2023年工会工作计划参考.docx

工会工作方案参考范文 。。结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“效劳〞意识，对待教学工作、学生工作、家长工作； 2、充分发挥骨干教师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经验的教师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头； 3、加强毕业班工作，组织毕业班教师学习全国一卷的考纲、及外出观摩新进教学模式，提高毕业班教师业务素质； 4、关心年青教师，特别是新分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务能力上成熟起来，继续联合教导处举办青年教师过关验收和40岁以下优秀教师的评选。 （二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平 1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结，找出工作存在的缺乏，分析原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行安排，落实各委员的具体工作； 2、把竭诚为教职工效劳作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织； 3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，催促学校依法标准用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作； 4、加强工会宣传和信息报道工作，利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况； 5、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、标准使用，保障工会各项活动开展。 （三）以“十破十立〞为主题，强化师德师风建设 1、统一思想，提高认识，积极做好师德师风建设工作，广泛接 受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力量对教育事业的支持； 2、根据“十破十立〞相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好； 3、广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受教育体育局监督组及我校监督员的督查； 4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效； 5、继续完善对教师师德考核评价制度，确保师德建设健康开展； 6、从守法的高度执行师德标准的自觉性，提高师德水平。依照教师法、义务教育法、未成年保护法、中小学教师职业行为标准、XX市关于落实中央政治局“八项规定〞的实施意见、XX市关于进一步加强干部作风建设的意见等有关法律法规，严格要求教师教书育人、为人师表。 （四）做好教代会工作，加大校务公开力度 1、充分发挥广阔教职工主人翁精神，调动广阔教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教职工为学校开展献计献策，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作； 2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，及时反响教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开1次教职工代表大会，除了认真审议教职工提交的各项议案、研究学校办学方略外，在每学期末，还要对校长进行民主评议； 3、继续探索和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。如：学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。 （五）关心教职工生活，切实维护教职工合法权利 1、加强教师学习，认真学习工会法、妇女儿童保护法、女工工作条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的模范； 2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 一方面要主动收集广阔教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工； 3、切实将“五必访〞工作落到实处； 对全校教职工做到“五必访〞即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访； 4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括催促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习； 5、做好女工委员会工作和方案生育工作，认真组织女教职工学习妇女儿童保护法、女工工作条例、妇女“五期〞保护等法律法规，切实维护女教职工合法权益； （1）根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河、跳绳、 抱球跑、定点投篮比赛等； （2）定期组织女工进行体检。 （六）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台〞，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广阔教职工的身边。 实施“送温暖工程〞，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。 （七）做好关工委工作，确保青少年健康成长 联系学校实际，加强学校关工委组织建设，本着“围绕中心，配合补充，发挥所长，注重实效〞的工作方针。 1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生 （1）、配合学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童〞活动； （2）、继续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一〞结对帮扶工作。 2、营造良好校风、学风 （1）、结合学校实际情况，拟定新一年度“校园十不准〞工作方案； （2）、继续抓好“文明班级〞建设工作； （3）、每学期进行一次进行全校性“星级班主任〞工作评比，对工 第5页 共5页