2023年公司退休办工作小结.docx

2023年公司退休办工作小结 公司现有有偿解除劳动合同人员人；退养家属人；离退休人员人；离退休遗属户。一年以来在公司的正确领导下，在各级部门的大力支持和关心下，公司离退休办坚持以“三个代表〞重要思想为指导，认真学习和深化贯彻党的大精神，依据科学进展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真做好离退休职工、有偿人员和家属的管理效劳工作，切实履行离退休办公室的工作职责。现将年的离退休管理和稳定工作汇报如下： 一、做好离退休、稳定的组织和宣扬工作 离退休工作方面。政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇。我们依据公司的统一部署，始终把离退休干部的政治学习放在首位。依据创立和谐社会的目标，结合离退休职工实际，组织离退休人员开展了各种形势的学习争辩活动，通过争辩使宽敞离退休职工认清了形势，提高了生疏。 稳定工作方面。在连续去年好的经验和做法的根底上，吸取兄弟单位的管理经验，通过完善维稳台帐，实行标准化管理，严格签到制度，建立“三道防线〞，做好了上访接待，队考勤管理等工作，使稳定工作向标准化、制度化、目标化进展。 做好重点人员的信息收集工作，消逝思想上的苗头，我们马上实行措施，通过亲情、友情等方面开展政治思想工作，是他们准时放下心里的包袱，防止了越级上访大事的发生。截至目前，公司没有发生一起因答复不精确     或措施不得力而造成不良影响的上访大事。 在知悉今年月份的后，公司退休办乐观行动起来，工作人员踊跃捐款，为了提高有偿人员的爱国热忱，组织了自愿捐款活动，特殊值得一提的是有偿人员甚至捐出了一个月工资，通过这次活动，使得离退休和有偿人员的精神面貌有了极大的改观。当时收到离退休捐款元，有偿人员捐款元，总计元。 二、努力做好有偿解除合同人员再就业和离退休人员管理工作 〔一〕认真细致地做好有偿人员的管理和上访人员劝解工作 1.加强队的日常管理工作 严格考勤制度，做到公开、公正、公正，拒绝代签、替签、干双份活等现象，如经觉察，我们依据程度赐予相应的惩办，并将惩办结果上墙公示，接受有偿人员的监督。 依据队和工作天气等状况，科学合理支配工作量，在不影响工作目标的前提下，夏季通过准时换纯洁水，错开高温时间等，做好有偿人员的防暑降温工作；冬季我们准时依据气候状况，为有偿人员配齐厚的棉手套，为库房大门安装棉门帘等措施，做好人员的防寒保暖工作。 2.立足工作实际，明确工作目标，努力完成工作任务 面临队伍年龄偏大、时间紧、任务重、进入夏季气温高、冬季气温降低等困难，在队领导班子的带着下，迎难而上，保证队全年工作的顺当进行。 我们依据场区面积和劳动量状况，结合各队有偿人员的身体状况，具体的为各小队划定了各自的分担区，并由各自小队下属的各个小组对所属分担区进行分片包干，实行谁先干完谁就可以先下班的原那么，即提高了有偿人员的工作乐观性，又保证了工作任务的顺当按时完成。 科学合理支配工作量。对夏冬季节的室外工作进行了具体的规划和支配，夏季，我们实行去除厂区杂草，清扫厂区各主要交通道路，分时段交替工作，临时工作我们尽量保证在不影响原定规划的前提下，准时快速的做好；冬季，室外气温低，我们主要以清理铁道线、大路线两侧枯草、漂移物等工作，在不影响进度的同事，保证有偿人员的保暖工作。 3.加强入厂人员平安教育和管理 通过会前、现场等教育方式，加强有偿人员入厂的平安教育工作。屡次对开车、骑车入厂人员进行厂区防火平安教育，明令禁止带各种火源进入厂区。对经常穿越铁路线的有偿人员加强火车远眺教育，确保平安无事故目标的实现。 〔二〕加强离退休人员的管理和效劳 1.留意学习，提高生疏，端正效劳态度 依据离退休职工管理中心和公司党委的统一部署及指示精神，认真学习了党的大会议精神和同志的工作报告，统一思想，提高素养，增加力量，促进工作，为和谐企业建设服好务，坚持按程序办事，增加透亮     度，克服不正之风，增加廉洁自律的自觉性，提高队伍的分散力和战斗力，加强和改良思想政治工作，创新工作的方式方法，坚持为老同志效劳“六有〞工作原那么，全心全意为老同志服好务，构建和谐社会。 2.热忱周到、千方百计为老同志办实事、办好事 每到重大节日我们都成立了以主要领导为组长的节日慰问小组，全年与工会、共青团、离退办有关人员分路深化到劳模、离休干部、特困职工及遗属、有偿特困人员、工伤人员等共计人次。将慰问金及慰问品亲自送到他们手中，使他们感受到组织的温存。 两节期间，考虑到老同志们的身体状况、天气寒冷、行动不便等因素，分别按老同志居住小区定点、定时利用最便捷的方式将人的各种慰问金，做到了无过失的准时发放。 我们所管理的离退休和有偿人员，绝大局部都已进入暮年，生病、住院、吃药是家常便饭，有不少家庭子女又不在身边。我们得知信息后，准时向领导汇报并前往医院和家里进行探望慰问，解决老同志的实际困难，一时解决不了的准时向领导和上级主管部门汇报，给老同志一个满足的答复，据不完全统计全年探望病号和挂念家人办理丧事近次。 三、工作中存在的困难和明年的打算 目前存在的困难： 1、经过一年多的工作，由于相关管理细那么出台不细，使得有偿人员的管理难度渐渐加大，由于现在聚集在一起，使得相互联系集体上访的可能性增加。 2、物价上涨较快，局部退养家属和退休老职工，感觉到生活补贴比拟少心理不平衡，存在不稳定的因素。 明年的工作打算： 1、在稳定工作和离退休效劳工作上，多做急躁细致地劝解工作，本着冲突不激化的原那么，上下结合、齐抓共管、死看死守，尽一切力量做到不上访。 2、加强有偿人员返聘工作的管理，由量化转为细化。 3、努力为老同志供给优质周到细致的效劳。 制造性地开展工作，实行有效措施加以解决，不断稳固和提高信访工作成果，为公司的生产经营制造一个良好的稳定环境。 5