2023年全市老干部工作会议致辞素材.docx

全市老干部工作会议讲话素材 全市老干部工作会议讲话 （一） 同志们： 经市委同意，今天召开全市老干部工作会议。市委对召开这次会议高度重视。会前，市委会听取了全市老干部工作情况汇报，专题研究了老干部工作，并就做好新时期老干部工作提出了明确要求。今天，赵部长亲自出席会议并将作重要讲话，我们一定要认真领会，抓好落实。 下面，我就全市老干部工作先讲三个方面的具体意见。 一、2023年全市老干部工作取得的主要成绩 2023年，在市委、市政府正确领导下，全市各地各部门坚持以为党的事业增添正能量为价值取向，以讲好中国故事为主题，以发挥老干部三个优势为主线，以开展三严三实学习教育活动为载体，紧紧围绕效劳中心，全面做好老干部工作，取得了新的成绩。 （一）积极宣传上级精神，努力营造做好老干部工作的强大气场。深入学习、广泛宣讲、全面落实习接见全国老干部双先表彰会代表时重要讲话精神，省委书记李鸿忠重要批示精神，并开展了大学习、大宣讲、大讨论、大调研活动，牢牢把握特殊重要地位的深刻内涵、发挥三个优势的深刻内涵。总结去年的工作，最重要的一个关键词是气场。全市各地各部门对老干部工作的认识、重视和支持都有了一个新的高度，根本形成了全面做好新时期老干部工作的强大气场。特别是市委、市政府，在突出老干部工作特殊重要地位上，带头把老干部工作纳入重要议事日程，在整体部署上让老干部工作有地位、有影响，并建立了重视老干部工作的五个一工作机制。市委书记刘雪荣、市长陈安丽屡次到市委老干部局进行专题调研，为我们指明了方向，并给我们出题目、交任务、解难题，这对全市老干部工作部门和老干部工作者都是极大的鼓舞和鞭策，进一步坚决了我们做好老干部工作的信心和决心。 （二）办好市委老干部党校，大力加强老干部思想政治建设和老干部党支部建设。成立了中共XX市委老干部党校，市委书记刘雪荣作出了重要批示。市委副书记刘海军先后两次到市委老干部党校授课。市委、秘书长洪再林主持市委老干部党校成立暨开班仪式，并就办好老干部党校提出了明确要求。老干部党校的成立，标志着我市老干部思想政治建设进入了标准化、常态化、制度化的轨道。一年来，我们坚持以市委老干部党校为阵地，突出思想政治引领，举办了老干部学习党的、十八届四中全会、五中全会精神和习系列重要讲话精神等专题学习辅导班，并教育引导老干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，举办了学习准那么、条例专题辅导班。同时，围绕效劳市委、市政府中心工作，开办了东坡讲坛，举办了大别山老区振兴规划、双强双兴等专题讲座，引领老干部永葆思想年轻态，确保了广阔老干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，增强了老干部对市委、市政府各项工作的高度认同和真心支持。市委老干部党校成立以来，已举办6期学习辅导班，轮训老干部党员、老干部党支部书记、关工委主任和老干科长1200多人。各地各部门坚持把加强老干部思想政治建设与加强老干部党支部建设有机地结合起来，进一步推进老干部学习教育常态化，老干部党支部建设标准化，老干部发挥作用多元化，引导老干部全力支持在职干部工作，积极为黄冈开展献计献策，彰显了老干部党组织的生机与活力。组织编印了最美夕阳红XX市老干部我的群众工作情结优秀征文集，让老干部经历的一段历史、见证的一段历史、创造的一段历史，成为全市广阔党员干部践行党的宗旨、加强作风建设、推进科学开展的精神食粮，得到了各方面的广泛好评。 （三）全面落实两个待遇，推进共享机制落实到基层。在政治待遇上，全面落实了老干部阅读学习文件、参加重要会议、重大活动制度以及重大节日走访慰问老干部制度、定期探望易地安置老干部制度、定期向老干部通报情况、重大决策前征求老干部意见和建议等制度，老干部的政治地位得到了充分尊重。去年，市委、市政府就经济社会开展和党风廉政建设举办了两次情况通报会，组织副市级以上老干部到英山、罗田参观考察，提高了春节慰问标准、退职休息女同志生活补助标准，开展了纪念抗战胜利73周年走访慰问活动。各地各部门都采取不同形式组织老干部就近就地参观经济社会开展最新成就，让老干部亲身感受双强双兴战略带来的新变化。在落实生活待遇上，牢固树立99%=0的理念，进一步完善老干部生活待遇保障体系、困难老干部帮扶救助体系、老干部紧急救助救援体系，并针对老干部空巢、独居、失能等现象增多的新情况，与民政部门联合开通了12349老年好朋友热线 ，根本形成了社区效劳、志愿者效劳、结对效劳、吴天祥帮扶小组、12349效劳热线五位一体的就近效劳体系。在共享改革开展成果上，重点推进共享机制落实到乡镇退休干部，增强了全市各个层面老干部参与共建共创的积极性。 （四）坚持建、管、用、创相结合，高标准建设了一批老年大学。认真贯彻落实鄂办发【2023】20号文件精神，全市老年大学建设已呈现高起点、高标准推进的良好态势。目前，红安、麻城、黄梅新建的老年大学已投入使用，团风、罗田、武穴、英山已完成主体工程，浠水改扩建工程已根本完工。与此同时，市委老干部局和市发改委连续两年积极争取老年大学工程资金，共争资1300万元，占全省56%，位居第一。同时，在全省率先推进工作重心由建设老年大学向管好用好老年大学转变。以市老年大学为龙头，全面推进老年大学办学特色化、管理标准化。市老年大学在全省第一家推进标准化管理，健全了老年大学班子，强化了师资队伍建设、班主任队伍建设和班干队伍建设，成立了首届学委会，举办了首届校园文化艺术节，并把校园文化艺术节与老干部纪念抗日战争胜利七十周年活动结合起来，先后举办了最美夕阳红文化惠民展演、送文化进社区、进校园、进监狱、进军营、老干部纪念抗日战争胜利七十周年书画联展、老干部诗词吟诵、老干部纪念抗日战争胜利七十周年大型文艺演出、老年大学学员成果展演六大活动。市老年大学艺术团表演的舞蹈中国妈妈获得全省纪念抗战胜利73周年文艺汇演一等奖。目前，市老年大学形成了集学习、娱乐、健身于一体的办学模式，开通了远程教学，已成为展示黄冈老同志风采最靓丽的名片，被评为全国先进老年大学，麻城、浠水老干部活动中心进入了全省示范行列。 （五）围绕传播好声音，认真开展讲好中国故事活动。按照中组部和省委组织部、省委老干部局的要求，在全市深入开展老干部讲好中国故事活动，为党的事业凝聚正能量。坚持宣传发动、广泛发动，整合资源、打组合拳，培训骨干、打造优质声源等方式，最大限度地引导老干部参与到讲好中国故事活动中来。将各级休干所、老年大学、关工委、老促会、老干部书画会、老年体协、老年演出社团等涉老资源充分整合起来，发挥老干部各方面人才资源优势，以写、讲、展、唱、演等形式，全方位推进讲好中国故事活动蓬勃开展。去年，全市培训宣讲骨干600多人，组建宣讲团80多个，组织老干部开展讲好中国故事活动600多场次，受教育群众达2023多万人次，并开展了老干部讲好中国故事征文活动，编印了优秀征文集，让老干部在讲黄冈故事、身边故事、亲身经历故事中，充分展示阳光心态、畅谈开展变化、体验美好生活，形成了讲好中国故事的综合效应。同时，把讲好中国故事与做好关心下一代工作结合起来、与发挥老干部独特作用结合起来，引导老干部在效劳双强双兴、精准扶贫、参与一派两聘、关爱空巢老人和留守儿童、传承先进文化、促进社会和谐中作出新奉献，涌现了一大批老有所为的先进典型。 （六）扎实开展主题实践活动，大力加强自身建设。全市老干部系统扎实开展三严三实专题教育活动，不断加强领导班子和干部队伍建设。开展品牌部门创立活动，大力开展业务、能力、素质、境界四个提升活动，全面推行上门真心效劳、全程爱心效劳、及时细心效劳、过程耐心效劳、跟踪孝心效劳等五心效劳工作法，引导全市老干部工作者在走近老干部、学习老干部、效劳老干部中，提高用老干部的好作风做好老干部工作的本领。全市各级老干部工作部门和广阔老干部工作者牢固树立老干部工作无小事的理念，坚持用奉献回报奉献、用尊重赢得尊重，使老干部工作与时代开展的新要求同频共振、与老干部的新期待同频共振，得到了市委、市政府和广阔老干部的充分肯定和广泛赞誉。 回忆一年来的工作，主要体会有五个方面。一是必须围绕中心、效劳大局，为加快黄冈开展凝聚正能量。这是做好老干部工作的出发点和落脚点。二是必须坚持强化教育引导与强化优质效劳并举，更好地发挥老干部三个优势。这是做好老干部工作的重点。三是必须主动适应效劳对象的新变化，与时俱进推动老干部工作转型开展。这是做好老干部工作的关键举措。四是必须坚持从一抓起，乐于办小事、勤于办实事、善于抓落实。这是做好老干部工作的根本路径。五是必须坚持领导抓、抓领导，积极争取党委、政府重视和部门配合。这是做好老干部工作的重要保证。 在总结成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和缺乏。一是退休干部的效劳管理有缺位现象，少数单位不能正确处理落实老干部待遇与执行八项规定之间的辩证关系;二是共享机制在少数乡镇退休干部中还没有落实到位，离共享改革开展成果的要求还有较大差距;三是老干部工作部门自身建设、效劳水平还需要进一步提高，在推进转型开展上探索不够。对这些问题要高度重视，并在今后的工作中不断加以改进和解决。 二、认真贯彻落实中办发关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见精神，进一步增强做好新时期老干部工作的使命感 意见是自1982年退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，充分表达了党中央对老干部工作的重视，对老干部的关心，传递给我们的是信心、是动力。意见提出了做好新时期老干部工作的指导思想、根本原那么、主要任务和保障措施，是做好新时期老干部工作的行动纲领和根本遵循。意见下发后，在党内外产生了强烈反响，在社会各界引起了广泛关注。要把学习贯彻落实意见精神作为当前和今后一个时期做好老干部工作的首要任务。各级老干部工作部门和老干部工作者要带头学习、积极宣讲意见精神，进一步增强做好新时期老干部工作的使命感。学习意见，重在牢牢把握三个方面的精神内涵。 （一）要牢牢把握转型开展的深刻内涵。意见在总体要求中明确提出：积极稳妥推进离退休干部工作转型开展。把转型开展作为总体要求提出，是对干部退休制度30多年来实践经验的总结和认识成果的升华，其主要内涵突出表达在五个统一上。一是表达了继承与创新的统一。继承，就是要坚持荣耀传统;创新，就是要坚持改革创新。继承与创新的有机统一，是推进老干部工作转型开展的重要原那么。意见明确提出：尊重老干部、保护老干部、学习老干部、重视发挥老干部作用是党的荣耀传统。这是做好老干部工作的政治起点和逻辑起点。意见同时提出：主动适应协调推进四个全面战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对离退休干部队伍人员结构、思想观念、活动方式、效劳管理方面的新情况新问题。并就适应新形势新要求、应对新情况新问题，在老干部思想政治建设、老干部党组织建设、老干部党员教育管理、老干部日常效劳等方面提出了一系列改革创新的要求，为推进老干部工作转型开展指明了方向。二是表达了离休干部与退休干部的统一。意见既强调认真做好离休干部效劳管理工作，又强调加强退休干部效劳管理工作。这是着眼于离休干部人数加速减少、退休干部人数大幅度增加的新特点提出来的。这种人员结构的变化，决定了老干部工作效劳对象的重心逐步向退休干部转移。意见要求，全面抓好退休干部党的组织建设、思想政治工作、活动学习安排、作用发挥等方面，效劳对象涵盖了全体退休干部，效劳内容更多、要求更高，为推进老干部工作转型开展拓宽了效劳对象，由原来大多局限于领导班子成员，到退休干部全覆盖。三是表达了效劳与引导的统一。文件着墨最多的局部是完善和创新离退休干部效劳管理，充分说明做好效劳管理工作，涉及老同志切身利益，是提高老干部工作满意度的关键所在。让老同志安享晚年，是我们义不容辞的政治责任。同时，我们过去重视老干部政治生活待遇落实和日常效劳管理，对老干部的教育引导感觉不好提、不便提。意见把对老同志的教育引导放