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2023
浅谈
作风
建设
2023年浅谈作风建设
2023年浅谈作风建设
党的十九大报告中明确指出,推动全面从严治党向纵深开展。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调,要全面贯彻党的十九大精神,重整行装再出发,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,开创全面从严治党新局面。中国之所以能取得举世瞩目的伟大成就,关键在于坚持中国共产党的领导。实事求是的作风、敢于直面问题的魄力、善于自我净化的能力是我党永葆活力、引领开展的坚强保证。大量实践证明,党员干部的优良作风对推动各项工作落实,促进经济开展尤为重要,是工作成败、事业兴衰的关键。因此,要持续推进作风建设,加强干部管理,以精细化管理促进作风建设常态化,既坚持纠正解决突出问题,又坚持标本兼治,不断完善作风建设的长效机制,使干部作风不断好转,党风政风呈现新气象。
以党建引领助推干部管理精细化。党员干部党性修养是思想作风之源,只有正本清源,才能源远流长。每一位党员干部要时刻不忘提升党性修养,坚守对党忠诚的政治品格,坚持全心全意为人民效劳的宗旨,让转作风、扭风气的思想自觉落地生根。党组织要发挥好战斗堡垒作用,增强管党治党的主体责任,落实“三会一课〞等组织生活制度,咬住作风建设要经常抓、深入抓、持久抓,不断提高党的建设科学化水平。要加强日常学习教育和管理,注重思想发动、学习先行,通过自学、集中学习和互联网学习交流等多种形式,在立根固本上下足功夫,让党员干部精神上补足“钙〞,从而促进思想认识的提高,形成自觉祛除歪风邪气、树立清风正气的良好政治生态。
以执纪问责强化干部管理常态化。动辄千遍不,不如问责一遍。要落实党要管党、全面从严治党的主体责任,唯有敢于“亮剑〞出“实招〞,形成强有力的震慑,才能确保党员干部心中有戒、心存敬畏。要通过抓党员领导干部这个“关键少数〞来层层传到压力,坚持以上率下,加强对党员干部的日常监督管理,综合运用监督执纪“四种形态〞,尤其是用好“第一种形态〞,经常性提醒谈话和批评教育,确保党员干部不触底线、不越红线。要落实党内谈心谈话制度,定期了解掌握党员思想动态,加强正面引导,及时纠正偏差,促进党员积极性、主动性不断提升,党员先锋模范作用有效发挥。
以机制创新促进干部管理制度化。要统筹全局、善谋长远,通过优化工作运行机制,建立健全干部日常管理和抓工作落实机制制度,真正实现干部朝下走、工作在一线、成绩在一线,进一步鼓励广阔党员干部新时代新担当新作为。将绩效考核、脱贫攻坚等重点工作完成情况与干部任用、待遇挂钩,让努力完成工作,成效显著的干部得“实惠〞获“重用〞,让推进工作不力,工作成绩较差的被问责,同时,合理容错纠错,让干部大胆干事创业“定心〞,进一步形成干事创业的良好气氛。