2023年轻干部工作体会发言材料.doc

2023年轻干部工作体会发言材料 去年xx月份我们新一批的年轻干部正式任职于基层队站工作，为我们供给了一个可以实践和学习的平台，充分体现了支队党委对我们年轻干部的高度重视和股切期望。结合个人成长经受和工作实践，谈一些个人体会，缺乏之处请大家批判指正。 1、 作为年轻干部，必需有“乱云飞渡仍沉着〞的定力。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种力量中，政治力量是第一位的〞“有了过硬的政治力量，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都〞。作为任职于基层的一线年轻干部有学问、有闯劲、有活力，但缺乏急躁和定力，做事情简洁急功近利，导致方向偏移，一个重要缘由就是政治理论不强，政治素养还有待提高，必需时刻提示自己坚决抱负信念。一是保持糊涂头脑。基层队站的年轻干部作为队伍改革中的先锋者和实践者，应当清楚地生疏到对党忠诚，听党指挥的重要意义，自觉把坚持党中心集中统一领导作为首要原那么，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导摆在讲政治的首位，把落实总、支队党委的决策部署放在心中重要位置，努力推动队伍改革的良性健康进展。二是强化理论武装。基层队站的年轻干部应当深化学习五千多年的中华文明史，五百多年的世界社会主义史，中国人民近代以来一百七十多年的斗争史，中国共产党近一百年的奋斗史，以及改革开放四十多年的实践史，通过生动、深化、具体的纵横比拟，把道理讲明白、讲清楚，从中感悟真理，坚决信仰，提高运用理论解决实际问题的力量和水平。三是练就政治慧眼。对基层队站的年轻干部来说，就是在日常的执勤教育、灭火战斗、抢险救援中，勤思政治要求、多想政治影响、比照政治标准，让政治意识入脑入心，在工作中不断增加洞察力，学会透过现象看本质，见微知著、站高望远，练就一双“政治慧眼〞，担起人民赐予的责任与重担。 2、 作为年轻干部，必需有“一枝一叶总关情〞的情怀。基层工作的实绩是务实作风的试金石，指战员精气神足缺乏、队伍形象好不好、人员业务水平高不高、队伍战斗力强不强，是衡量基层队站干部履职力量强弱的重要标尺，更是检验基层干部考察培育成不成熟的重要标志。新时代基层队站的年轻干部要主动适应工作的新特点、新要求，始终坚持“消防员第一〞的理念，把群众路线贯彻于工作始终。一是“贴心〞。坚持以指战员的所思所想作为工作的动身点和落脚点，把指战员最关心，最关注的事情抓在手上、落实在行动上，用指战员满不满足、需不需要、答不容许来衡量工作是否到位，把消防员当家人来真心对待。二是“暖心〞。始终保持与指战员同呼吸、共命运、心连心，以细之又细、严之叉严、实之又实的作风，切实解决好指战员关心的晋升、考核、培训、医疗、住房、子女入学、伤病慰问等问题，对指战员存在的困难，准时的予以回应和解决，切实让指战员感到“暖心〞。三是“真心〞。突出“实〞、力戒“虚〞，不断增加脚力、视力、行动力，用真情实感的同理心和为指战员办实事的实际行动打动指战员，一时一刻不放松、一丝一毫不马虎，“真心实意" 干好群众工作。 3、 作为年轻干部，必需有“狭路相逢勇者胜〞的魄力。年轻干部是队伍进展的将来，是消防救援事业健康向上的期望所在。作为消防救援队伍改革新时代的年轻干部，面对队伍的新状况、新问题，必需要勇于直面问题，呈现不畏困难的强大魄力，在工作实践中不断解决问题，破解难题。一是提高接受新事物，吸取新思想的学习力。积累实践经验，自觉向实践学习，拜指战员为师，提高本领。不断丰富自己的“智库"和学问存储，乐观参与各种学习培训，不断接受各种新理论、新学问、新观念、提升思考的深度和广度，保证自己在关键时刻拉得出、打的赢，真正成为指战员信任的靠谱干部。二是锻造勇挑重担，敢接使命的担当力。没有一个人的大好青春是应当拿来荒废的，青年干部本身就意味着责任、担当。面对队伍进展的新课题、新挑战，要勇于直面问题，在实践中找寻问题症结和解决对策，抓好队伍长远进展的主责主业，抓实各项工作要求，戒除急躁之气和不实之风，将工作推动到最终一厘米。生逢其时，应手肩担道义、胸怀满乾坤，把自己的志向与抱负统一于队伍健康进展的将来，“功成不必在我，功成必定有我〞。三是树立敢为人先，追求卓越的拼搏力。今年是中国共产党成立的101周年，也是实施“十四五〞规划的开局之年。面对我们党的百年历史，回望近两年我们齐心协力共同完成的军运安保、疫情防控、抗洪抢险等重特大任务，新时代对消防救援队伍提出更高、更大的要求，我们年轻干部自当奋起作为、大展身手，乐观投身队伍进展建设中，去燃烧、去拼搏、去奋斗、去实现我们的人生价值。