第1页共3页组织建设活动经验材料构建“五项新机制〞实现“五大新转变〞shy;——瑶族在深入开展创先争优活动中，xxx瑶族自治县以科学开展观为统领，以制度建设为抓手，把制度建设作为一项根本性、全局性、长期性的任务，积极探索新路子、总结新经验、寻找新规律，构建了科学务实、严谨有效的制度体系，有力推动全县上下创先争优制度化、常态化、长效化，同时使全县各项工作步入了“用制度管权、用制度管人、用制度管事〞的良性轨道，推动了经济社会的又好又快开展。一、建立理论提升新机制，探索思想保障新路子。该县把中心组学习和机关干部大轮训作为解放思想的有效途径，坚持集中学习研讨和外培拓展，不断提高党员干部的政治素质和理论素养；坚持务虚会制度，增强党员干部贯彻落实中央和上级党组织精神；坚持结合调研实践撰写理论文章，切实将党员干部的学习成果转化为开展的思路和举措。在全县机关干部队伍中倡导实施“行动学习法〞，通过将解放思想、解决问题、平等民主、团结包容、示范表率五个关键贯穿于日常的工作、学习和生活中，有力提高了各级领导干部的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力，有效解决了影响经济社会开展的重点难点问题，为“富民强县〞新跨越提供了坚强的组织保证和智力支撑。二、建立作风养成新机制，树立增效强能新形象。该县积极组织县乡机关单位深入开展创先争优活动，定岗定责，挂牌上班，承诺亮诺践诺，不断加强机关效能建设，营造了机关干部兢业履职、优质效劳的良好气氛。特别是通过建立“三抓三比〞（抓环节比提高、抓工程比效果、抓活动比业绩）、争创“四效劳四个零〞（效劳办理“零障碍〞、效劳质量“零过失〞、对象“零投诉〞、效劳上门“零距离〞）和践行“五环节五个好〞（用语环节说好每一句话，纽带环节接好每一个，践行环节办好每一件事，效劳环节接待好每一位对象，提升环节总结好每一天的工作）效劳机制，扎实推进窗口单位和效劳行业的创先争优，进一步改进行业作风，提升党和政府形象，密切联系人民群众的迫切需要，形成了推动科学开展、促进社会和谐的强大合力。该县还出台第2页共3页了公务接待制度，在加强生态建设的同时，严格控制费用支出，厉行节俭，尽可能以有限的资金为基层群众办更多的实事好事。此外，该县出台了严肃会议纪律相关管理制度，切实加强机关行政效能建设，提高会议效率，进一步增强和提升了领导干部的政治素质、纪律观念和精神面貌，有力地推动机关干部作风建设和各项工作...
