2023年青年志愿者规章制度.docx

青年志愿者规章制度 为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了标准志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依： 一、根本条件和要求 （一）要自觉遵守学校的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为标准，无不良嗜好； （三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原那么，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业 弱势群体〞开展工作； （三）每次参加志愿效劳后，由志愿活动组织者（队长），立即把会员证收集，并交青协“会长处〞，由“会长〞予以认定并注册。否那么无效； （四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假; （五）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作方案和工作总结； 三、实施制度 （一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细那么落实到人； （二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序标准进行，营造声势，确保效果； （三）必须确保每次活动都必须有活动照; （四）活动中严格签到，做好参与会员的效劳数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； （五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反响、整理材料; 四、开会（例会）要求 开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假; 五、奖励制度 （一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者〞； （二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者效劳队提名； 第二篇：志愿者规章制度志愿者规章制度 一、志愿者招募与分工 1.社会志愿者图书馆欢迎广阔读者与各社区中有志愿者意向的同道者，来馆参与志愿者工作。社会志愿者可根据自身时间的安排，有弹性地进行馆内效劳工作与各项图书馆便民效劳。 2.学生志愿者图书馆欢迎学生志愿者进行暑期志愿者效劳工作。在暑期的假日中，了解图书馆的工作情况。在实践、体验图书馆工作的过程中，效劳读者、奉献社会。 二、志愿者工作事项1.图书馆需对新志愿者进行工作培训，如：如何操作系统，实现读者的借书、还书录入系统；如何进行图书的排架等工作。 2.图书馆工作人员与志愿者结成“一对多〞组合，志愿者在工作中遇到问题时，工作人员及时帮助解答。 3.志愿者到馆内参与效劳时要做好签到记录工作，图书馆对志愿者效劳工作进行存档。 三、志愿者行为标准 1.能熟悉图书馆根本工作与工作范围。 2.在效劳中，不断提高效劳技能。 3.文明效劳，维护志愿者的社会形象。 4.以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给读者、社会、需要帮助的人。 四、志愿者表彰1.社会志愿者 图书馆为感谢广阔志愿者为读者、为社会效劳的用心，在年末，图书馆将给志愿者颁发荣誉证书，并赠与图书，表示鼓励。 2.学生志愿者 图书馆会结合学校情况，给暑期前来效劳社会的志愿者们以相关评比，评出表现最优秀的几位学生志愿者，颁发荣誉证书。 第三篇。青协规章制度青年志愿者协会规章制度纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为准那么，是维护协会团结统一，完成各项工作的保证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处分。 文学院青年志愿者协会设会长，副会长，办公室主任，活动部部长，宣传部部长，外联部部长各一名，四个部门各有干事三名。各部在组织上相对独立、分工明确，但开展活动时密切合作，共同致力于开展积极生动的志愿者活动。规章制度： 1.日常工作由会长统筹安排，协调各部长落实工作。 2.各部门部长认真负责本职工作，必须严格行驶权利和履行义务。部长不得无故（无正当理由）推卸工作责任，假设有给予警告，假设协会集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协会长有权向院团委反映情况，情节严重者可将其除名。 3.严格执行部长负责制；每项重大活动部长直接向本院团委申请，由部长统筹安排，部长责任制，活动结束后并向其汇报。 4.各项活动一般不得利用上课时间，假设因实际工作需要必须向本院团委申请，经同意后才能进行。 5.各部门干事无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由办公室记录在案，并给予警告；满四次者，那么由办公室上交会长团，经审议可视其自动退出。 6.每学期进行协会内部考核，对表现突出、完成工作积极的部门给予表扬，评出一个先进部门。对于表现突出的志愿者采取评优、加分等形式进行鼓励奖励。青年志愿者协会应在了解志愿者参加活动表现根底上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，对青年志愿者进行考核评估。 8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出，假设须借出必须征得主席团或部长的同意。物品损坏、丧失，责任追究到部门、个人，恶意损坏物品要照价赔偿。 文学院青年志愿者协会2023年4月 附：青年志愿者协会各机构分工 一、会长 1、主持青年志愿者协会的日常工作； 2、负责青年志愿者协会的开展方向，协调各部和效劳队的工作开展； 3、负责定期召开工作例会，传达学校相关部门对青年志愿者工作的指导，制定本学期工作方案和工作重点； 4、监督协会资金的使用情况； 5、加强青年志愿者协会的自身队伍素质的建设，组织各部门负责人进行理论学习和指导； 6、主持换届工作，报团委审批备案； 7、组织完成上级下达的各项工作任务。 二、副会长 1、协助会长开展工作，会长不在时，代理会长工作； 2、作好各部门的管理工作； 3、主动开展调查研究，熟悉青年志愿者协会分会的各项工作； 4、指导监督各部门工作，组织完成上级下达的工作任务； 三、办公室。办公室主要负责资料档案管理、文书起草、内勤等工作。 （一）日常文秘事物 1、办公室指定专人、使用专用记录本做好会议记录； 2、办公室对协会开展的主要活动，做好对日常资料的整理和积累； 3、协会开展日常的活动时涉及到的文字材料，办公室及时按要求起草。 （二）资料档案管理 资料档案的管理是办公室的一项重要工作。资料档案主要指协会的收发文件，交流材料，日常活动资料，活动感想，活动照片，活动录象，活动新闻报道，活动人员名单，感谢信等。 （三）内勤工作 管理好日常用品，及时准备好协会所需物品。 四、活动部： （一）活动筹划 1、活动是青年志愿者行动的重要载体。活动的开展主要采用日常活动与主题活动相结合的方式进行，日常活动正常开展的根底上，定期筹划主题活动； 2、活动实施工程化运作，活动中贯彻活开工程专人负责与活动任务分配到人的原那么，实行活开工程责任制； 3、对协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一个月进行筹划。筹划要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作性强。方案及时打印，经审核后，并在每月的工作例会上或其他适当时机告知各部，取得配合与支持，讨论并落实具体事项。主题活动的筹划要紧扣热点，切合需求，富有创意，独具特色； 4、在校内应积极举行公益活动，如迎接新生，慰问新生，协助组织校内大型活动等； 5、不定期在校外的固定效劳点进行公益效劳活动。 （二）活动实施 1、活动前，安排好人员，协同办公室调配好活动用品，做好各项准备工作； 2、活动时，按照方案，认真、细致地组织实施。工程负责人控制好活动局面，营造声势，讲求实效。临时修改方案内容或增加方案中未涉及的内容，须会长同意。 （六）活动总结 1、大型活动每人应有一份活动感想，在活动后由活动部统一收齐，供宣传； 2、活动成员在活动组织过程中发现的问题，应写建议书，在活动后交于各部部长，供协会参考。 五、宣传部： 宣传部主要行使对外宣传职能，扩大影响，树立形象。 （一）设计宣传 设计组应单独创设时机，或利用开展活动的契机，以新闻报道、标志物、海报、宣传牌、印刷品、音像资料、播送、电视等形式，积极开展对外宣传，树立健康良好的青年志愿者形象，扩大社会影响。 （二）编辑整理 稿件编辑活动宣传。 1、稿件编辑，积极踊跃向校报投稿，主要介绍协会活动的开展、协会的自身建设等相关信息，加强青年志愿者之间的交流，增进志愿者之间的关系； 2、负责每次活动的前期和后期宣传。 （三）网络管理 负责协会所有网络事宜。 1、网页的制作与维护、宣传发布协会信息； 2、筹划实施网络活动； 3、加强与XX市青年志愿者组织的联系； 4、搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部学习、交流； 六、外联部。外联部主要负责活动经费的筹集。 （一）对外联络对每次活动所涉及到的部门、单位，外联部充分准备，以适当的角度，有效的方式，加强联系沟通，协调好工作关系，营造良好工作气氛，为活动争取一个广受支持的软环境； （二）负责活动的企业赞助或其他形式的社会资助。 青协规章制度青协管理制度青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规那么，维护协会的团结和统一，完成协会各项活证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律，会员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善协会规章制度，加强协会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定工作制度、办公室、活动部、宣传部等工作制度做如下规定： （一）工作制度： 1.日常工作由协会长统筹安排，协调各干事落实工作。 2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。 3.严格执行部长负责制；每项重大活动部长直接向本院团委申请，由部长统筹安排，部长责任制，活动结束后并向其汇报。 4.一般不得利用上课时间，假设因实际工作需要必须向本院团委申请，经同意后才能进行。 5.部长不得无故（无正当理由）推卸工作责任，假设有给予警告，假设协会集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协主席团将其除名。 6.每学期进行协会考核制度，不合格者，由青协主席团出批评教育，假设仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。 8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出，假设须借出必须征得主席团或部长的同意。 9.保持办公室内的环境整洁。 （一）办公室