2023年医药系开展创先争优承诺书.docx

2023年年医药系开展创先争优承诺书 在学院党委和行政的领导和部署下，医药系党总支和下属教工、同学两个支部以及宽敞师生党员，乐观投身于学院“创先争优〞活动中，并以此活动作为促进系部快速健康进展的良好契机，为此，依据系部实际工作和创新进展的要求，特作出如下承诺： 第一，共性承诺 认真组织和带着全系师生党员扎实有效地开展“创优争优〞活动，创立学习型党总支和学习型党支部，争当学习型党员，争当优秀党员，增加党组织的制造力、分散力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和宽敞党员的先锋模范作用，到达推动进展、效劳师生、凝心聚力、促进和谐的目的。在深化学习的根底上，依据党总支的部署支配，逐步落实承诺内容，为质量立校、特色名系，建设和谐系部和合格的示范性高职院校供给精神动力和智力支持，为确保教育部其次轮人才评估到达“优秀〞等级，实现推动教育教学改革，提高“技能型〞人才培育质量，效劳地方医疗卫生事业，办社会满足的高职教育。 其次，职责承诺 比照高职院校基层党组织工作职能的要求，坚持党建工作紧跟党委部署，合大局拍、贴中心做，发挥好党总支政治核心与政治保障作用，保证带好和谐进取、廉洁务实的系部班子，保证构建和谐稳定、创新实干的政治气氛，保证坚持科学进展、凝练特色的建系方向。党员干部和党员老师进一步增加效劳意识，提高教学水平，提高工作效率，把创先争优活动与人才培育的根本要求紧密结合起来，全力打造党员示范岗，高标准完成各项教学和管理任务，实现各专业同学进出两旺、系部做大做强。 第三，效劳承诺 1.实施“形象筹划〞工程，树立品牌意识。系部领导树形象、专业老师做典范、全体同学新风气，人人都恪守“一训三风〞，个个都为医药系增光添彩。教书树形象、管理树形象、效劳树形象，时时处处牢记自己的责任，事大大事兑现自己的诺言。穷不丧志、苦不泄气，心往系部想、计为系部谋、劲往系部使。建立师德新概念、打造系部新形象、调整管理新格局、构建效劳新体系。用我们的每一堂授课、每一次试验实训、每一项组织活动、每一个效劳细节来树立我们的品牌。 2.实施“平安创立〞工程，建设和谐系部。加快推动“五进公寓〞进程，扶持勤工助学，简化助学贷款手续，完善奖助机制，关心和关心每一个同学的学习和生活。健全平安管理责任制和应急大事预警处置机制，营造平安和谐的工作、学习和生活环境。使大家都能艰苦创业、上下均可和谐共事，不计个人得失、不辞劳累辛苦，同挤公交车、共开清茶会，有事抢着干、有难争着担，同事相互照顾、邻里友好当亲。把系部建成一个温馨的大家庭、生活的好乐园、避风的好港湾、创业的好阵地、成才的好摇篮，保持沸腾的好人气！同学欢快，老师幸福，领导班子沉着！ 3.实施“精品励志〞工程，陶冶道德情操。细心设计和组织开展形式新颖、内容丰富、特色鲜亮的品德教育、学术沟通、革新制造、技能表演、成果呈现、文体竞技等精品活动。组织参与学院第13届校运会和第30期党校培训班，开展短小精悍、颇具感染的党日、团日主题班会，组织药界明星报告会和药业罪犯现身说教活动，陶冶情操、励志育人。到达爱好中育人、活动中受益、探究中提高。 4.实施“文明养成〞工程，提升文化修养。切实抓好2023级新生入学教育，突出抓好“新生入学的第一天、老师的第一课、班集体的第一次活动〞，引导同学正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系，正确处理好学习与活动的关系，提高自身的人格品质和修养；引导同学自觉抵抗消极腐败思想和低俗文化，讲正气、讲学习、讲道德、讲文明。 5.实施“宣扬舆论〞工程，标准载体文化。办好宣扬刋物、准时更新系部网页，乐观向院报、院播送站投稿，参与和组织“石鼓文化大讲台〞讲座、“高校生心理健康节〞和“高校生艺术节〞活动，依托院系这些“文化载体〞，搭建师生沟通的信息平台，跟踪同学需求的全程效劳。标准网络虚拟、周末休闲等载体文化，全方位融入药技文化，把握宣扬舆论阵地，加强特色文化导向。 第四，实事承诺 1、以医药学专业建设为龙头，修订医药系2023-2023年进展规划，使其与学院十三五进展规划相符合，与国家医改政策和药业进展形势相符合。。 2、依据学校的统一部署，做好新一轮专业培育方案的修订工作。争辩制定新、旧专业培育方案过渡中可能消逝的教学规划执行问题对策，确保新专业培育方案的顺当实施，切实落实实践教学对技能型人才培育的作用。 3、做好各级各类项目的申报工作。争取省教育工委、省教育厅项目3项以上；做好在研项目的争辩进展检查工作，确保担当的课题项目能够按时高质量结题。全系年发表学术论文20篇以上，确保专任老师人均发表学术论文1篇以上。 4、加强教学内容与课程体系建设，改革教学方式方法。实现真正意义上的工学结合，试验开出率到达100%，综合性、设计性试验到达70%以上。在办好“民生堂班〞、“江南班〞的同时，进一步开拓深圳宏康等订单培育，稳固在上海、深圳、长沙等地的58家医药企业、医疗卫生单位实习实训基地；进一步完善廉桥中药集市见习考察、南岳深山采药实践、暑期药品超市团体打工熬炼等职业实践，打造药业技能文化品牌。 5、做好两篇文章。第一篇是做好“坚持学风建设这个永恒的主题不动摇〞文章。持之以恒抓早操早课、抓到课率、抓考纪考风，抓试验实习，建立和稳固优良学风的长效机制，促进我系学风持续好转。其次篇是做好“招生就业〞文章。进一步加大招生宣扬力度，力争2023年各专业招生人数突破400人，最大限度提高同学到校率。实行切实有行的措施鼓舞在校同学参与同步本科自学考试，提高文化程度和学历层次，争取药学专业50%以上同学参与本科自考。加强同学顶岗实习和就业指导，进一步开拓外省就业渠道，确保80%的同学带薪实习，确保毕业同学一次性就业100%，并不断提高就业质量。 6、抓好三支队伍。着力抓好辅导员、班主任和团学干部三支思想政治和同学管理工作队伍不放松。加强辅导员的培训，不断提高辅导员的管理水平和综合素养，关心辅导员的进步和成长，充分发挥辅导员的潜能；依据系情，进一步明确班主任职责，有必要在适当的时候对班主任队伍进行调整；6月份系同学分会、系团总支换届，切实调动系、班两级同学干部的工作乐观性，发挥同学自我管理的作用。 7、确保四个先行。工作部暑先行，同学活动、同学管理、政策落实等工作均做到有规划、有部暑、有支配、有小结，管而不死、活而不乱；宣扬教育先行，进一步组织学习实践科学进展观，利用?药韵?系刋、校内网系部二级网站、板报等载体，常年开展先进性教育、八荣八耻等品德教育，把社会主义核心价值体系融入到同学学习和生活的全过程；调查争辩先行，要切切实实去了解同学们在想什么，会要什么，又怕什么，进而设身处地为他们的利益着想，千方百计地满足他们的需求。建章立制先行，进一步建立和健全各项规章制度，在制度面前人人公正，将制度当秤砣，以制度管人，以制度管事。 8、用好五项权力。成立奖、评、贷、补、助评定小组，健全奖评制度，完善奖评机制。公开、公正、公正，从严把关、从细核定，使该享受这5项待遇的同学都能享受，不能享受的1个也不能享受。切实把国家赐予的奖、评、贷、补、助这五项权力用好，为同学成长成才供给关心。 9、探究六种方法。①首位律和新颖律的运用；②直接批判、间接批判和隐性教育的有机结合和灵敏运用；③针对我系目前生源体系和专业状况实行直管和同学自治相结合的过渡管理方法；④大专班带动中专班和高职班、老生班带新生班，班主任助理和同学分会干部联系班级制；⑤“倾听〞与谈心方法。⑥定同学先锋岗、定两会干部岗位职责，保障党员、团员、同学会干部在正德强技、爱系爱校爱专业方面发挥先锋模范作用。 10、关注七个问题。一是同学双休日的利用状况及其存在的问题；二是同学流学问题，了解流学缘由、准时与家长联系，关心解决困难，尽量削减退学率；三是同同学活问题，用水用电、用药就医及食品平安问题；四是学费欠交和有钱未交问题；五是同学宿管纪律与同学外宿问题；六是系部之间、班级之间的团结问题；七是特殊同学的关爱管理问题。 11、标准八项管理。严格标准学籍管理、课堂管理、生活平安管理、宿舍管理、同学党团管理、早操管理、同学活动管理、纪律管理。 12、办好九件实事。①加高校生党员培育力度，在数量和质量上均在的根底要有较大幅度的提升，让真正品学兼优的同学都能参加党的组织。②加强特困生管理，建立特困生档案，多渠道、多方式关心特困生完成学业。③与各有关部门协调，开通后勤效劳绿色快通道，准时、足额解决同学的正常后勤生活需求。④建立同学分会工作室和同学活动室，供给等办公条件。⑤开拓足够的社会实践和思想教育基地；⑥挂念院学工部构建心理询问效劳体系，开展心理询问效劳。⑦组织和参与就业洽谈应聘会。⑧系部同学办公室、宿舍辅导员室常年值班，为同学们效劳供给便利，工作人员24小时开机。⑨进一步办好?药韵?系刊，浓缩药学系人精神特写，集成系部文化经络体脉。全年出版6期，每期60个页码，印数220本。 13、开展好系部创先争优和推动学习型党组织建设活动。依据学院的有关精神要求，结合系部实际，认真组织制定系部实施方案，细心设计载体，深化挖掘典型，乐观组织好公开承诺、领导点评、群众评议和评比表彰等几个环节，力争取得实效。 7