2023年党风廉政和业务工作紧密结合做到四个一起例文.docx

党风廉政和业务工作紧密结合。做到四个一起例文 　　篇一:“五加强〞做好党风廉政建设和反腐败工作 　　德阳市工商行政管理局开发区分局 “五加强〞做好党风廉政建设和反腐败工作 2023年德阳市工商行政管理局开发区分局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“推进科学统计，效劳科学开展〞这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，采取“五加强〞为促进工商事业的健康开展提供坚强的政治和纪律保证。现将工作情况总结如下 　　一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实 　　党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。 　分局按照从严治党、从严治政、提高执政能力的要求，解放思想，转变观念，加强党风廉政建设，标准从政行为，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造公平、公正、高效、优质的效劳环境，全面促进开发区经济健康快速开展。 　　(一)加强组织领导。分局党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责〞，坚持党总支统一领导，党政齐抓共管，“一把手〞负总责，分管干部各负其责的原那么。成立了由党总支书 　　记黄春明为组长，副局长李军强、张桦为为副组长，各所、队、办、协会负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组，把惩防体系建设工作纳入工商工作重点，坚持把惩防体系建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，促进了工商行政管理工作协调开展。 　　(二)落实责任分工。按照“一岗双责〞即“谁主管、谁负责〞的原那么和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设〞，的要求，今年年初党总支书记与各所、队、室、办负责人签订了党风廉政建设目标责任书，并坚持在一年内与各负责人谈话谈心至少一次。同时要求班子成员签订廉政承诺书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 　　二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 　　1．分局积极进一步深入开展“三满意〞活动和社会主义核心价值体系教育，打牢廉洁从政的思想政治根底。针对分局作为行政执法机关的特点，结合岗位廉政风险防范管理工作，针对不同岗位特点，进行分类、分层施教，重点深化岗位廉政风险防范教育，不断加强职务犯罪预防工作。结合科学开展观学习，把反腐倡廉教育融入到工商各项教育培训工作之中，以注重节日期间党风廉政建设、“结贫思廉〞活 　　动为根底，继续抓好工商廉政文化建设，不断创新和丰富廉政警示教育内容，营造工商机关的倡廉气氛。 　　2．3月初，分局号召全体干部职工在内网上学习了2023新制定的关于实行党风廉政建设责任制规定、刘奇葆在政法大学发表的从悲壮走向豪迈讲话以及廉政准那么。6月份，按照中共德阳市纪委下发的关于进一步加强党员干部党的政治纪律教育的通知〔德纪发202312号〕相关要求，认真学习了十七大，胡锦涛总书记在中央纪委全会上提出的“六个决不允许〞。并进一步制定规划，开展好“九个一〞活动。通过教育和学习,使全体干部职工充分认识搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,树立勤政为民,全心全意为人民效劳的思想,提高了干部职工遵纪守法,清正廉洁的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。 　　通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 　　三、加强制度建设，从源头预防治理腐败 　　根据市局2023年党风廉政建设和反腐败工作的要求，分局领导十分重视，于4月上旬组织召开了2023年度党风廉政建设工作会议，传达了市局党组和开发区纪委的工作要求，对分局工作进行了部署。先后制定了开发区分局2023年党风廉政建设和防腐败工作实施意见、2023年“双述〞 　　工作实施意见、开发区分局2023年党风廉政建设工作要点等文件。坚持党风廉政建设的〞三个结合〞,使党风廉政建设工作时时抓,处处抓,人人抓,为全面落实党风廉政建设奠定了坚实的根底。分局围绕重大决策部署执行情况、加强干部作风建设、完善分局惩防腐败体系、严肃查处损害群众利益的不正之风、贯彻落实党风廉政建设责任制、行政执法等6个方面进行了监督，对反腐倡廉工作任务进行细化和分解，责任到各所、队、室、办。 　　四、加强防范管理，构建具有工商特色的惩防体系 　　1、查找关节点，扎实有效地推进廉政风险防范管理。围绕查找、评级、防范等重点环节，循序渐进开展风险防范管理。一、精确定点，全面查找廉政风险点。围绕工商部门和执法人员行使行政审批、行政执法、队伍管理、内务管理等重点环节、重点岗位，以所、队、室、办为单位，通过单位自查、干部自查、同事互查、领导帮助查等方式全面深入查找风险点，认真查找分析重点部位、关键环节存在或潜在的风险，查深、查透、查全、查准个人及其岗位的廉政风险点。共查找确定风险点21个，其中廉政类风险点13个、监管类风险点8个，涉及行政审批5个、市场监管2个、执法办案9个、内部管理5个。二、界定等级，实行分级监控。为使风险防范更具针对性、有效性，将查出的21个廉政风险点进行梳理、归类，根据风险点的成因、工作岗位、工作 　　环节和可能造成后果的危害程度、紧急程度，将其划分为三个风险等级，实行分级监控、分类处置、动态管理。其中，定为一级监控的风险点9个，二级监控的风险点2个，三级监控的风险点10个。三、有的放矢，不断完善风险防范措施。针对查找出的每个风险点，认真研究制定了相应的防范措施，先后制订完善了案件审理、案审小组会议、责任区监管、食品平安监管等制度和规定，并强化四项监督措施一是公开风险点。对查找出来的风险点，在政务网上进行公示，让全系统干部知晓，促进相互监督；二是完善内部督查。分局纪检员、办公室、兼职风险防控员组成督察组，针对查找出的风险点，分级、交叉进行督察，同时每月抽查一次。三是强化监督。加强与廉政监督员、行风政风评议监督员的沟通与联系，引导社会力量加强对廉政风险点的监督。四是深化廉政教育。采取谈心、互助、警示、告诫等形式加强干部思想教育，建立健全上下互动、内外结合廉政监督机制，强化对风险点的有效防范。四、有效结合，实现工商工作与廉政风险防范无缝对接。实践中，我局注重做好结合文章，将风险防范机制与深入学习实践科学开展观、与落实党风廉政建设责任制、与干部队伍建设工作相结合，将风险防范机制有效渗透工商工作的全过程，做到防范工作与业务工作相融合。 　　2、试行廉情监测预警，推进廉政风险防范工作。通过 　　篇二:党风廉政 　　落实责任抓廉政 强化党风促开展 　　通辽市委常委、科尔沁区委书记 师 铎 　　党风廉政建设和反腐败工作事关改革开展稳定大局。近年来，科尔沁区认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2023—2023年工作规划，以贯彻廉政准那么为主线，严格落实党风廉政建设责任制，强化反腐倡廉教育，加大监督检查力度，不断推进惩防体系建设，推动了全区党风廉政建设和反腐败工作迈上新的台阶。 　　常抓关键环节，全面落实党风廉政责任 　　党风廉政建设和反腐败工作能否取得实效，关键在落实，而落实的关键在加强领导，明确职责，严格考核。党风廉政建设责任制明确规定各级领导班子成员，都是落实责任制的主体，是责任的承当者、履行者，是责任制贯彻执行者、主抓者，是责任制考核的领导者、组织者，如果出现失职、渎职，那么是被责任追究的对象和当事者。所以，各级领导班子和领导干部必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、党政“一把手〞负总责的工作要求，不断强化反腐倡廉责任主体的责任意识，切实加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导。针对党风廉政建设责任制工作重点，科尔沁区始终坚持一把手负总责与班子成员共同抓相结合，成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了由区委书记亲自抓，纪 　　委书记具体抓，区委常委各负其责，相关部门协调配合的工作机制。为防止责任悬空和发生问题后用“经集体讨论决定〞进行搪塞现象的发生，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，进一步明确细化每位领导班子成员抓党风廉政建设的具体责任，把领导工作岗位所应承当的反腐倡廉职责具体化、制度化、真正做到“一岗双责〞。在工作中始终坚持“三个不忘〞和“四个一起〞，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作；每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核，从而形成了“横向到边、纵向到底〞的责任网络。在考核方面，始终坚持集中检查考核与经常性跟踪督办相结合、平时听汇报与个别重点督办相结合、平时抽查与年底检查相结合的考核方式掌握了解全区各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况，并将考核结果作为对干部业绩评定、奖励、惩罚的参考依据。 　　常修为政之德，营造和谐干事创业环境 　　历史和现实的经验证明，和谐干事创业环境是一个地方经济开展和全民创业的关键因素，政令畅通、风清气正、团结和谐的干事创业环境，有利于实现市场各类资源有效配置，有利于加速实现经济社会的跨越式开展。好的环境对外是竞争力，对内是亲和力；差的环境对外是排斥力，对内是破坏力。资金、技术、工程、人才都可以引进，惟有开展环 　　境只能靠自己创造。所以，各级党委、政府及纪检监察部门理应把创优开展环境作为责无旁贷、首当其冲的重要职责，从教育引导、制度建设、监督制约等方面着力，不断加大开展环境专项治理工作力度，坚持标本兼治，着力源头防腐。近年来，科尔沁区始终把提高领导干部思想认识和讲团结的能力作为关键，不断创新学习方式，丰富活动载体，健全学习制度，把反腐倡廉教育列为各级中心组学习的专题辅导内容，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线。通过扩展和深化廉政风险防范管理试点和开展农村廉政文化大院创立活动，教育和引导广阔干部做到立党为公，执政为民。在决策前、决策中都认真执行民主集中制，广泛听取各方面的意见，邀请人大、政协主要领导参加会议，做到重大问题集体研究、集体决策、集体拍板，防止了思想上漠视群众、作风上脱离群众、工作中与民争利的现象发生。 　　常强根底保障，加强纪检干部队伍建设 　　当前，随着我国经济社会的飞速开展，纪检监察工作也面临着许多新情况、新任务、新挑战，要求我们必须努力建设一支党性强、品行端、业务精、作风硬的高素质基层纪检监察干部队伍，建立健全组织机构，加大经费保障，不断提高办案水平，努力形成各方面支持纪检监察机关建设的合力。近年来，科尔沁区委、政府高度重视党风廉政建设，在人、财、物上对区纪检监察机关给予有力保障。经上级纪检 　　部门批准，增配了1名纪委副书记和1名非党副局长，配备了正科级检查员和副科级检查员。进一步提高纪检干部待遇保障，将纪检干部办案补贴标准提高为每月450元，区财政以每人每年1,000元标准把村嘎查纪检员补助纳入预算。按照“大胆创新、勇于突破、延伸配套〞的原那么，把加强镇苏木纪检组织建设作为加强农村基层党风廉政建设的突破口，通过成立农村工作室、强化镇苏木纪委建设、村嘎查设立纪检员等方式，构建了三级联动惩防体系。在选配好农村工作室人员的同时，配齐配强了镇苏木纪委书记，并在10个镇苏木新增设了10名专职副书记、42名专兼职纪委委员、334名村嘎查纪检员和227名党风廉政监督员。 　　常维开展大局，促进经济社会健康运行 开展是我们党执政兴国的第一要务，为经济建设和改革开展稳定的大局效劳，是各项工作的出发点和落脚点。党风廉政建设和反腐败工作作为一种开展的环境、开展的保证、开展的动力，只有盯住开展、围绕开展、致力开展，才能发挥这种环境、保证、动力的作用。工作中，我们坚持把围绕开展推进反腐倡廉与通过加强反腐倡廉促进开展统一起来，努力实现经济