2023年对大学生应征入伍工作的思考.docx

对大学生应征入伍工作的思考 　　[]大学生应征入伍是军队建设和国防建设的需要，为军队注入了新的血液，军队目前已经越来越重视高层次人才的引进。本文从大学生入伍动机、大学生自身开展、高校征兵优惠政策等方面对大学生入伍现状进行了阐述，并且针对大学生入伍过程中存在的问题提出了一些建议。　　[关键词]大学生 应征入伍 建议　　[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2023）11-0014-02　　一、大学生应征入伍的现状　　（一）大学生征兵制度面临着市场经济的考验　　1.市场经济对人们的价值观念造成了一定的影响。近年来，我国的经济得到了快速开展，很多利益关系有了很大的变化，从而引起了人们价值观念的变化，过于追求“实惠〞，等价交换意识增强，对价值规律更加注重，参军荣耀的观念已经比较淡化。有些大学生价值观念已经有了很大的改变，觉得当兵不划算，已经由保卫祖国的思想向生活享受和追求金钱方面转变，不愿当兵效国。　　2.局部学生没有树立正确的价值观念，以自我为中心，很少考虑保家卫国和集体利益。目前，局部学生认为保家卫国与自己无关，就是去当兵也是要去能够报考军校的地方，去待遇较好的地方，对于危险程度高、强度大的地方是绝不去的。这局部学生更多考虑的是如何捞取政治资本，却很少考虑保卫祖国和集体利益。　　3.随着市场经济的开展，大学生的就业时机增多，征兵工作难度加大。我国改革开放不断深入，市场经济体制不断完善，国家鼓励多种所有制并存，私营企业、外资企业、集体企业得到了快速开展。大学生就业时机增多，收入也有了较大的提高，而部队的优抚待遇还不能满足学生的期望。因此，大局部大学生都不愿意当兵，从而给大学生征兵工作带来一定的困难，兵源质量不能得到保证，兵员数量缺乏。　　（二）大学生征兵工作还需要不断完善　　1.为了适应现代化军队建设，应当吸引高素质人才进入军队，征兵政策还需要不断完善。大学生进入部队服役，服役期满后回学校继续学习就会出现知识结构的断层。由于没有特殊的政策针对在校大学生入伍，对他们无视了业务素质的培养，主要是进行体能的训练，脑力的优势没有真正得到发挥，从而造成他们无论在军队继续深造，还是回校继续学业都会造成心理落差。　　2.退伍安置不及时，优抚政策不能得到很好落实。很多年来，退伍军人的安置都是久拖不决，经常采取拖、推、顶的方法，造成退伍军人上岗出现问题。目前的安置政策某些方面的不尽如人意，使大学生们不敢冒险放弃学业。　　3.大学生应征入伍过程还需要进一步完善。目前，个别地方政审部门，大学生征兵工作做得还不是很好，层层设卡，成心推诿，导致效率低下，学生摸不着头脑。高校人武部门的积极性被挫伤，再加上高校人武部门编制较少，局部人员业务素质不高，也影响着大学生应征入伍工作的开展。　　二、对大学生应征入伍的几点思考　　（一）努力提高优惠政策，不断完善征兵制度　　国家应当根据社会经济开展对大学生入伍优惠政策进行适时地调整，例如，不断提高退役自主择业补助金标准、优秀大学生义务兵奖励金、大学生服役助学金、义务兵优抚金，确保优待水平与国民经济开展相适应。要对大学生士兵提干、考取士官的标准适当降低，增加优秀学生服役期满在提干或者考取士官方面的名额，提高部队人才层次，促使更多高素质人才进入部队。同时，对于愿意就业的，可以在他们报考国有企业、事业单位、党政机关的工作人员时，采取在同等条件下优先录取以及加分的政策。　　（二）注重对大学的国防观念的培养，增强他们的忧患意识　　国防教育应当从小学开始直到大学，应当纳入全民教育体系，在升学考试中应当增加对国防知识水平的测试。对学生进行国防教育，学校教职工要引起重视。武装部门和教育主管部门应当认真制订国防教育方案，认真编写国防教材，对教学效果要认真监督，使学生的国防观念不断增强。　　（三）认真做好大学生应征入伍工作的宣传　　思想政治工作在征兵过程中发挥着非常重要的作用，要充分利用宣传手段，做好征兵发开工作。通过征兵宣传教育促使学生端正当兵动机，绝不能走过场，要能够搞出特色和力度。征兵宣传教育绝不能照本宣科，教育要有针对性地进行。要发挥新闻媒体的作用，营造正面的宣传效应，可以采取多种形式，召开发动会，大造舆论，召开大学生座谈会，为大学生设立专门的咨询站。有条件的还可以采取开展慰问军烈属、建立军人效劳工程、举办画廊、张贴标语活动，形成大学生当兵荣耀、军人荣耀的舆论气氛和价值取向。　　（四）进一步完善各级组织机构，确保相关工作较好地开展　　1.要进一步建立健全领导制度。近年来，各级的组织领导机构已经相继建立，学生的军训工作得到了很好的开展。但是，国防教育体制还存在领导不力、权限不清、组织松散的问题，因此，要建立科学的组织领导体系。这个体系可以分为三个方面：一是高校的国防教育要作为重点，各级国防教育委员会要认真做好领导和指导工作；二是各级教育行政部门及其相关部门要认真做好规划和组织工作；三是各高校要认真落实工作任务，明确职责范围、权限划分，建立科学的领导制度。领导制度的科学、健全、统一、有力，增强了权威性和约束力，能够很好地促进国防教育和征兵工作的开展。　　2.高校应当设立独立人武部。随着大学生入伍越来越多，过去人武部长由其他部门领导兼任的模式已经不能适应工作的需要。大学生征兵，不是把他们送走就算完成任务，还要解决以后的复学以及以后的就业问题。因此，大学生征兵是日常工作的一局部，不是一时的工作，要成立专门的机构，单独设立人武部，由专人负责国防教育和征兵工作。　　（五）引导大学生把责任意识与奉献精神统一起来　　要帮助大学生树立正确的价值观和人生观，对他们进行军人道德和革命理想信念教育，一旦选择了军队，就是选择了为人民幸福而献身，就是选择了党的事业。应当教育他们坚持社会价值与自我价值的统一，坚持精神奉献与物质奉献的统一，坚持民族性、人民性、党性的统一。同时，还要帮助他们树立强烈的责任意识和奉献精神，要与他们多谈心、多交流，进行心理疏通，使他们热爱军队，愿意为军队现代化建设多做奉献。　　（六）帮助大学生把好胜进取与磨练心志统一起来　　大学生好胜心、进取心、荣誉感较强，希望自己进入部队以后聪明才智能够得到充分发挥。他们希望取得的成绩得到认可，但一旦受到批评又比较容易产生消极情绪，因此，要做好大学生入伍前后的思想教育工作。要对他们的成才欲望和竞争意识给予保护，要善于调动他们争强好胜、积极进取的积极心理，还要在他们遇到挫折时给他们指明改正的方向，让他们能够经受住挫折，能够正确对待成败。要努力培养他们的艰苦奋斗、不畏艰难困苦的精神，使他们能够经受住挫折和困难的挑战，不断提高自身素质，努力为部队建设奉献一份力量。　　军队的现代化建设需要大学生，大学生为了更好地成长也需要进入军队进行锻炼。大学生要结合自身的实际情况，把自身的利益和国家利益有机统一起来，以保家卫国的胸怀和提升自身品格、自身价值的目标投身到部队中去。　　【参考文献】　　[1]柳建军，耿琳，董炀.高校大学生应征入伍的几点建议和思考[J].城市建设理论研究，2023（34）.　　[2]王鹏飞，李晓霞.对青岛高校大学生应征入伍现状及开展的探析——以青岛理工大学为例[J].卷宗，2023（9）.　　[3]付仕伦.当前高校大学生应征入伍的现状分析[J].科教导刊，2023（19）.　　[4]文进都，陈萍萍.浅析大学生应征入伍[J].青春岁月，2023（18）.　　责任编辑：武聪 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。