2023年宜宾二医院以“科教兴院”迈向“十四五”.docx

宜宾二医院以“科教兴院〞迈向“十四五〞 丁启强 宜宾市第二人民医院·四川大学华西宜宾医院党委以“科教兴院〞为导向，加大力度、多措并举，推进医院高质量开展，加快建成长江上游区域医疗中心，为“十四五〞规划谋好篇、开好局。 抓好人才队伍建设 该院创造条件和营造平台，推进学术技术带头人队伍建设，着力培养一批在行业内有影响力，能起到领军作用的人才。2023年，医院新增四川省卫生健康委评选的学术技术带头人3人、后备人选2人，宜宾市卫生健康委评选的学术技术带头人9名。实现了带头人数和骨干人数的较快增長，更好地提升了医院各学科开展内生动力，为高质量开展教学、科研活动逐步完善高端人才储藏。同时，该院重视研究生师资队伍建设，在成都中医药大学、川北医学院、成都医学院、西南医科大学积极申报增列了硕士研究生导师。2023年，全院兼职研究生导师达60人次，较2023年增幅达2.6倍。2023年医院以“应训尽训〞的方式组织医疗医技52人次和护理38人次，参加各级各类师资培训共18个工程，包括“全科专业住院医师标准化培训师资培训班〞“住院医师标准化培训顶峰论坛〞“中华护理学会2023年护理员师资培训班〞等，切实提高医学教育师资水平。 同时，医院主动筹划和举办了院内师资培训工程，邀请到四川大学华西临床医学院医学教育专家对230人开展了“医学教育师资评价体系建设〞培训。 扎实医学教育 医院有着悠久的医学教育历史。至2023年，医院作为非直属教学基地，重视参与各类医学教育工作，承当了西南医科大学、成都医学院、成都中医药大学、四川卫生康复职业学院共4个理论班149名学生的临床课程教学与见习工作，以及承接多个医学院校共319名实习生的临床实习与技能培训。医院现有28个国家级、省级标准化医师培训专业基地，科目较为齐全，在院培训人数共349人，是医院人才输送的有效渠道。此外，11月，医院获批新增4个待评审专科护师培训基地，为宜宾市首次。在2023年秋季学期初，医院内科、外科、妇产科、儿科教研室参与西南医科大学的远程教学工作部署和线上集体备课。 鼓励学位提升 为了加快青年人才培养，医院积极努力，在四川大学研究生院、宜宾市双城建设效劳局、宜宾市卫生健康委、四川大学华西临床医学院研究生部的关心和支持下，将四川大学华西医院“临床医学知识培训班〞（同等学力硕士研究生学位班）引入宜宾，于2023年9月18日在四川大学宜宾园区顺利开班。至今，四川大学华西医院已有多位专家到宜宾进行了12期的授课，包括医疗卫生法律与医患沟通、临床科研设计与统计分析、循证医学、中国特色社会主义理论与实践研究、学术标准与研究生论文写作指导、传染病预防与治疗等。 抓科研理论培训 医院积极推进教职员工的临床科研能力培养工作，举办了“2023年华西—宜宾临床研究理论培训班〞，邀请到四川大学华西医院6位临床研究资深专家进行了为期3月共13期的专题授课。各科室积极踊跃报名，培训中学员积极性高涨，对科研申报、实施进行了全方位、系统的学习和培训，参训人员达119人次。在科研立项方面，截至目前，该院获四川省医学会批准立项1个、科技厅批准1个、宜宾市卫生健康委批准立项35个。2023年11月，该院肿瘤专业一项药物临床试验工程在全国入组例数最多，接受了国家药品监督管理局现场数据核查。 近3年，该院GCP立项数量及在研数量均在持续增长，签署的临床试验科研经费持续大幅增长，2023年单年度科研经费突破千万元，人均科研经费提高了10余倍。