2023年学生事务中心工作计划.doc

学生事务中心工作方案 　学生事务中心工作方案 　　XX年学生事务效劳中心4月份工作方案 　　四月份是我校文明寝室创立的最重要的一个月，我们将尽一切能力做好四月份的各项工作,争取为我院取得一个好的成绩。三月份之末，四月份之初，为了使我们的工作能够顺利高效的进行，我们部门将召集各班生活委员重点讨论四月份的文明寝室创立工作。 　　相关工作方案如下： 　　1、在全院通过各种方式宣传我校文明寝室创立的具体方案，号召个寝室积极参与文明寝室的申报、维持工作，为同学们提供一个整洁、舒适的寝室环境。 　　2、随着四月份的到来，天气越来越热了，正是细菌、疾病传播最快的时期，学生安全工作成为我们工作的重中之重。针对此我们将协助物业部门及楼管阿姨做好寝室相关安全工作。重点对宿舍的各种灭火装置和安全设备进行检查，严格各寝室搞好寝室卫生，保证同学们的健康。 　　3、随时准备好完成学校，学院交下来的临时工作，为老师们分忧，为同学们效劳。协助分团委，学生会做好日常工作。 　　4、带着部门各成员提高业务素质，保证各成员都学会使用办公软件。 　　虽然近期，我们的工作比拟少，但我们决不放松自己，尽力做到未雨绸缪。维护好寝室安全，努力提升自己的处事能力，发扬不怕苦，不怕累的精神，保持高度负责任的工作态度，争取一月比一月进步。 　　学生事务效劳中心 　　XX年3月26 　　一、工作宗旨：方便学生办事、解决学生困难、维护学生权益、促进学生成长。 　　二、效劳承诺：热情效劳，及时高效，不推诿，不拖延。 　　三、工作人员应穿戴整洁，正确佩戴工作牌，按照各单位座位牌摆放处上岗效劳。 　　四、工作人员接待来访学生时，应热情、耐心，及时处理学生请求事务，不得以任何理由推诿、拖延。 　　五、入驻中心各职能部门必须按照要求安排好工作人员，不能出现漏岗、缺岗；工作人员应按时上下班，中途不得擅离工作岗位。 　　六、工作时间切勿聊天、嬉戏或从事规定以外的事情；不得在大厅内大声喧哗，不得干扰他人工作；不得处理私事，不接待私人来访。 　　七、工作人员应自觉保护大学生事务效劳中心的所有公物，保持工作环境的整齐、清洁、安静，努力创造一个宁静、温馨、高效的办公场所。 　　八、工作人员应自觉做到人走灯灭，及时关闭空调、排气扇、等电源，厉行节约。 　　九、大学生事物中心的负责人负责中心事务的总体协调、考勤、接听 、清洁卫生等。 　　十、本制度适用入驻大学生事务效劳中心的全体工作人员。 　　二〇一二年四月九日 　　一、在校党委、行政的领导下，全面落实学校的工作部署，坚持育人为本，竭诚效劳学生。 　　二、组织、协调各入驻单位效劳项目工作的开展，为入驻单位在效劳大厅开展工作创造良好的工作条件。 　　三、与入驻单位加强沟通与交流，相互支持，密切配合，增进友谊，促进工作，努力提高工作效率和效劳水平。 　　四、制定事务中心的规章制度并组织实施，催促检查各窗口工作人员执行规章制度情况，分析研究实施中遇到的问题，提出解决问题的具体措施。 　　五、组织各入驻单位在效劳大厅的工作人员认真开展理论学习和业务培训，提高理论水平和业务能力。 　　六、及时向学校领导和入驻单位的负责人反响工作人员在效劳大厅工作开展的情况。 　　七、对各入驻单位在效劳大厅的工作开展情况进行督查、考核。 　　八、与各二级学院保持密切联系，及时了解学生的相关要求和信息，做到有的放矢地开展工作。 　　九、及时发布和学生事务相关的信息，做好学生事务的受理和信息反响工作。 　　十、完成领导交办的其他工作。 　　二〇一二年四月九日 　　效劳承诺 　　为全面贯彻落实党的教育方针，努力践行“善心、善言、善行〞教育理念，牢固树立育人为本的教育理念，建立创新、务实、高效的工作机制，搭建平等、沟通、和谐的工作平台，全面提升效劳水平，更好地为学生健康成长成才效劳，特制订先锋岗效劳承诺： 　　一、以方便学生办事为目标，以满足学生的成长成才需求为目的，急学生之所急，想学生之所想，努力解决学生成长成才中的实际问题，在实际工作中体现育人为本的工作理念。 　　二、爱岗敬业，忠于职守，遵章守纪，勤奋工作，认真履行岗位职责，全心全意为学生效劳。 　　三、求真务实，高效进取，礼貌热情，耐心细致，不推诿、不拖延，件件有着落，事事有回音，让学生放心满意。 　　四、坚持高标准、严要求，树立全局观念、效劳观念，树立优良的工作作风。 　　五、严守规章制度，标准办事程序，遵守工作时间。 　　六、仪表整洁、庄重、大方得体。 　　七、提倡普通话，文明用语，保持办公环境清洁、优美，营造良好育人气氛。 　　二〇一二年四月九日 　　宿州学院大学生事务中心部门窗口及工作人员考核方法 　　为加强大学生事务效劳中心的科学化、标准化管理，进一步强化窗口工作人员的责任意识和效劳意识，提高效劳质量和水平，结合部门工作实际，特制定本考核方法。 　　一、考核形式与内容 　　形式：采取百分制，每学期考核总评一次。 　　考核内容：工作纪律、行为标准、效劳态度、效劳对象评议四个方面。具体考核指标如下： 　　二、考核内容 　　1、工作纪律 　　窗口工作人员按时上班，做到不迟到，不早退，不空岗，有事向中心负责人员请假。 　　效劳台面、办公桌面、地面、等保持清洁，办公用品摆放整齐。 　　按时参加中心组织的各类学习、培训等活动，不无故缺席。 　　2、行为标准 　　严格遵守中心规章制度和行为标准，工作时间认真的为学生效劳。工作时间不在工作岗位吸烟、打瞌睡，扎堆闲聊、大声喧哗等。 　　着装整洁，配证上岗，举止大方得体，礼貌热情，认真细致的接待办事学生。。 　　3、效劳态度 　　对待效劳对象要主动热情、耐心周到、解释全面，使用文明用语 　　等。效劳对象提出意见、建议和批评时，认真做好政策的宣传和解释工作，不与其争辩或争吵，重大问题及时向效劳中心负责人员汇报，并共同协调予以解决。 　　四、奖惩措施 　　按照进驻单位30%的比例进行先进集体及个人的评选。学期考核为优秀者，授予“红旗窗口〞和“优质效劳标兵〞荣誉称号。连续两学期考核优秀者，授予“优秀效劳工作单位〞和“效劳先进工作个人〞荣誉称号。考核等级为不合格的单位，限期整改。工作人员被评定为不合格等次的，要按有关规定退回派出部门。其考核结果可作为部门对所派人员表彰、晋职、晋级的依据之一。 　　五、附那么 　　1、本方法由大学生事务效劳中心负责解释。 　　2、本方法自XX年4月9日起实行。 　　宿州学院大学生事务效劳中心 　　二〇一二年四月九日 　　大学生事务效劳中心进驻单位及工作人员考核评分实施细那么 　　重庆医科大学学生事务中心首问负责制度 　　为加强工作作风建设，增强工作人员的效劳意识，提高效劳水平，防止工作中出现推诿、扯皮现象，更好地为学生提供方便、快捷、满意的效劳，特制定本制度 　　一、首问负责制适用于进驻中心的各部门工作人员。进驻中心工作人员由各职能部门选派，必须保证在工作效劳日到岗。 　　学生事务中心5月份工作方案 　　多雨的四月即将过去，灿烂的阳光的五月也快要来到，而资环学院分团委学生事务效劳中心也将迎来崭新的一月。在四月份，在学院领导的关心下，围绕大局，突出寝室文化主题，我们部门积极认真地执行学院分团委学生的各项文件精神，响应和配合学院分团委学生的工作号召，扎扎实实地推进各项工作，根本上完成了四月份的工作方案和既定目标。在新的一月，我们部门将努力开拓思维、扩大眼界、求真务实，继续以高昂的工作激情和以对学生高度负责的态度，并结合学院特色和工作实际，意识到我们部门的重要性，充分体现我们部门效劳学生的思想，进一步推进本部门的各项工作，现将本部门五月工作方案汇报如下：一、XX年“青年文明号〞寝室创立活动申报阶段已截止，本月我们部门将对对本学院申报创立的寝室进行资格催促，使各申报寝室对照“青年文明号〞寝室标准，开展文明寝室创立活动。 　　二、我们部门将加大对学生宿舍的管理力度，多和各班生活委员交流，树立加强对各班同学保持宿舍卫生、注意宿舍安全的意识；并要求申报年文明号的宿舍要注意保持平时卫生。 　　三、随着“五一〞节的到来，大局部学生外出游玩或者回家，为保证学生安全以及寝室财产安全，我们部门将在五一期间对寝室进行晚归的检查，以确保各班上交的请假名单的准确性，做好一切关于“五一〞节的寝室准备工作。 　　四、我们部门将针对性的对寝室建设采取一些关于防潮防火安全用电的措施，做好学生的思想工作。 　　五、本学期已过去一半，很多课程都将结课，为此我们部门将加强寝室学风建设。 　　六、加强部门成员的团队的合作意识，定期召开部门例会，增加大家的交流，同时给予部门成员(来自:写:学生事务中心工作方案)更多的锻炼时机。 　　七、防止学生晚归或者未归，在五月期间我们部门将进行俩次抽查，具体的时间根据情况而定。 　　学生事务效劳中心XX年4月23日