领导讲话在2023年全市选派机关干部到企业挂职动员大会上的讲话.docx

在全市选派机关干部到企业挂职发动大会上的讲话范文 同志们： 这次会议，是经市委、市政府同意召开的一次重要会议，主要任务是对全市选派机关干部到企业挂职工作进行支配部署，发动大家统一思想生疏，明确工作任务，切实开展好这次挂职工作。 刚刚，市委组织部副部长、正处级组织员xx同志宣读了关于选派我市干部到企业挂职的通知，挂职干部和企业代表分别作了表态发言。期望大家依据市委、市政府统一支配部署，乐观主动地做好各项工作，加强协调协作，确保挂职工作取得实实在在的效果。受市委常委、组织部长xx同志的托付，下面，我就做好干部到企业挂职工作，讲几点意见。 一、充分生疏选派机关干部到企业挂职的重要意义 在今年x月x日召开的全市工业经济暨“双百亿〞工作推动会上，xx书记提出，要选派200名干部到企业和重点项目挂职。经市委组织部争辩，并报市委同意，这次挂职工作将分两批进行，每批选派100名左右，挂职时间为6个月。这样大规模地选派干部到企业挂职，在我市尚属首次，充分体现了市委、市政府对转变政府职能、优化进展环境的高度重视，对于我们效劳企业进展、培育熬炼干部，都将具有重要意义。 〔一〕选派机关干部到企业挂职，是推开工业经济进展和加快实施“双百亿工程〞的重大举措。近年来，我市紧紧把握国家产业政策导向和市场需求，着力引进落实了一批大项目，规划建设了一批大园区，有力推动了工业经济进一步进展壮大。当前，我市已进入工业化加速进展的关键时期，很多企业正处在创业进展的阶段，迫切需要一大批懂经济、会管理的高素养干部直接效劳和参与企业进展。选派机关干部到企业挂职，就是要组织大家到企业生产经营的一线去，加强对企业的效劳，挂念企业解决好创业进展中存在的困难和问题，提高经营管理水平和应对市场的力量，为企业进展添砖加瓦、保驾护航，促进工业经济更好更快进展，推动“双百亿工程〞顺当实施，从而加快我市进展步伐。 〔二〕选派机关干部到企业挂职，是加强企业党建工作，促进企业健康进展的迫切需要。近年来，随着非公有制经济的快速进展，我市非公企业党建工作也得到不断加强，整体上呈现出良好态势。但是，仍有一些企业的党务干部力量还比拟薄弱、党建工作还不够标准、党组织和党员作用发挥还不够突出。加强非公企业党建工作，切实发挥好党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，团结分散各方面的力量共促企业进展，是保障企业健康进展的迫切需要。这次选派机关干部到企业挂职，任务之一就是要着力加强企业党建工作，全面提高我市非公企业党建工作水平，为企业进展供给坚强的政治和组织保证。 〔三〕选派机关干部到企业挂职，是提高干部综合素养，促进干部成长的重要途径。到基层去、到丰富生动的社会实践中去经受熬炼和考验，是一个干部全面健康成长的必要条件，对磨练干部意志、熬炼干部品质、积累实践经验、增长工作才能、提高力量水平都是至关重要的。我们这次选派机关干部到企业挂职，同时也是要通过挂职熬炼，培育一批懂经济、懂工业、谋进展的干部。通过参与企业日常工作，向优秀企业家学习，可以进一步增加效劳工业、效劳企业、效劳进展的意识，提高驾驭市场的本领，不断提高推开工业化的力量和水平。 二、精确把握到企业挂职的主要任务 这次到企业挂职的干部，都是各旗区、各部门严格把关推举的，既有副处级领导干部，也有中层干部和业务骨干。市委、市政府对大家寄予厚望，企业也对大家布满期望。每一名挂职干部都要倍加珍惜这次难得的时机，立足岗位，尽职尽责，高标准、高质量地做好各项工作。 一要效劳企业生产经营。依据统一支配，挂职干部将担当企业副经理或经理助理职务。我们确定要自觉融入企业，找准自己的位置，乐观主动地完成企业支配的工作任务，制造性地开展工作，努力为企业进展多做奉献。要充分发挥桥梁纽带作用，协调好企业与政府的关系，反映企业心声，为市委、市政府决策供给参考。要深化了解企业的生产经营状况，当好企业负责人的参谋和助手，帮助企业制定和实施进展规划，努力提高企业进展质量。要深化了解和认真分析企业面临的困难和问题，乐观为企业进展献计献策，解决生产经营中的难题。 二要指导开展党建工作。要把加强企业党建作为一项重要职责，乐观协作开发〔园〕区党工委和企业党组织做好党建工作，指导企业开展好“抓掩盖促标准〞活动，帮助企业党组织健全完善制度机制，提高企业党建工作标准化水平。要结合企业实际，科学谋划和切实抓好党建活动载体，重点指导规模以上非公企业推广准旗的“四位一体〞党建工作模式，促进企业党组织作用的有效发挥。要协作抓好企业文化建设和职工队伍建设，加强企业思想政治工作，努力解决职工反映的实际问题，协调好劳资关系，为企业进展营造和谐稳定的内部环境。同时，要帮助企业党组织抓好群团组织建设，充分调动各方面的乐观因素促进企业进展。对于尚未组建党组织的企业，要乐观为建立党组织制造条件。 三要乐观宣扬有关政策。对于国家、自治区制定出台的有关宏观调控、节能减排等政策，要在自己学好的根底上，准时向企业宣扬，并在实际工作中用好、用活。要认真宣扬自治区第九次党代会、市第三次党代会精神，宣扬市委、市政府推开工业经济进展、实施“双百亿工程〞的有关政策，不断提高企业主及企业职工的思想政治素养和政策理论水平。 四要不断提高自身素养。大家始终在机关工作，到企业挂职可以说是一项全新的实践，如何适应岗位要求，扎实有效地开展工作，需要认真思考。虽然大局部同志和企业打过交道，但是，具体参与到企业的微观管理，对于绝大多数同志来说还是第一次。这就要求大家首先要虚心好学，要抱着学习、熬炼、效劳的态度去开展工作，摆正位置，放下架子，虚心谨慎，多向同事请教，多听取别人的意见，多进行调查争辩，在实践中学习提高，努力成为懂工业经济、生疏现代企业管理、能够担当推开工业园区和项目建设重任的业务骨干，不断增加效劳企业进展的力量。 三、加强协调协作，为干部挂职制造良好的环境 这次市委、市政府大规模选派干部到企业挂职，涉及全市众多骨干企业，涉及面广、影响较大，而且又是第一次开展挂职工作，有些方面还需要不断总结经验、探究完善。在挂职干部的培育和管理上，挂职企业、挂职干部派出单位、各旗区党委组织部都负有义不容辞的责任，要明确职责分工，加强协调协作，对挂职干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，确保挂职取得实效。 挂职企业要像对待自己的干部职工一样管理和使用好挂职干部，政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热忱关心，工作上多支持、多指导。要乐观为挂职干部解决挂职期间工作和生活等方面的困难，使他们能够安心工作。挂职干部到位后，要尽快向他们介绍本企业的根本状况和工作程序，使他们尽快生疏工作状况。对挂职干部要有明确分工，既要大胆放手使用，又要赐予必要的指导挂念。 挂职干部派出单位要强化大局意识，依据规定落实好挂职干部的工作和生活待遇，力所能及地挂念挂职干部解决实际困难，解除后顾之忧，使他们安心扎根企业。要经常与挂职企业沟通，主动了解挂职干部在企业的表现，帮助市委组织部、挂职企业做好教育管理工作，绝不能一派了之、放任自流，也不得任凭召回挂职干部。 各旗区党委组织部要履行好属地管理职责，认真做好跟踪管理和效劳工作，加强催促和检查。要经常与挂职干部、挂职企业保持联系和沟通，准时协调解决有关问题，确保挂职工作的质量和成效。要进一步探究挂职工作的成功做法，不断总结完善相关规章制度和经验，为今后做好这方面的工作奠定根底。 被选派的同志要严格要求自己，遵守挂职纪律，树立良好形象，不辜负市委、市政府的信任和重托。要大力弘扬求真务实的作风，主动融入企业，自觉开展工作，乐观干事创业，努力在企业进展中建功立业。要找准自己的位置，正确处理与组织、派出单位、企业等方面的关系，做到尽职不越位、帮助不添乱。要严格遵守挂职纪律和企业各项规章制度，不得干扰企业正常的生产经营活动。要认真执行考勤制度，挂职期间原那么上在挂职岗位工作，不得擅自离开挂职岗位。 市委组织部将加强对挂职干部的日常管理，不定期对挂职干部在岗状况和作用发挥状况进行督查，把握挂职干部的工作、生活等状况，挂念协调解决实际困难。 同志们，基层召唤人才，基层造就人才。市委、市政府选派大家到企业挂职，是大家一段贵重的人生经受。期望同志们倍加珍惜这个时机，在新的岗位上乐观进取，创先争优，在效劳企业中熬炼成长，为科学进展、富民强市作出新的奉献。