第1页共3页公司稳定工作问责制度××为进一步增强公司各级领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，转变工作作风，改进工作方法，化解矛盾，维护稳定，促进公司持续和谐开展，根据国务院信访条例和油田信访工作领导责任制有关规定，特制定本制度。××第二条问责范围××本制度是指对公司各单位、各部门负责人在所管辖工作范围内，由于成心或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，以致影响职工群众合法权益，引发职工群众上访，造成不良影响和严重后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。××第三条问责原那么××稳定工作问责制度坚持实事求是，有错必究，责任与职权相适应，教育与惩戒相结合的原那么。××第四条问责对象××稳定工作问责的对象是。××××公司所属各单位、各部门在职党员领导干部。××第五条领导责任××各单位党政主要领导和机关各科室主要负责人，对本职责范围内的稳定工作负总责。其他党政领导负责分管业务系统的稳定工作，并负责处理分管业务系统的稳定问题。××第六条问责内容××稳定工作问责对象有以下情形之一的，必须进行问责：××、不能认真执行上级有关政策，该解决的问题不解决，推诿、拖拉或作风简单粗暴，激化矛盾，导致职工群众上访，造成严重后果的；××、不能认真履行职责，导致管理混乱，经营不善，影响职工切身利益，引发职工群众集体上访，造成严重后果的；（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）××、职工群众到油田及以上机关上访，未及时派人到现场处理，造成严重后果的；××、对公司领导及公司信访部门交办或督办的信访案件，第2页共3页不认真调查处理，未按规定时间办结，并引发群众集体上访，造成严重后果的；××、因维护稳定工作机制不健全，责任不明确，措施不到位，导致职工群众到省或进京上访，造成严重后果的；××、迟报、漏报或瞒报影响稳定的重要信息，贻误时机，造成严重后果的；××、对突发性事件反映不敏感，处理不及时，造成严重后果的；××、不能与公司党委在政治上保持高度一致，在职工群众中散布不负责任言论，影响稳定大局，造成严重后果的。××第七条问责程序××公司稳定工作领导小组根据实际情况，对有关单位领导或机关科室负责人提出问责，公司党委常委会研究并做出处理决定。问责程序参照××××公司党委常委会议事规那么第四条议事程序，认真执行。××第八条问责处分××在查清事实、分清责任的根底上，公司党委常委做出以下处分：××、对出现以...
