2023年地税局党总支书记局长先进事迹材料.docx

地税局党总支书记局长先进事迹材料 2023年3月，××同志从××市地方税务局税政x科科长调任××县地方税务局党总支书记，局长.几年来，作为"一把手"，他时刻坚持"一切为经济聚财，一切为开展效劳"的方针，带着地税一班人，围绕经济抓税收，抓好税收促经济，取得了骄人的业绩.在他严于律已，率先垂范，亲情关爱，人性化管理的优秀品质和人格魅力影响下，××地税取得了累累硕果：税收实现了四年四大步，2023年税收首次突破亿元大关，2023年地税征收的各项收入总额到达了2.3亿元，创造了历史新高，实现了经济欠兴旺地区基数高，增幅大，税收持续高幅度的增长.全系统先后被表彰为XX省"先进基层党组织"，××市"财税工作先进单位"，"文明标兵行业"，"扶贫开发工作先进集体"，"创立省级文明行业先进行业"，连续两年被上级局表彰为"标准化综合考核一等奖".他本人也先后荣立二等功，三等功各一次，被省地税局表彰为"先进工作者"，被市委，市政府表彰为"三个文明建设先进个人"，被县委，县政府表彰为"十佳效劳标兵"，2023年1月还荣耀地中选为××市人大代表.这些成绩的取得，倾注了他的汗水和辛劳，更凝聚了他的丹心和热诚.他，善于攻坚克难.××常说，"收税是税务干部的天职".为了彻底扭转组织收入的被动局面，他亲自挂帅，拟定表格，带着机关人员深入到企业，深入到纳税人中去开展税源调查，准确掌握全县地方税源的分布，增减和变化情况.根据调查结果，他明确了"与时俱进"抓收入的思想，在进一步完善岗位职责体系，全面推行iso9000税务质量体系，推行标准化管理的根底上，建立起"一票否决制"，"四挂钩"等组织收入的考核工作体系，准确地落实了关键性征管措施，有针对性地组织了对个体税收，改制企业，重点工程，承包租赁，集贸市场等征管薄弱环节的一系列税收检查，扭转了税收任务连续短收，社保费征缴率低水平徘徊的落后局面，实现了各项收入的全面超收，为××县域经济的开展，县镇两级财政的收支平衡，社会大局的稳定作出了积极的奉献.他，精于标准管理.地税系统中，党员干部比例约90%.××明白，要完成艰巨的税收任务，取得一流的工作业绩，就必须要抓好和依靠"第二税源"---地税党员干部队伍.而抓好党员干部队伍，首先必须解决人的思想，彻底改变党员干部队伍的精神状态.提出了"励精图治，发奋图强，开拓创新，勇争一流"的工作目标，叫响了发奋有为，拼搏争先的口号.为了激活起团队意识，他更加注重人文关爱，他给自己定下一个规矩，后来成为县局的"五谈六访"制度.就是在干部思想波动时，出现矛盾隔膜时，人事变动调整时，工作中出现较大失误时，下基层调研时都要主动与一线同志谈话交心.干部职工婚丧嫁娶的，亲人有重病住院的，家庭有特殊困难的，职工子女入伍上院校的，春节传统节日期间必到干部家中走访慰问.同时建立了"生日送蛋糕，婚庆送鲜花"制度，重大节日时还组织形式多样的文娱活动.浓浓的亲情关心，丰富的业余生活，使全系统的团队精神，班子的凝聚力显著增强，领导与部属之间的亲情，互相信任感进一步加深，工作的针对性，实效性得到全面地提高，工作积极性，主动性进一步增强.他，勤于廉洁自律.作为经济执法部门，地税干部的手中或大或小的都有着一定的权力.××在组织抓好系统先进性教育防范的同时，还创造性地推行了"连环监保"，"八小时以外管理"等一系列制度，要求全系统干部职工时刻保持清醒头脑，树立清廉意识.其本人更是率先垂范，明确提出了"向我看齐，对我监督".几年来，他在机构调整，人事改革，案件查处，节日喜庆活动中，累计拒收礼品，礼金折价5万多元，拒吃请不计其数.在他的示范作用带动下，全系统没有发生一起违法违纪案件.他，乐于效劳经济.××深知，××地处盐阜革命老区，目前经济上还属于欠兴旺地区.要保持财税收入高幅增长，就应把培植和壮大税源经济作为己任.2022年初的全县地税工作会议上，他号召全系统干部职工坚持"一切为经济效劳，一切为开展聚财"的工作方针，他是这样说的，更是这样做的.他积极带头，主动调研，不断进言献策，撰写了对地税工作与效劳地方经济的思考等系列调研报告.他还注重培植税源，主动参与招商引资工作，积极运用税收杠杆，落实税收优惠，竭力营造老区经济开展的"软环境".几年来，南上北下数十次，为××引进域外资金4000多万元.他常提醒地税系统的干部职工，要做好为纳税人效劳工作，做纳税人的贴心人.江苏黄河药业集团自落户××后，××不仅定期去企业了解生产情况，帮助解决实际困难，还经常想方设法为企业生产献计献策.2022年他利用出差的时机，经××一位朋友多方联系，借道重庆，四川等地帮助黄河药业集团拓展市场业务，由于他的牵线搭桥和跟踪，一下子使该集团销售增加1300多万元.在江苏大亚，××稀土等本地的规模企业厂区里，经常会看到他的身影.对大企业，大集团如此，对更多的中小企业，个体户他也同样做到热情效劳，倾情关心.他要求全系统把效劳拓展到日常管理中去.向纳税人印发发票制度，税法知识，纳税指南等宣传资料，通报税收政策变化情况，让广阔纳税人了解税收，把效劳表到达依法行政中去.坚持公开执法，公开处分，使纳税人在公开执法的环境中得到公平对待.他，勇于开拓创新.随着形势的开展，地税部门原有征管模式已不能适应工作的需要，深谙税收业务管理工作的××又陷入了新的思考.为了使人力资源配置到达最优化，进一步标准岗位职责体系，在"征管，机构，人事"三项改革中，他带着局党总支一班人，审时度势，按照"集中登记，属地管理，一级稽查"的原那么，合理调整了征管机构，大力度地推进干部交流轮岗，实行竞争上岗，双向选择，公平，公正的改革使整个队伍焕发出前所未有的生机和活力.地税人欣喜地发现，全系统出现了人人热情高涨，个个忘我工作的喜人景象.为了能够进一步提高工作效率，激发地税队伍的整体活力，使地税各项工作程序化，标准化，他大胆提出实施阳光税务，在全省地税系统率先开展了政务公开.2022年5月，一个理解，尊重纳税人的全方位，多角度，立体式的政务公开网络在××地税正式运行，广泛设置了"三箱，三卡，二屏，一册"，即便民箱，投诉箱，举报箱，联系卡，测评卡，投诉卡，电子触摸屏，电子显示屏和各类宣传册，方便纳税人使用.积极推进网上公开，建立起××地税因特网站和××地税内部局域网站，将政务公开的各项内容全部纳入了信息化管理，接受纳税人和社会各界的监督，以公开促公正，以公正促公平.2022年6月，全市地税系统政务公开工作现场会在××召开，全面推广了××地税的经验和做法，2022年9月，全省地税系统政务公开现场会又重点参观了××的政务公开现场.在标准管理，标准执法的同时，他又及时导入"iso"质量管理新理念，在全系统构筑起符合国际标准的管理平台，建立依托信息化，全员参与，持续改进的税收征收质量管理体系，运用过程控制的方法和持续改进的原理制订各类标准化文件，进一步明确和标准各部门，各岗位的工作职责，工作流程，使管理要素贯彻到日常工作之中，建立起了由"结果式"管理向"过程式"控制转变的框架.2022年11月，××地税系统顺利通过了国家质量认证中心组织的现场测试，取得了iso质量认证体系合格证书.他，甘于无私奉献.××的家在××，到××工作，他感到愧对家人.2022年5月份的一个深夜，他突然接到母亲的 ，说患有帕金森综合症的年迈父亲突然发病，而且有加重的可能，情势非常危急，这让他陷入了两难境地，因为他已和××市稀土约定，第二天去上门效劳，为企业办理投资抵免政策的有关事项，这可怎么办他深深地体会到，自古忠孝两难全，[有文章需求，请到x大x秘x书x网站留言板，12小时内解决您的问题。注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]为了不失信于企业，不耽误效劳工作，他只好求助于在射阳出差的姐姐去帮助护理，而他却因工作的忙碌，在父亲最需要他的时候一直没能陪在老人身边.后来，一次参加市里会议，原本准备去看望父亲的他思前顾后，还是委托司机买上些营养品代为探望.因为他怕老人家看到他那因工作繁忙而日渐消瘦的身体后会放心不下，影响身体的早日康复.为了做好政务公开的试点工作，白天，他与同志们一起研究拟定方案;夜晚，他又一个人在办公室伏案工作，就这样，不知疲倦地忙碌着，奉献着，一连50多天没回一次家.而就在这一时刻，他所疼爱的女儿出了疹子，按医嘱必须在家休息，女儿多想爸爸能回家陪陪她啊。可事业重如山，政务公开工作试点的关键时期怎能离开他他又怎能放下挚爱的工作呢每当听到女儿带着哭腔打来的 ，××一颗悬着的心就象是要碎了，他是多么的愧疚呀。可他想到自己是一名共产党员，是党员，就意味着牺牲，干税务，就意味着奉献，又硬是把对女儿的担忧和思念深深埋在了心底，毅然投入到紧张的工作中去.辛勤的努力，无私的奉献获得了应有的回报.几年来，××地税干部的精神风貌有了新的变化，工作作风有了新的转变，效劳质量有了新的提高，标准化管理水平上了新的层次，征纳关系得到了进一步融洽，一个全新的××地税已展现在公众面前.2022年6月，作为××市委，市政府确立的12家三个文明建设先进典型之一的××地税，其有关事迹同时被市五家新闻媒体宣传.与此同时，××县委，县政府专门发文，号召全县广阔干群向××地税人学习，并利用县各种宣传阵地，连续报道和宣传××地税围绕中心，效劳经济大局的先进事迹.××地税正以新的起点，踏上新的征程，向更新更高的目标迈进。