2023年区人社局上半年重点工作完成情况及下半年工作计划.docx

区人社局上半年重点工作完成情况及下半年工作方案 区人社局上半年重点工作完成情况及下半年工作方案 xx年，在区委、区政府领导下，在市人社局关心、支持和指导下，紧紧围绕全区经济社会开展大局和年度工作目标任务，以创先争优活动中开展基层组织建设年为契机，坚持民生为本、就业优先工作主线，围绕中心、效劳大局、突出重点、保障民生、效劳人才，各项工作有力有序推进。 一、上半年重点工作目标任务完成情况 我区1-6月份实现城镇新增就业xx人，完成全年目标任务的69％，其中下岗失业人员再就业3603人，完成年任务的xx％，就业困难人员再就业xx人，完成年任务的xx％，转移农业劳动力xx人，完成年任务的111%；技能培训xx人，完成年任务的68%，城镇居民养老xx人，完成任务的90%；新增非正规就业劳动组织20230户，完成年任务的50%；带动就业xx人，完成年任务的52%；新增孵化成功企业xx户，完成年任务的68%；孵化成功企业带动就业1614人，完成年任务的70%；创业意识培训500人，完成年任务的50%；创办企业培训xx人，完成年任务的20235%；新增创业实训基地8个，完成年任务的85%；实训学员xx人，完成年任务的55%；区级小额担保贷款xx万元，完成劳动密集型企业贷款x万元。各项重点目标任务按序时进度全面完成。 二、主要工作进展及成效 （一）推动就业创业xx模式新开展 坚持以创立创业型XX县区活动为统领，大力实施积极就业政策，立足就业创业“xx模式〞，以拟建设使用的xx区人力资源市场，打造“一校三用〞（即建设xx区人力资源市场，人事考试（培训）中心、xx区技师学院）为硬件，通过就业保障社会管理创新，以就业保障管理科学化、效劳标准化、指导专业化（简称“三化〞）建设为软体，推动就业创业“庐阳模式〞的新开展。力促就业创业“庐阳模式〞继续示范全省，影响全国。 一是积极探索就业新途径，努力健全效劳新机制 今年以来，我局积极应对“用工难〞和“就业难〞，通过举办招聘会、开发公益性岗位等形式，为就业困难重点群体提供援助，先后组织专场招聘会2023多场，提供岗位xx万个。上半年共帮助3xxx名失业人员再就业，完成全年目标的78%，其中就业困难人员再就业xx人，占全年目标的xx%。探索出以特色专场招聘会提供就业援助效劳的新途径。有为北二环附近失地农民举办的“大杨镇春风行动专场招聘会〞；有为XX县区下岗失业职工举办的“庐阳区XX县区街道大型人才联合招聘会〞；有配合学雷锋日的“x学雷锋送岗位专场招聘会〞；有专为女性求职者效劳的“迎‘三八’关爱女性公益专场招聘会〞；还有为帮助工业区内的企业解决招工困境的“xx区工业企业大型人才专场招聘会〞等，通过招聘会，架起了求职者和用工者的桥梁，“特色专场〞招聘会针对性强，根据有工需求和求职需要所设，做到有的放矢，实现科学管理、标准效劳、指导专业，取得良好效果。 以“三化〞建设为目标，积极宣传岗位补贴、社保补贴、职介补贴等各项政策，统一办理口径，简化办事程序，使其更具操作性，防止政策执行出现偏差。继续开展全区就业失业登记证的发放和管理工作，认真做好就业援助对象的认定。截至目前，全区公益性岗位20236家，岗位补贴xx人次，金额为677.5247万元；社保补贴452人，169.8156万元；街道劳务型公司岗位补贴11家，岗位补贴25416人次，金额为xx万元；用工信息导入、录用备案3990人、灵活就业社保补贴xx人次，补贴金额达xx万元。已完成审批和认定就业援助对象共计1875人。 二是挖掘创业效劳新内容，丰富精细管理新模式 通过“创业效劳大走访〞活动的“送政策、送培训、送效劳、送场地、送贷款〞等“五送〞活动，我区走访了18000余家个体工商户、私营企业，设置宣传点196个，开辟宣传专栏318块，悬挂宣传条幅392条，发放致广阔市民的一封信25000余份。收到各类创业需求和建议2023余条，当场处理500余条，集中为20230多位有创业意愿的创业者办理了创业培训报名手续，为20多位符合小额贷款申请条件的创业者办理了小额担保贷款手续，收到良好的效果，我区将“五送〞活动建成长效机制，深入基层，效劳群众，扩大影响，丰富创业带动就业内涵。 创业园区加强制度建设，强化效劳意识，提升效劳水平，增设了创业园副主任，现场解决问题，缩短园区企业事务办理周期，提升应急事件处置能力，提高了工作效率。二是完成了创业园管理招标工作，更新了物管团队，提升了园区物业管理水平，解决了园区内存在的物管细节问题。三是在年初出台了关于调整创业园三年以上企业厂房、办公室临时使用费用的通知，明确了园内孵区人社局上半年重点工作完成情况及下半年工作方案第2页 化成功企业厂房使用时限和资费标准，强化了创业园小企业孵化器的作用，凸显了创业园的扶持创业，带动就业功能。 （二）全面构建社会平安网。 一是城镇居民根本养老保险工作全面推进。城镇居民养老保险工作是一项重要的民生工程，惠民利民，为做到辖区内参保对象应保尽保，完成全区今年48000人的目标任务，首先落实目标责任制管理，责任到人；其次扩大宣传做到人人知晓；三是不等不靠提前启动，加强培训，明确采集范围，准确录入参保人员信息；四是认真做好参保人员信息的系统录入、上报、审核工作。确保到龄退休参保人员在今年5月底前领取根本养老金。截至到目前，已参保审核xx人，完成全年参保任务的近90%。其中xx名60周岁的老年人已于今年5月底前领到了不低于70元/月的养老金。 二是积极开展农民工技能培训工作。根据省市相关就业技能培训政策文件的精神，我们先后转发了市人社局、财政局关于就业技能培训的有关文件政策，制定了x区xx年度就业技能培训工程实施方法庐财社（x）1号和x区xx年度就业技能培训工作监督管理方法，印发了就业技能培训政策明白纸、与各定点培训机构签订了就业技能培训承诺书等，通过社区就业平台广泛加大就业技能培训政策宣传的力度，明确了区就业效劳中心承担的具体工作，建立了长效的培训监督机制。目前正在培训的有xx个班，培训有育婴员、计算机维修、美容美发、保健按摩、汽车维修、数控车床、焊工等13个专业，实际培训人数1789人，完成序时进度的71%。 三是认真部署城镇居民根本医疗保险启开工作。城镇居民医保工作于7月1日正式启动，我局根据历次参保工作经验，提前做好各项准备，积极部署下一步工作。辖区学校学生的全员参保是完成我区任务的重要保障，我局主动与区教委协调，明确区属学校应参保人数，赶在学校放假之前，将任务提前布置到各参保点，防止假期参保人员的区域流失（因居住地不在本区而产生参保人员的流失）。同时催促各街道对辖区内的市属学校做好政策宣传和各项效劳，确保任务顺利完成。 四是大力创新城乡居民最低生活保障管理模式。在“应保尽保〞和“分类施保〞的根底上，大幅提高农村最低生活保障标准，今年3月我区农村低保标准再次调整，由3840元/人年提高到4320元/人年，保障标准位居全省第一（全国第三），我区率先在全省实行城乡低保并轨的根底上，进一步实现城乡统筹。同时，我区城乡低保保障金采取社会化发放方式，按月发放，由财政部门通过涉农“一卡通〞按月发放保障金，为居民提供了更加便捷、高效的效劳。1-6月份，全区享受农村低保待遇共有5766人次，累计发放保障金xx万元，月人均补差为x元，比去年同期增长99%；全区享受城市低保待遇共有xx户次，xx人次，累计发放保障金xx万元，月人均补差为xx元，比去年同期增长x%。 五是稳步推进被征地农民养老保障工作。从维护农民权益和推动经济开展的双重角度出发，广泛宣传被征地农民养老保障政策，快速有序开展摸底调查，定期召开工作调度会、并前往各乡镇、街道、工业区开展现场指导工作。同时积极引导被征地农民转变就业观念，及时了解企业的用工方向，提供企业招工信息，帮助解决被征地农民的就业问题。截至目前，全区新增被征地农民890人。被征地农民中，x年前的为x人，x年后的为x人。符合保障条件的人员中有xx人到龄人员申报养老保障，截止目前，已发放保障资金共x万元。 六是扎实做好事业单位养老保险金清缴与发放工作。继续狠抓根本养老金历年欠费清缴工作，不断加大清缴力度，对于欠费单位，做好催促工作之余，及时通知其主管部门，并对拒不缴纳的参保单位加收滞纳金。截止目前，截止到6月底，全区参保单位共计12023家。全额拨款事业单位68家，差额拨款事业单位12家，自收自支事业单位29家。参保人员共计x人，其中在职x人，离退休退职1976人。另外，享受遗属补助2023人。累计应缴保险费2620万元。应拔养老金支出xx万元，其中离退休退职人员养老金社会化发放总额3903万元，丧葬费抚恤金支出52万元。 七是不断提升企退人员社会化管理效劳水平。为切实提高我区企退人员晚年生活幸福指数，中心深入到各乡镇街道进行走访，上下交流，明确提出我区今年退管工作目标任务是围绕“三个年〞开展活动。 严格对照“四项管理、六项效劳〞的要求，认真履行“组织、协调、指导〞的工作职责，重点抓好“两项认证〞工作。本着“一个不漏、一个不重、一个不错〞的原那么，认真做好企退人员养老金认证和遗属生活费认证工作，我区应需认证人数为4.4万人。目前，我区网上认证率己超75%，居全市之首，受到了市局好评。同时积极开展老工伤人员纳入工伤保险管理统筹认证工作。截至目前，我区共接受辖区内已接收退休人员申报老工伤申请388人次，通过市工伤处审核、纳入384人次，保证了老工伤人员后续报销工作有序开展。目前，全区己接收进社区的xx名人企业退休人员，成立自管组织784个，社会化管理覆盖率达98%。 （三）构建和谐劳动关系 一是加强劳动保障监察执法。全面推进劳动保障监察“两网化〞监管体系建设，切实维护劳动者的合法权益。积极开展各类执法活动，在建设领域农民工工资专项检查活动中，检查用人单位272户，涉及劳动者xx人，清欠工资860万元，补签劳动合同xx人。在清理整顿劳动力市场秩序专项行动中，检查职业介绍机构xx户次，用人单位8户次，取缔非法职业介绍机构43户，现场退还求职者费用5600元。此项工作受到了省市领导的好评，省、市人社部门拟推荐大队为“全国清理劳动力市场先进集体〞。在开展遵守劳动法律法规情况监督检查活动，对680户用人单位劳动用工情况进行调查摸底，在街镇、社区张贴宣传资料202300份，向企业赠送劳动合同法文本及宣传资料3000份、劳动合同文本1800份，向劳动者发放宣传资料202300份，提高农民工劳动合同签订率； 上半年，工伤案件共受理236件，认定工伤174件，依法公正受理、调查、认定每一起工伤案件。较好的完成了这项工作。 1-6月份，共接待群众举报投诉192起，12345政民直通车效劳热线案件xx起，参与处理群体性突发事件5起，催促企业签订劳动合同xx余份，补办社会保险1600余人，清欠农民工工资xx余万元，处理处分企业4家。 二是加大劳动争议调解仲裁力度。坚持“理顺关系、化解矛盾、促进稳定〞的工作方针，遵循“快立、快审、快调、快结〞的办案原那么，突出以“调〞为主，以“快〞为先，并在全市创造了“仲裁庭设立最标准、受理案件量最多、案件调解率最高、期限结案数最优〞的多项区级劳动争议仲裁工作之“最〞，充分发挥了社会稳定工作的“减震器〞和“稳压器〞作用。我院共受理劳动争议仲裁案件xx件，涉及劳动者x人，调解裁决赔付金额高达xx万元；案件调解处理xx件，仲裁裁决xx件，调解率72%，结案率96%。 在今年春季全市发起的“集体劳动合同〞签订活动中，仲裁院工作人员加班加点、全力投入，做好集体合同的受理审核及网上录入等工作。截至目前，共审核通过单独集体合同及区域性集体合同总计xx份