分享
劳保局工作总结及2012工作安排.doc
下载文档

ID:1454280

大小:20.50KB

页数:5页

格式:DOC

时间:2023-04-20

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
劳保 工作总结 2012 工作 安排
   2009年劳保局工作总结及2012年工作安排          2009年劳保局工作总结及2012年工作安排   2009年,在县委、县人民政府的正确领导和省、州劳动保障部门的指导下,××县劳动保障部门认真贯彻落实国家和省州劳动保障工作会议精神,在相关部门的大力支持下,我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局,树立“保就业、健社保、强培训、促和谐、稳发展”的工作思路,发挥劳动保障整体功能,将应急措施与长效机制相结合,将推进改革与维护稳定相结合,将完善政策与改进管理服务相结合,坚定信心,统筹兼顾,突出重点,整体推进,注重创新,扎实工作,劳动保障工作呈现良好发展态势,顺利完成州局和县人民政府下达的各项目标任务,劳动保障工作全面协调发展。   一、加强理论业务学习,提高依法行政和服务水平   2009年,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、以学习实践科学发展观活动为契机,认真组织学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神,省委八届七次全会,州委六届七次全会以及县委十一届四次全会精神,把学习好,领会好、贯彻好,落实好党的十七大、十七届四中全会精神,作为当前和今后工作的一项重要政治任务。结合全县开展的“学习实践科学发展观活动”、“机关四项制度建设”,“民主评议政风行风建设”,切实做到思想上不松解、标准上不降低,为扎实做好我县劳动保障工作提供了政治理论保证。我局认真贯彻领会各级文件精神,积极组织支部党员学习,利用各种会议,组织干部职工开展政治理论和业务知识学习,提高干部职工的政治理论和业务水平,加强和提高工作人员的服务意识,服务质量和服务水平,努力把以人为本、尊重人、关心人、为人民群众提供优质服务转化为自觉行动。   二、2009年工作目标任务完成情况和主要工作开展情况   (一)2009年工作目标任务完成情况2、劳务经济开发工作势头强劲。全县共转移农村劳动力8545人,其中县内转移2058人;州内转移1691人;省内转移1401人,省外转移3395人,实现劳务经济收入4539.8万元,农民工年人均工资性收入达5200元,比上年增469元,一大批农民增收脱贫,促进了社会主义新农村建设。4、职业技能培训力度进一步加大。新增职业技能资格鉴定获证人数388人,完成州级目标任务320人的121,对全县机关事业、企业单位技术工人11个工种符合条件的103人进行审核送培取证,其中初级工13人,中级工51人,高级工39人。培训农村富余人员农业机械操作工72人(初级工),培训保安工种人员58人(初级工),烹调工种138人,其中初级工135人本文章共2页,当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2],中级工3人,培训企业技师6人,完成目标任务5人的120。率达100。认真贯彻《劳动合同法》,全力推进劳动合同制度,提高劳动合同签订率,本年度全县用人单位共151户,在岗职工人数1842人,签订劳动合同人数1806人,劳动合同签订率98,完成目标任务98的100。其中农民工1233人,签订劳动合同1197人,合同签订率达97.1;行政、事业单位和社会团体共累计应签订劳动合同531人,实际签订劳动合同531人,签订率达100。本年度直接来信12件,直复12件,直复率100;直接来访64人次,答复64人次,答复率100。(二)、主要工作开展情况2、以强化技能培训为龙头,推动劳务经济健康发展一年来,利用已有的职业技能培训工作基础和优势条件,抢抓政策机遇,拓展培训途径,将培训工作向纵深推进,促进了劳务经济蓬勃发展。一是技能就业培训计划目标稳步推进。明确了培训的工作任务、目标,制定了考核办法,强化了就业培训的工作职责,为实施高质量培训工作奠定了坚实基础。二是创新培训方式,提高培训效果。进一步整合培训资源,广泛开展送技能下乡、下基层活动,就近就地培训农村劳动力,为提高全县宾馆客房服务质量,培训宾馆客房服务员62人,为提高劳动者技能技术奠定了一定的基础。三是在巩固先前劳务输出基础的同时不断拓展转移就业新空间,加强与云南省警察协会、昆明安泰人力资源管理有限公司、云南省人力资源中心驻深圳办事处等8家知名大中型企业劳务协作,组织受过技能培训的农民工向务工环境好、收入高、安全有保障的地区和企业转移,逐步实行订单就业,定向输送。。经过实地调查,6个乡镇涉及被征地农户619户涉及2320人,其中人均面积低于0.3亩的农户182户736人。符合参保条件的16—59岁农民有413人,60岁以上的有44人。根据云府明电【2009】134号文件精神,上报了新型农村养老保险试点县申报材料,并进行新型农村养老保险前期调查摸底工作。结合我县养老保险工作实际,县人大专题听取了我县养老保险工作开展情况并进行了视察、通过听取汇报、实地调查,认为我县养老保险工作做出了成绩,得到县人大的充分肯定。   4、坚持服务企业与服务劳动者并重,积极构建和谐劳动关系。   (1)加强劳动保障法律、法规政策宣传培训。通过举办培训班、进基层进单位宣讲、在网上公开等宣传方式多渠道、多层次广泛深入开展《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规的学习宣传普及工作,加大宣传力度,指导用人单位规范用工行为。(3)强化劳动争议处理和维权执法。强化了劳动仲裁处理能力建设,简化了办案程序,建立了劳动争议三方协调机制,劳动争议案件调处率达100。开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查和重点工程巡查等活动。   (4)切实做好维稳工作。认真贯彻落实信访条例,妥善处理来信来访案件,调整完善信访处理程序,制定规范信访秩序方案,创造和谐信访环境,切实加强矛盾排查,把矛盾化解在基层、化解在企业、调处在萌芽状态,切实维护了社会稳定。   5、以改善民生为着力点,重点工作实现了新突破。   (1)积极推进城镇居民医疗保险工作。为确保州县政府实事之一的城镇居民医疗保险工作有序推进,在工作中做到了“三抓”一是抓组织领导,争取领导重视。成立了工作领导小组和办公室。二是抓政策宣传。印发宣传手册,宣传提纲,将参保政策和办法宣传到户到人,到学校、到医院,扩大了宣传面和社会知晓率,提高了广大居民参保的积极性。三是抓工作落实,制定了工作方案,对工作进行安排部署,明确了乡镇、社区和有关部门的工作职责和任务。确保工作目标任务的顺利完成。   (2)扶贫工作成效显著三、2009年1-11月各项资金收支情况四、存在的问题和困难   (一)金融危机对就业和社会保障工作带来一定影响。一是就业形势依然严峻。一方面由于新成长劳动力增多、大量的返乡农民工未实现   返岗就业和重新就业、高校毕业生求职人数大量增加等因素,另一方面受国际金融危机的影响,外出务工地域用工需求减少,同时我县部分行业、企业生产经营面临严重困难,致使用工需求下降,全县劳动力供求矛盾和结构性矛盾依然存在,就业难问题在一定时期内依然存在;二是扩面征缴难问题日益突出。部分企业面临裁员和不再吸收新员工,生产经营困难,经济效益较差,存在企业无力按时足额缴纳社会保险费,欠费问题仍然存在。   (二)就业和社会保障工作制度不健全。一是创业配套政策相对滞后;二是扩面征缴工作机制不健全。工作基本由劳动保障部门承担,对其它相关职能部门缺乏相应的监督和考核机制;三是城镇居民医疗保险政策有待完善。由于居民医疗保险待遇偏低,目前无门诊费用,扩面和续保工作难度大;四是企业退休人员社会化管理服务工作尚未全面推开。   (三)基金支付压力不断增加。一是受人口老龄化的影响,企业退休人员不断增加。二是扩面征缴空间狭小基金收入增长幅度小,扩面征缴工作难。   (四)劳动关系协调和维稳工作任务仍然十分艰巨。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的实施,用工渐趋规范,劳动合同签订率明显提高,但一些企业用工管理不规范,内部制度不健全,有的流于形式只签合同不办保险。随着法律法规的健全和劳动者法律意识的提高,劳动争议案件、信访案件处于上升趋势,农民工工资拖欠、劳动关系纠纷、养老、医疗、工伤保险待遇问题上访等案件明显增加,维权维稳任务十分繁重。   (五)基础管理和部门能力建设有待加强。随着劳动保障部门工作内容、管理服务人群的拓展和规模的扩大,医疗保险、工伤认定、劳动争议仲裁,被征地农民的养老保险、新型农村养老保险等工作的开展形成人少事多的局面,在优化岗位配置的同时,还需争取县委县政府重视支持给予适当补充力量,确保各项工作正常开展。   五、2012年劳动保障工作安排   (一)多措并举稳定就业局势。一是完善和落实更加积极的就业政策,不断完善促进就业的配套措施,落实各项扶持政策。二是积极拓展就业岗位。加强对重点行业、重点企业岗位流失情况动态监测,加强失业调控,健全失业预警机制,制定出台失业管理配套政策措施,稳定就业岗位。三是针对农民工、高校毕业生、就业困难人员、残疾人等不同群体,继续组织开展“春风行动系列活动”、“高校毕业生就业服务”等公共就业服务。四是继续推进城乡统筹就业。建立返乡农民工就业监测统计制度;继续深入开展“四送”帮扶活动。五是健全完善困难群众就业援助制度。扩大就业援助范围。   (二)大力推进创业带动就业。一是结合深入学习实践科学发展观活动,民主评议政风行风,党风廉政建设,创建学习型、服务型、创新型劳动保障干部队伍;二是积极推进“小额担保贷款”“贷免扶补”就业政策的实施和“回乡创业”工程,鼓励返乡农民工在家乡实现二次创业;做到搭建创业能力提升平台,有效开展创业培训,做好创业项目征集和推荐和后续服务。   (三)贯彻落实好各项社会保险政策。一是切实做好被征地农民养老保险、新型农村养老保险的前期准备工作;研究解决我县农民工参加养老保险的有关问题;进一步理顺完善机关事业单位养老保险制度;二是进一步完善城镇居民医疗保险制度,扩大城镇居民医保覆盖面,抓好中小学生、社区居民的参保工作。三是按照属地管理原则将在我县的企事业单位全部纳入参保范围。四是抓好2009年度社会保险登记年审和申报核定工作。五是抓好被征地农民基本养老保险、农民工工伤保险等工作。六是强化社保稽核,加强动态监管。   (四)加大劳动关系协调和维稳工作力度。一是继续加大《劳动合同法》等劳动保障政策法律法规宣传培训力度和企业用工管理工作。二是继续做好劳动关系和谐企业的创建活动,加强劳动工资宏观指导,积极开展工资集体协商要约行动,规范协调劳协关系,提高合同签订率。三是强化劳动保障监察执法,落实建设领域劳动用工项目管理制度,开展农民工工资支付等专项检查,加强对重点工程的巡查,切实维护农民工的合法权益,进一步完善劳动关系调处应急反应等维稳工作机制,妥善处理好来信来访,切实维护社会稳定。   (五)加强职业培训和职业技能鉴定工作。一是加强培训与就业的对接,增强培训的针对性与有效性,开展“订单培训”、“定向培训”和“项目培训”。二是拓展职业技能鉴定领域,提升职业技能鉴定质量。加强职业技能鉴定,推行职业技能鉴定在线考试,继续推进技能鉴定“进企业”、“进学校”、“进社区”等活动,不断提升鉴定质量,提高职业资格证书的权威性和公信力。   (六)进一步加大基金监督管理工作。加快基金管理的信息化建设步伐,加强七项险种各环节的全程监管,加大交叉检查和整改力度,有效控制基金管理的风险。完善内控制度,规范经办业务流程,确保社会基金的安全完整。   (七)加强部门能力建设。加强劳动保障系统领导班子、干部职工队伍建设,抓好党建、干部职工培训教育、五型机关创建和反腐倡廉等工作,深入开展学习实践科学发展观活动,以抓好2012年劳动人事机构改革工作为契机,理顺职能,提高部门协调运转能力;科学设置工作岗位,优化业务流程,减少办事环节,提高工作质量和效率,提高依法行政的能力和水平,塑造良好的部门形象。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开