2023年街道劳动科上半年度工作总结.docx

街道劳动科上半年度工作总结 2022年上半年，劳动科在社区党工委、街道办事处的领导下、在分管领导的直接指导下以及在有关部门的支持、配合下，紧紧围绕“积极援助‘零就业家庭’、‘双困’人员和失业青年实现充分就业〞、“大力扶持自谋职业和自主创业〞这两个工作重点，全面做好各项工作，切实把十七大提出的“实施扩大就业的开展战略，促进以创业带动就业〞的精神落到实处。现将2022年上半年的工作情况汇报如下： 一、统一思想、明确职责，形成团结、协作的工作气氛。 今年二月，劳动科在新人事调整到位后及时召开了科务会议，统一思想、明确职责，标准内部管理制度。一是新同志平稳过渡、尽快适应新岗位。与每位新同志及时进行思想沟通，对各自的工作进行及时梳理，使各项工作得到了很好的衔接和延续。二是完善各项规章制度，加强内部管理。科务会上明确了考勤、晨间值日和午间值班制度，所有成员都很好地按照规章制度工作，工作效率和效劳质量得到了有效提升。三是开展理论和业务学习，提高队伍整体素质。所有成员学习十七大报告中关于民生保障的论述以及“劳动合同法〞和“就业促进法〞等新法律；同时每周开展业务学习，全体成员尽快全面掌握与劳动保障相关的政策文件和操作流程。 二、求真务实、真抓实干，确保各项促进就业工作顺利开展。 1、认真组织开展就业援助月活动。 今年一月至二月，街道劳动保障事务所成功举办了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助〞为主题的就业援助月活动。援助月期间，街道共走访失业、无业人员和“双困〞家庭700多户；举办大型宣传活动和专场招聘会14次；发放政策宣传材料1588份；确定重点援助对象91人；签订援助效劳协议21份；帮助316人实现了就业再就业；组织4人参加技能培训；推荐2人见习；新增组织24只、岗位620人，完成指标数的114%；新开发公益性岗位10个。 2、妥善化解两家活水源净水作坊的关停转歇业矛盾。 去年活水源净水作坊被曝光场地小、卫生条件差后，劳动局决定对XX县区的5家作坊实施坚决取缔。我们立刻派人与这两家净水作坊进行沟通，街道副主任李晋海也屡次亲临劝导。由于思想工作及时、到位，加上平时工作联系较好，我街道内的2家作坊均表示愿意尽快关闭净水作坊，xx街道成为全区第一个关闭“活水源〞的街道。 3、不定期开展送政策下基层、送政策上门等政策咨询活动，同时加强常规就业援助工作。 今年上半年，劳动保障事务所联合有关居民区开展了政策咨询会，并联系楼宇党支部开展了“送政策上门〞的活动，反映热烈、成效显著。平时工作中，就业援助员们及时排摸失业、无业人员情况，主动上门为就业困难人员进行就业指导、职业介绍等。同时，街道积极组织人员参加区招聘会和培训班。在5月10日的百家民企招聘会上，街道共组织70余人参加，反映良好。截止5月底，街道已联系有关学校成功开办4个培训班，学员数到达115人，到达指标数的67.65％〔指标数为170人〕。 三、标准操作、加强管理，加强窗口效劳和政风行风建设。 日常工作中，窗口接待人员秉着便民利民、优质高效的效劳原那么，自觉转变效劳态度、积极改变效劳方式，不断提高效劳质量，具体工作如下： 1、截至5月底，我街道共有失业人员为782人〔严格控制在了820人的指标范围内〕、无业人员3816人、协保人员1205人；累计为250名居民办理劳动手册；正在为707名支援外地建设的返沪人员实施分档补助审核； 2、办理居民医疗保险1924人；办理互助帮困对象489人；大病登记553人次；办理就医记录册1293人；报销医药费总额超过289008.27万元； 3、接待自由职业加金对象286名；协助个人参保人员申请办理享受社会保险待遇120人；劳动能力鉴定4人；外地退休人员资格认证115人； 4、截至5月底，新增非正规就业劳动组织〔包括公益性组织〕32个，新增从业人员781人； 5、职介成功666人，包括双困42人〔其中零就业家庭23人〕、企业163人、非正规组织459人。 四、紧急发动、支援灾区，为汶川大地震救灾工作出一份力 1、地震发生后，劳动保障事务所紧急发动非正规就业劳动组织的业主们举办了以“为我们的亲人献一份力〞的慈善募捐。截至6月2日，共有93家非正规组织捐出善款，金额总数到达58050元。 2、组织劳动监察队排摸我街道所有用人单位的川籍员工情况和救助概况。据统计，劳动监察员共走访有外来务工人员的用人单位515家，其中有川籍人员的单位共有61家，人数为265人。 3、街道劳动科上半年度工作总结为配合区农名工办公室对川籍在沪农民共的补助工作，截至5月30日，我街道已向区农民工办公室上报在沪川籍农民工名单54名〔其中重灾区16名、其他川籍29名、陕甘云名人〕，目前排摸和申报工作还在继续。 第4页 共4页