2023年xx火车站工作人员检讨书新编.docx

第一篇：火车站工作人员检讨书 尊重的领导： 在xx月xx日的工作中，由于我工作中的失误致使一名旅客没有买到卧铺票，导致了这名旅客的出行不便，也耽误了他的行程，火车站工作人员检讨书。当时由于我没有按规定给正常排队的旅客购票，而是给插队的个别旅客优先购票，虽然我是因为旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的购票顺序，但是这不能成为我工作不到位，责任心不强而给旅客造成损失的理由，检讨书火车站工作人员检讨书。在这里我对我工作的失误致以真诚的歉意，同时也对自己的工作进行深刻的检讨。从这次的教训中，我学会了在工作中一定要以旅客的满意度作为衡量自己业绩的标准；一定要以行业的操守作为自己工作的准那么；一定要以热诚的心态及负责任的态度珍（更多请关注：）惜自己的工作。 最后，我再次对各位旅客，对关心我的同事，对培养我的领导致以深深的歉意。 第二篇：酒店工作人员检讨书 xxx总监，您好。 我是您的学生。首先为我的失职向您抱歉。这是我的失职，学生让您挂心了，对不起。 xxx总监，让您挂心的事终究发生了，但值得我们兴庆的是，最终的意外没有发生。不管怎样，今天是我失职了，影响您的工作与心情。在这里，我为我的失职深感歉意，但也为我们公司没有发生意外感到欣心。为此，希望xxx总监允许学生为您说出事情的全过程。 就在下午2点多的时候，有客人在游泳，当时我部门的救生员xxx同事也进行跟进了，但就在客人还没离开的时候，s同事离开上厕所，他走前并没当面与我交替工作，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l看好显示屏的画面，当时我还不知道，然后就离开了几分钟，所以在这段时间内我也没能及时地跟进工作。事情根本是这样的。 当然，我现在不是在为我的错误行为而狡辩。在这个职位上，我知道我的职责与首要任务是维护我们公司的利益和客人的平安，可我今天没能做到，为此，我不但有损我们公司的形象，更是影响了您的工作与心情，让您为之操心，学生知错了。 xxx总监，请您放心，学生在此向您保证。杜绝此类错误再次发生，我会谨记这次的失职与教诲，虚心学习，争取把以后的工作做到最好。 xxx总监，学生也借此时机跟您说说我来这里工作之后的感受。对于我这样刚出社会的毛孩来说，很多知识都不懂的，更谈不上经验，但是我觉察我们这里的领导与同事们不但没嫌弃我，反而给我的是最大的关心与帮助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。学生深深感受到了我们这个大集体的和睦与配合，我也希望我能又快又好地学会我们这一集体的优点，力争集体之优秀。 最后，祝福我们公司业绩如日方升;老师您身体健康，工作顺利。 如有冒犯之处，恳请xxx总监给予指出与纠正。谢谢xxx总监的教导与包含。 第三篇：机关单位工作人员检讨书二那么 检讨书 尊敬的领导： 2023年5月2023日下午，正值周五快下班之时，做完手头工作的我放松对自己的要求和警惕，无组织无纪律，与他人扎堆聊天，造成不良影响。现我已经认识到自己的错误，深怀懊悔和愧疚地写下这份检讨书，以表示我对上班扎堆聊天这种不良行为的深刻认识。 首先，身为窗口工作人员，效劳对象是广阔人民群众，其形象关系着单位形象、公职人员形象乃至政府形象。而我却没有意识到这一点，在上班时间与他人扎堆聊天。这一幕，假设是被群众看到，对单位形象影响将是十分恶劣，对此我深感抱歉。 其次，上班聊天是对工作的不负责任，是对自己的放任自由，辜负了领导对我的信任。我不应该在上班的时候聊天，不应该违背效劳中心的规定，我作为一名工作人员应该听从领导的安排，而我没有严肃的重视效劳中心的规定，我感到很抱歉，我希望领导及同事可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。 我要防止这样的错误发生，希望领导及同事可以相信我的悔过之心。在今后的工作中，我将时刻警醒自己，反思自己，不会再让这类错误发生。 年月日 检讨书 尊敬的领导： 我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，我深刻认识到自己的错误，并保证不再犯。 2023年5月2023日下午快下班时，我与他人扎堆聊天，经过领导和同事指出纠正，现我已经认识到自己的错误，对上班扎堆聊天这种不良行为有了极为深刻认识。 首先，身为窗口工作人员，其工作本职是效劳广阔人民群众。但是，扎堆聊天的行为，将会给群众留下多么不好的印象啊。将会给单位形象留下多么不好的影响啊。每思及此，我就懊悔不已，时时自责，悔不当初。 其次，我在上班的时候聊天的行为也是一种对工作的不尊敬的表现。行政效劳中心的规章制度，我没有给予应当的重视。我这样做，对其他工作人员也有一种不好的影响，所以，我深刻的体会到自己的错误，对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思。 请关心保护我的领导和同事继续监督我，帮助我改正缺点，取得更大的进步。 年月日 第四篇：办公室工作人员工作检讨书 ×xx： 在“传达文件〞和“会议通知〞这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须单独去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 检讨一。屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌〞，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上屡次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。 “传达文件〞的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作方案，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知〞事隔“传达文件〞不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然 打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实假设×局长自己来通知会议，又要我何用。通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。