员资质等根本条件具备，普遍存在管理制度不完善，药剂人员质量管理意识不强、进货验收把关不严、陈列储存养护意识不强、药品储存的温湿度、避光、堆放达不到保证药品质量的要求。2023月份开展了督导整改， 11、12月份组织药监、卫生监管人员验收。通过近3个月的创立工作，××卫生院、××卫生院、××医院等20余个单位根本到达了标准药房的要求，给予了命名与授牌。 通过创立标准医院药房建设工作后，增强了医院的领导、药剂人员对药品质量管理意识，医院和硬件设施更加完善、根本到达了药品储存的要求，管理机构管理制度进一步完善，药品从购进、验收、陈列、储存、养护、调配，严格按程序操作，使药品在各个环节不出过失，有效地保证了药品质量，保障了人民群众用药平安。 药品质量的保证，直接关系到人民群众用药平安有效，而在农村，广阔人民用药主要来源于医院、诊所、卫生站，而此次标准药房建设仅限于局部医院，其余大局部诊所、乡村卫生站、药品条件更差，存在着使用药品平安的隐患，我们下一步的任务更 艰巨，责任重大，我们一定要履职尽责，全面开展医疗机构标准药房建设，保证人民用药平安。 二〇一〇年十二月十日 第三篇：机关标准化建设工作总结政法委机关标准化建设工作总结 ××省党委政法委在xx市召开全区党委政法委机关标准化建设工作会议以来，xx市各级党委政法委高度重视机关标准化建设，把这项工作列入重要议事日程，认真按照××省地（市）、县（区）党委政法委员会机关标准化建设五年规划方案的要求，以机构建设、制度建设、作风建设、根底设施建设、根本装备建设为重点，不断加大机关硬件和软件建设力度。 经过五年的不懈努力，全市党委政法委机关标准化建设提高到了一个新的水平，为维护社会稳定提供了强有力的组织保障。 （一）大力加强政法委领导班子建设，班子结构得到进一步优化，整体素质不断提高。xx市委和各县市区党委高度重视县市区党委政法委领导班子的建设，认真贯彻中发"1999"6号文件精神，按照“四化〞方针和德才兼备原那么，把一批有魄力、有经验、有能力、有实绩的同志选拔到政法委领导班子中，班子成员的学历、年龄、专业结构比较合理，配齐配强了政法委的领导班子。五个县市区党委政法委书记，本科学历4人，专科学历1人，平均年龄44岁。五个县市区党委政法委副书记共12人（XX县区4名，其他各2名），具有本科学历8人，大专学历4人，平均年龄39.4 岁。县市区党委政法委班子成员绝大多数都有在乡镇担任领导职务的经历，组织协调和领导管理能力比较强，对农村基层情况和政法综治业务比较熟悉，能积极有效地组织开展各项政法综治工作。 （二）认真开展教育培训工作，机关干部队伍的政治业务素质得到明显提高。一是抓好政治理论学习。几年来，按照中央政法委和××省党委政法委及市委的部署和要求，各县市区党委政法委机关认真组织学习党的十六大精神和“三个代表〞重要思想，深入开展了“解放思想再教育再讨论〞、“公正执法树形象〞、“标准执法行为，促进执法公正〞、保持共产党员先进性集中教育活动和树立“社会主义法治理念〞教育活动，不断提高广阔政法委机关干部的政治素质。二是抓好业务知识和业务技能学习。针对政法委机关干部队伍不同时期的特点和工作岗位、任务的需要，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，广泛深入地开展岗位大练兵活动，提高政法委机关干部的业务素质和工作水平。此外，还通过支持鼓励干部自学、参加各类成人高校学习和函授学习，以及上级举办的各种短期培训班学习，努力提高干部队伍的整体素质。如XX县区委政法委支持鼓励干部参加各类成人高校学习和各种培训班学习，14名干部职工中有9人到达本科文化，3人到达大专文化，其中有5人具有法律专业文凭。目前，在县市区政法委机关29名干部（不 含班子成员）中，具有大专以上学历26人，占总人数的89.66％；具有法律专业文凭15人，占总人数的51.7％。 （三）抓住机遇，积极争取，政法委机关的机构和编制得到进一步加强。“xx会议〞后，各县市区党委政法委抓住机遇，及时主动向党委、政府汇报“xx会议〞精神，积极争取党委、政府重视和支持政法委机关标准化建设工作。通过几年的积极努力，政法委机关内设机构得到进一步完善和健全，人员编制也得到进一步加强和充实，根本满足了机关正常工作的需要。目前我市各县市区党委政法委机关均与综治办、62023办合署办公，人财物实行集中统一管理。政法委机关均设立了办公室、政工股、执法监督室。2022年，XX县区委政法委抓住机构改革之机，及时向县委提出了增加人员编制和工作机构的请求，得到了县委的重视和支持，使政法委人员编制由原来的7名增加到14名，政法委机关内设机构由1个增加到2个，并明确将增设的综治办、62023