2023年国家税务局精神文明创建工作汇报材料.docx

国家税务局精神文明创立工作汇报材料 县国家税务局组建于1994年，现有干部职工180人，其中正式职工98人，离退休人员45人，县局内设6个职能科室，1个事业单位，1个直属机构。全局共设6个基层税务分局、2个基层税务所，负责县2023个乡镇、3个国营农场近2680余户企业的税收征管工作。 几年来，我局的文明单位创立工作，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，在省、市国税局及县委、县政府的正确领导下，以“建设一流班子、带出一流队伍、树立一流形象、提供一流效劳、争创一流业绩〞为原那么，坚持税收经济观，认真做好“依法治税，从严治队，科技加管理〞三篇文章，贯彻落实省文明单位建设条例，努力开展文明单位创立活动，提高了全局干部队伍的政治思想品质和科学文化素质，效果显著。年我局被省委、省政府重新命名为省级文明单位，宝清税务分局被省人事厅、省国税局联合命名为全省国税系统先进集体，局党支部二0xx年被市委授予“先进党支部〞，并连续七年被县委授予“先进党支部〞称号，县属两个分局被省国税局命名为“省局级文明单位〞，四个分局被市国税局命名为“市局级文明单位〞，征收分局被命名为“市级青年文明号〞、“市级文明示范窗口〞、征收分局、清河分局被命名为“市级文明单位〞，三个分局被命名为“县级文明单位〞，全局先后有百余人被授予省、市、县“优秀公务员〞、“先进工作者〞等荣耀称号。与此同时，税收工作取得了丰硕成果，连续多年超额完成市局县政府下达的税收任务，为平衡县政府财政预算，促进县域经济开展做出重大奉献，屡次受到市县两级政府的表彰。县局党风廉政建设、税收征管改革，税收信息化建设、业务学习考试等各项工作也取得显著成果。 一、抓机关，带基层，把深化创立意识作为创立工作的根本点 几年来，我局认真贯彻落实省文明单位建设条例，深入学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表〞重要思想，不断强化组织领导，深化创立意识，逐步形成了争创省级文明单位标兵的良好气氛。 首先，加强领导，把创立工作纳入重要议事日程。 做为省级文明单位，我局领导班子始终把文明单位创立活动当作一件重要工作来抓，投入了大量的精力。为了更好地指导全局的文明单位创立工作，我局成立了文明单位创立活动领导小组，每季度召开一次会议，分析文明单位建设形势，总结和部署文明单位创立工作。在每年年初的工作会议上，县局都把精神文明建设工作作为一项重要工作内容进行部署，并将其纳入全局工作目标考核之中，每年初，县局都制定年度精神文明建设工作要点，并根据创立中的具体情况，制定阶段性的创立规划，明确当前阶段的工作重点和具体目标。县局主要领导和主管领导每年都要抽出一定时间深入基层专题调查研究文明创立工作，对其它税收工作进行检查时，也同时检查文明创立工作，及时解决工作中的问题。同时，我局经常主动与主管部门取得联系，请文明办的领导到我局具体指导，为创立工作奠定了良好根底。 其次，以点带面，发挥县局机关精神文明建设的辐射作用。 为了切实发挥县局机关在精神文明建设中的指导、示范作用，带动全系统的创立工作，我局把县局机关的文明创立工作作为一项重要工作，时时刻刻抓在手上。提出争创省级文明单位标兵的目标后，县局机关专门召开发动大会，对创立工作进行了认真部署，号召机关全体职工积极参与创立工作。我们在机关先后开展了创立文明机关、创立绿色机关、创立文明科室、“新世纪双鸭山人形象〞、“树国税形象，做龙江人〞等活动，并结合党员先进性教育活动，大力整顿机关作风，针对党员先进性教育活动中自查和基层提出的意见，制定完善了干部请销假制度、为基层解答问题限时制度和到基层工作廉政制度，取得了显著成效，受到了基层的好评，以机关的表率作用影响和带动了全系统的文明建设。与此同时，我局大力加强了文明单位建设的理论培训工作。省文明单位建设条例下发后，我局专门举办了培训班，在全系统进行讲解，使广阔干部职工对创立文明单位的条件、要求有了系统的了解，明确了责任，形成了人人有约束、人人有目标的文明创立良好局面。在县局机关的带动下，全系统各单位掀起了创立文明单位的热潮，争优创先意识不断增强。经过学习、培训和座谈讨论后，基层分局抓创立工作的能力水平有了显著提高，不再感觉无从下手，而是与日常税收工作紧密联系起来，有的放矢地开展创立活动。 二、抓班子，带队伍，把培养“四有〞新人作为创立工作的立足点 首先，加强各级领导班子建设，增强队伍凝聚力。 我局自组建以来，始终高度重视班子的自身建设。领导班子坚持定期学习制度，重视自身的党性锻炼和思想政治修养，带头讲学习、讲政治、讲正气，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，站在政治和全局的高度分析和处理问题。班子成员之间视团结如生命，经常沟通思想，促膝谈心，形成了互相信任、互相理解的良好气氛。通过几年来的人事改革，国家税务局精神文明创立工作汇报材料第2页 一大批有专业知识、有政治素质、有创新意识的年轻干部走上了各级领导岗位，他们学习老同志的工作经验，同时紧跟时代步伐，在工作中力求有所创新和突破，形成了国税系统的中坚力量。全局各级领导班子勇于开拓，大胆改革，处处以身作那么，注重廉洁自律，要求下属不做的，班子成员首先不做。坚持工作干在前，享受退在后，为全系统职工做出了表率，也树立了威信，增强了队伍的凝聚力，形成了上下一心、众志成城的团队精神。 其次，开展素质工程，努力塑造国税队伍文明形象。 文明建设关键是干部文明程度的不断提高，高素质的干部队伍才能树立文明的国税形象。国税工作不仅要求干部具备良好的道德文化修养，同时还要具备坚决的政治立场和过硬的业务本领。因此，我局从加强各项培训教育入手，开展了素质工程。 一是坚持开展政治素质教育。几年来，我局始终坚持周五政治学习制度，先后组织了以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为主要内容的政治理论教育；以党和国家重大决策为主要内容的形势任务和路线、方针、政策教育；以党的优良传统为主要内容的社会主义、集体主义、爱国主义教育；以学习先进典型为主要内容的艰苦奋斗、廉洁奉公、爱岗敬业和人生观、价值观教育。通过学习与查摆，有方案地深入整改，使广阔干部的政治觉悟和思想道德素质有了很大提高。全局同志关心国家大事，在思想上和党中央保持一致，用正确的思想观点武装头脑。在同等邪教组织的斗争面前，明辨是非职工，坚决党的领导和科学观点，全局没有参与邪教组织者，同时大家还积极劝说其他执迷不悟者要认清真相，为社会稳定做出了积极的努力。 二是加强业务培训，努力提高业务水平和科学文化素质。几年来，县局机关不断加大业务培训力度，采取多种形式，广泛开展业务培训和岗位练兵活动。先后举办了税收相关法律知识、征管法、征管法实施细那么、行政执法资格、税收执法范本、中华人民共和国公务员法等培训，同时，按照税收征管改革需要和各岗位计算机操作要求，几年来，我局分层次进行了微机培训，培训干部达280人次，目前全局干部普遍掌握了税收根本业务技能、税收相关法律知识、预防职务犯罪知识和计算机根本操作知识，在代表市局参加全省各种业务考试中屡次名列前茅，受到省、市、县三级的嘉奖。在加强业务培训的同时，我局还积极为职工学习进修创造条件，鼓励大家通过多种渠道参加各类函授学习，全局每年均有5%以上的干部获得本科、专科学历，目前我局干部中本科比例到达20%，专科比例到达68%。 第三，贯彻落实道德纲要、廉政规定，树立清正廉洁行业新风。 根据国税部门的行业特点，我局在创立文明单位过程中，重点抓住以热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征收为主要内容的职业道德和廉政建设，逐步树立文明守纪、清正廉洁的行业新风。 一是认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，诚信执法。为把贯彻公民道德建设实施纲要工作落到实处，我局除组织大家学习纲要内容外，更注重理论与实践的结合。以文明办开展的“形象建设年〞活动为重点，我们积极参与“哈药总厂杯〞“讲道德、强素质、树形象〞知识竞赛答题活动。在开展“三爱一树立〞“四好一满意〞“强素质、树形象〞等一些传统活动内容的同时，力求创新。围绕“诚信守诺〞开展“诚信守法、效劳承诺〞等职业道德实践活动，面向社会广泛征求纳税人意见，接受群众监督。围绕政府“转变作风年〞，我局又开展了“老实守信、回报纳税人、奉献社会〞活动，号召全局同志改变工作作风，主动效劳、真诚效劳。通过开展效劳上门、送税法下乡、延时效劳、延伸效劳等活动，使全局干部职工公民道德意识明显增强，爱岗敬业、老实守信、效劳纳税人、奉献社会己成为全局职工自觉遵守的道德标准。 二是认真组织机关全体干部学习税务职业道德一书，对干部进行爱岗敬业、公正执法、诚信效劳、廉洁奉公为主要内容的税务职业道德和职业纪律教育，依据国税系统职业道德标准，严格约束国税干部行为，使国税干部在工作中时刻想到自己代表的是国税形象，自觉标准言行举止，职业道德标准深入人心。 三是建立和完善监督制约机制，有效促进廉政建设。我局先后制定下发了全县国税系统党风廉政建设工作方案、正行风、促开展工作方案等一系列文件，并层层签订了党风廉政建设工作责任状，开展了行风整顿活动。重点解决纳税人反映强烈的问题，坚决纠正个别干部中存在的以税谋私问题，制止人情税、关系税等违法行为。在健全内部制约的同时，狠抓外部监督，与有关部门建立了廉洁办税横向联合制度，在社会各界广泛聘请党风廉政建设巡视员30人，组织暗访2023余次，向社会发放测评票1，000份，有效地解决了党风廉政建设方面存在的问题。 第四，税检共建，加固预防职务犯罪防线。 在大力开展自身创立的同时，我局还高度重视共建工作。自20年起，我局主动县检察院联合，共同开展了预防职务犯罪活动。先后制定了税检联合共同预防职务犯罪工作方案、税检联合共同预防职务犯罪工作联席制度，并屡次召开了共同预防职务犯罪发动大会，全面部署预防职务犯罪工作，每年邀请县检察院的同志就预防犯罪工作进行专题讲座，使全体干部在了解预防职务犯罪有关知识的同时，增强危机感，加强了自我约束和自我防范，起到了良好效果。几年来保持了零犯罪的工作目标。20年我局被授予市预防职务犯罪一期工程先进单位荣耀称号。 三、抓活动，建载体，把群众参与作为创立工作的切入点 几年来，我局认真贯彻文明单位重在创立的原那么，充分运用各种活动载体，广泛发动群众参与，在活动中教育干部、锻炼队伍、检验成果，不断提高文明创立水平。 首先，积极参与地方党政组织的争先创优活动。我们积极参加县委、县政府组织的各种活动，先后开展了争创文明分局、文明科室、文明职工、五好家庭和“四好一满意〞、“转变职能、效劳基层〞、“讲文明、树新风〞及“五个一流〞、“三学四树一创〞、“改陋习、树新风、塑形象〞、未成年人思想道德教育等活动，屡次荣获县委、县政府的表彰奖励。使创立活动紧紧围绕政府的中心工作，把握时代脉搏和改革开展的主旋律，融入到文明创立的大环境中，有力地促进了我局文明单位创立工作。 其次，积极参加各种社会公益活动。一是开展爱心献家乡活动，积极参加“城乡共建〞，先后出资千余元，支持朝阳乡朝阳村的公路建设及美化绿化。二是积极开展爱心献教育活动，向“西部开发捐资助学〞捐款8000元；为万金山乡贫困大学生杨春艳捐款2万余元，资助其完成学业；为宝清第二高中基建捐款35000元；为凉水乡中学重建捐款元。三是开展爱心献功臣活动，为尖山子乡退伍军人捐款捐物4000元修缮房屋；为“非典〞期间一线医务人员赞助慰问品千余元。四是开展爱心帮贫困活动，20年，我局组织股级以上干部与宝清糠醛厂20名下岗贫苦职工结成“一帮一〞扶贫对子。在帮扶过程中，国税干部不仅为他们送去了慰问金、米、面、油等生活日用品，还发挥行业优势，帮助他们出谋划策，沟通信息，共谋脱贫致富之路。到20年底已有15户贫困户脱贫，代表县帮扶单位接受市扶贫办的检查