第1页共3页公司稳定工作问责制度××为进一步增强公司各级领导干部的政治意识、大局意识和责任意识,转变工作作风,改进工作方法,化解矛盾,维护稳定,促进公司持续和谐开展,根据国务院信访条例和油田信访工作领导责任制有关规定,特制定本制度。××第二条问责范围××本制度是指对公司各单位、各部门负责人在所管辖工作范围内,由于成心或者过失,不履行或者不正确履行工作职责,工作不力,以致影响职工群众合法权益,引发职工群众上访,造成不良影响和严重后果的行为,进行内部监督和责任追究的制度。××第三条问责原那么××稳定工作问责制度坚持实事求是,有错必究,责任与职权相适应,教育与惩戒相结合的原那么。××第四条问责对象××稳定工作问责的对象是。××××公司所属各单位、各部门在职党员领导干部。××第五条领导责任××各单位党政主要领导和机关各科室主要负责人,对本职责范围内的稳定工作负总责。其他党政领导负责分管业务系统的稳定工作,并负责处理分管业务系统的稳定问题。××第六条问责内容××稳定工作问责对象有以下情形之一的,必须进行问责:××、不能认真执行上级有关政策,该解决的问题不解决,推诿、拖拉或作风简单粗暴,激化矛盾,导致职工群众上访,造成严重后果的;××、不能认真履行职责,导致管理混乱,经营不善,影响职工切身利益,引发职工群众集体上访,造成严重后果的;(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)××、职工群众到油田及以上机关上访,未及时派人到现场处理,造成严重后果的;××、对公司领导及公司信访部门交办或督办的信访案件,第2页共3页不认真调查处理,未按规定时间办结,并引发群众集体上访,造成严重后果的;××、因维护稳定工作机制不健全,责任不明确,措施不到位,导致职工群众到省或进京上访,造成严重后果的;××、迟报、漏报或瞒报影响稳定的重要信息,贻误时机,造成严重后果的;××、对突发性事件反映不敏感,处理不及时,造成严重后果的;××、不能与公司党委在政治上保持高度一致,在职工群众中散布不负责任言论,影响稳定大局,造成严重后果的。××第七条问责程序××公司稳定工作领导小组根据实际情况,对有关单位领导或机关科室负责人提出问责,公司党委常委会研究并做出处理决定。问责程序参照××××公司党委常委会议事规那么第四条议事程序,认真执行。××第八条问责处分××在查清事实、分清责任的根底上,公司党委常委做出以下处分:××、对出现以...