2023年党员干部脱离群众.docx

党员干部脱离群众 一、“三级联系〞与“三项制度〞各是什么。各自的意义是什么。 （一）“三级联系〞及开展“三级联系〞活动意义 以村党支部为例，“三级联系〞分为三条线。第一，镇领导联系村党代表和两委委员，党代表联系党员，党员联系群众；第二，党员两委委员联系普通党员和非党骨干，普通党员和非党骨干联系群众；第三，非党两委委员联系非党骨干，非党骨干联系群众。既做到上情下达、下情上传，切实解决实际问题。 “三级联系〞制度是密切党群联系的重要制度。深入开展“三级联系〞活动，有利于密切党群联系，夯实党的执政根底。 （二）“三项制度〞及开展“三项制度〞活动意义 基层党组织书记每周一次接待群众，基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众，群众意见定期办理反响等制度，简称“三项制度〞。 开展“三项制度〞，有利于弘扬干部作风，密切党群干群关系，有利于夯实党的执政根底，稳固党的执政地位；有利于维护社会和谐和稳定；确保深入学习实践科学开展观活动的扎实开展。 二、“三级联系〞与“三项制度〞相结合更好为群众效劳，更好为群众解决困难的机制 （一）着眼于“建章立制〞，进一步探索保障落实新机制 强化建章立制，提供贯彻保障。各村级（社区）党组织根据本村（社区）的实际情况，制定贯彻落实“三项制度〞一系列配套制度，为贯彻工作提供了保障。一是建立接待走访、意见办理公示制，对走访、接待时间、对象及问题办理结果等适时进行公示，自觉接受群众的监督。二是建立接待走访群众分工负责制，实行划片包户，明确责任对象，防止相互推诿。三是建立流动接待点制，在村（社区）办公地和农户相对集中的党员中心户设置接待点，方便群众上访。四是建立上下联动效劳群众机制，采取镇街、村级（社区）党组织“三级联系〞、“三级分析〞、“三级落实〞的联动方式，共析民情、共解民忧、共化民难，促进收集问题的办理速度。 （二）着手于“完善机制〞，畅通民意上传渠道 完善诉求反映机制，畅通民意反映渠道。一是建立党员领导干部调查研究制度、基层联系点制度、公开接访制度。领导干部要带头深入群众、深入基层，每年到基层调查研究的时间不少于2个月，倾听群众呼声，了解群众意愿。二是建立机关党员干部基层锻炼制度。采取多种形式，鼓励和支持党员干部到基层一线挂职锻炼。三是建立机关党员干部结对帮扶制度。明确包挂对象、帮扶时限和重点，落实经常性走访，及时了解群众的诉求，解决实际问题。四是健全以党组织为核心的村（居）、社区自治管理机制，实行党支部定期听取群众意见建议和向群众通报制度，推广民意调查、各类社区论坛、民情议事会等聚集民意的形式。以上措施的实施，有效畅通党委、政府和群众的渠道，实现了解民情、反映民意、集中民智、解决民难的目标，推动和谐社会建设。 （三）着重于“开展经济〞，增强解决问题实力 我镇在生态立镇的根底上需要大力引进一些无污染、低能耗的企业，带动第三产业，来壮大我镇经济，提高人民的生活水平。增强我镇解决问题的实际能力，就可以拿出更多资金改善七村的交通部网、人畜饮水等根本问题，及扩大我镇群众致富门路。从根本上解决群众的问题，是新形势下农民群众的迫切要求，也是密切党群关系的关键。 （四）着力于“建立责任制〞，使党员落实好“零距离〞联系和效劳群众责任感 建立党员责任制，发挥模范带头作用。党支部应根据每个党员的活动能力、专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方法，确定每个党员联系1一2名党外群众或群众家庭。有条件的党支部，还可以通过建立党员责任区、党员接待站、党员效劳队等形式实行群体性联系。每个有联系任务的党员，要经常向联系对象了解情况，听取意见，并帮助联系对象解决实际问题；每季度向党小组或党支部汇报一次情况。党支部要制定切实可行的考评方法，每半年组织一次检查，并适时对联系对象进行调整和增补；每年组织一次考评，对联系群众不到位的提出批评和整改要求，对成绩显著的要给予表彰奖励。充分调动广阔党员的主观能动性、发挥党员的才智，推动群众工作的落实。加快农民致富步伐，党群干群关系进一步密切，农村党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用得到有效发挥。 （五）着手于“加强联动〞，使利民政策落到每户群众家中 统一联动思想，将“三项制度〞与“三级联动〞相结合引向深入。充分利用农村党员现代远程教育，深入开展党风党纪教育、群众路线教育等优良传统作风教育，统一联动思想，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识和奉献精神，提高党性修养。确保“三项制度〞与“三级联动〞相结合，防止制度挂在墙上、落实在口头上。建议镇村将“三项制度〞与“三级联动〞相结合落实情况纳入对党代表、党员年终“评先评优〞考核，并组织人员不定期地深入基层督导，对基层存在的问题进行及时纠正，对基层好的做法、典型进行了宣传报道，给予一定奖励，确保贯彻落实的效果。 密切联系效劳群众是我党的政治优势，也是深入学习实践科学开展观活动中一个很突出的局部。“三项制度〞与“三级联系〞相结合，形成新形势下联系效劳群众“零距离〞机制，完善为民效劳网络，方便群众办事；转变政府职能，创新效劳机制，改进效劳方式，为群众提供简便、优质、高效的效劳是新形势下农民群众的迫切要求，也是密切党群关系、不断推进基层党组织和经济社会各项事业的稳步向前开展的关键。 第二篇：党员思想汇报为人民效劳，不脱离群众党员入党思想汇报为人民效劳，不脱离群众，下面推荐大家阅读参照； 敬爱的党组织： 通过本周两次课的有关党的宗旨---全心全意为人民效劳的学习，让我更加明确了作为一名大学生中的积极分子的职责与修养。让我感触最深的是，国家主席xxx在一次会议上说，党员干部要自觉抵抗权钱色的诱惑。近几年，关于政府官员、党员贪污腐败的现象屡禁不止。万老师也用数据告知我们说95%的贪官共同的特点就是包养情人。这些负面的消息给社会，对国家、对党、对人民带来了极大的反面作用，让我们不禁疑心我们的党怎么啦。我们的党员干部怎么啦。第四次课，我们看的是有关小岗村书记沈浩的感人事迹，他是怎样一步步带动小岗村走上开展的道路的。他是如何取得群众的信任的。他是因为什么而被小岗村的老百姓一次次按手印留下直至到死。 这两种干部的比照是鲜明的，造成的社会反响同样那么深切。但同样是我们的党员干部，他们一个被人民被社会所唾弃，而另一个被人民被群众所爱戴；一个损害着党的荣誉，给国家、人民的财产利益带来破坏性。另一个是党的好干部，人民的好公仆，给人民带来了不尽的福祉。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋〞，党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。毛主席也屡次告诫党员干部们“戒骄、戒躁，时刻保持艰苦奋斗的作风，时刻保持与人民群众的血肉联系。〞无论是毛泽东思想，还是xxx理论、“三个代表〞、科学开展观，都强调了群众路线，与人民在一起的重要性。 那么，为什么有些党员干部无法抵抗权钱色的诱惑呢。我个人认为是如下的情景：权钱色代表着人的欲望，反映了他们的心理诉求，就像毒品一样，干部们一旦接触，染指了权钱色的好处后，就很难戒掉这种心瘾，会像心魔一样控制了个人的意识。而为了维持现有的“满足感〞，他们不得不进入一系列的心理怪圈：欺骗---保密---获利---快感，无法在停止下来。我们说，人有欲望是正常的，人们的根本欲望是推动个人开展的动力，也是社会进步的助推器。欲望又分为根本需求与高级心理需求。人们只有在满足了根本需求后，才会产生更高一层次的需求动机。这些党员干部在满足了根本的物质需求后又产生了更高一级的精神需求。但是，他们不是采取正当的方式来满足，而是利用捷径获得了暂时的快感，这如同弗洛伊德说的“替代满足〞。然而，这个暂时的快感是不能满足真正内心产生的精神渴求的，就是说这种“替代满足〞只是一个替代品。于是，他们的心理对此有了负作用，再回头去寻找自己内心真正的快感已经很难了，他们不得不为了维持目前的快感而一次次被替代了。我想那些贪官污吏的心理是逐渐被扭曲的，他们真正的幸福感是不高的，因为他们的每一次快乐都是罪恶的。 与欲望相对的是压抑。然而，压抑总会通过另一种方式发泄出来的。适当的压抑，是一个自我控制与管理。过分的压抑，势必会造成破坏性的力量。一个党员的幸福感是什么。作为一名党员幸福吗。那么怎样才能在过度欲望与过分压抑之间找到平衡点呢。这恐怕需要回归到党的宗旨--全心全意为人民效劳，不脱离群众。 浏览本文章的人还查看了入党思想汇报栏目如下文章 入党转正思想汇报：价值在于对社会的奉献 党员入党思想汇报：批评和自我批评 第三篇：警惕脱离群众的危险警惕脱离群众的危险 胡总书记在“七一〞重要讲话中强调指出。“全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。〞这一振聋发聩的论断，是对全党的谆谆告诫，令人警醒。 密切联系群众是我党我军克敌制胜的法宝。唯物史观告诉我们，人民群众是推动历史开展的决定力量，谁团结群众、依靠群众，谁就能取得胜利。“三大战役〞，共产党用小米加步枪打败了美式装备的国民党反动派，靠的就是紧紧团结和依靠人民。革命战争年代如此，改革开放时期同样如此。事实雄辩证明，只有密切联系群众，才能聚民心、鼓士气，才能无坚不摧、无往不胜。 “水能载舟，亦能覆舟。〞蒋家王朝的溃败和前苏联解体、东欧剧变，原因固然很多，但逐步脱离群众是关键因素。毋庸置疑，对一个政党来讲，一旦脱离群众，必将丧失执政地位，最终走向灭亡。对我们部队而言，脱离基层、脱离士兵，必然伤兵心、失兵心、散兵心，部队就会失去凝聚力战斗力，围绕主题主线，推进武警部队现代化建设就成了无源之水、空中楼阁。这些都警示我们：一刻也不能脱离人民群众，一刻也不能脱离基层官兵。 “政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。〞警惕脱离群众的危险，必须深入了解官兵。始终坚持把“深知兵〞作为领导机关的必备素质，深入开展“大谈心、广交心〞活动，深入遥远艰苦地区和单独执勤点与基层官兵实行“五同〞，察兵情、观兵行、知兵心，切实把官兵的所思所需所盼搞清楚。必须真心关 爱官兵，始终坚持把基层官兵容许不容许、满意不满意、赞成不赞成作为检验工作的重要标准，时刻把关爱官兵生命平安放在首位，努力解决好官兵普遍关心的住房难、看病难、婚恋难、家属就业难、子女入学入托难等实际问题，广泛开展法律、心理、医疗、文化效劳到基层活动，深入开展“刹歪风、扬正气〞专项治理活动，公开公平公正处理基层敏感事务，营造风清气正的良好气氛。必须充分相信官兵，充分认可和维护基层官兵的主题地位，尊重基层官兵的首创精神，防止大包大揽、一竿子插到底，想问题、办事情、作决策、干工作首先想到基层官兵，给他们一个放开手脚施展才华的舞台，增强基层自建能力和“造血〞功能。必须紧紧依靠官兵。基层官兵是部队建设的智慧之源、谋略之源、方法之源，基层官兵中蕴含着无穷的智慧和力量。要坚持求智于兵、问计于兵，采取开通常委信箱、领导热线、短信平台、官兵连心卡等形式，自觉拜基层官兵为师，广泛征求意见和建议，调动他们参与部队建设的积极性、主动性、创造性。 第四篇：党员干部联系群众党员干部直接联系群众制度 为进一步改进作风，增强党员干部的党性，提高党员干部的能力，净化党员干部的心灵，培养党员干部群众情结，推动党员干部下基层常态化长效化，制定党员干部直接联系和效劳群众制度。 一、设立领导干部信访接待日。每周三设立为信访接待日，安排一名中心领导轮流接访，听取基层党员干部群众心声、意见和建议，能解决的当场解决；暂时不能解决的做好解释工作；不能解决的做好说明；不属于本单位的及时告知其受理单位，并做好相关联系工作。当值中心领导要将一些不属于自己分管的工作，及时转