此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。地税民主生活会发言我到开发区分局任职已经将近两个年头了。两年来，在上级领导的正确指导下，在分局党组其他成员和同事们的帮助下，我本人不仅思想上得到了洗礼，而且能力上得到了提高。特别是市局领导对我的信任，给我这个舞台，使我能够亲自深入到税收工作的第一线，切身体验税收工作的点点滴滴，把握市场规那么，看准开展动态，锻炼了自己，提高了自己。现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下，如有不当请批评指正。一、存在的主要问题。1、学习方面。十六大报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中，忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在开展，先进文化“日新月异，知识更新日益加快，真是学习如逆水行舟，不进那么退〞，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。2、工作方面。一是领导方法不够科学。作为主管政工的副局长，还不善于做人的工“作，不能深入基层和干部职工交心换气，做到信任第一〞，激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张，分局又处于根本建设的创业阶段上，如何教育引导干部从事业出发、从开展出发，正确处理个人“与事业关系、牢记两个务必〞树立有奉献的精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。二是督查督办落实不力。在抓基层工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。具体表现在：㈠搞星级征收单位创立，虽然树立了目标，制定了方案，但如何结合分局工作实际，逐项落实，去形成特色，把星级征收单位打造成一个过硬的品牌，在这方面还有许多工作要做。㈡岗位责任制的建立与考核上，虽然围绕税收执法效劳“““““中应该做什么〞、怎么做〞、做了没有〞、做好了没有〞、做不好怎么办〞五个...
