2023年劳动保障宣传工作计划.docx

劳动保障宣传工作方案 一、指导思想 以党的十七大和市委三届四次会议精神为指导，坚持以人为本的科学开展观，按照全市劳动保障工作会议的部署，围绕关注民生、保障民生、维护民生重点，围绕劳动保障改革与开展大局，突出抓好劳动保障法律法规宣传、典型宣传和文化建设，努力提高劳动保障新闻宣传的整体效应，为促进全市劳动保障事业全面协调可持续开展营造良好的舆论气氛。 二、重点内容 1、认真做好“十一五〞规划的宣传。 以纲要为依据，深入宣传劳动保障工作“十一五〞时期面临的新形势、指导思想、开展目标、主要任务和保障措施。着重宣传十七大报告中关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民根本生活。要以社会保险、社会救助、社会福利为根底，以根本养老、根本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系；促进企业、机关、事业单位根本养老保险制度改革，探索建立农村养老保险制度；全面推进城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设；完善城乡居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；完善失业、工伤、生育保险制度；提高统筹层次，制定全国统一的社会保险关系转续方法；采取多种方式充实社会保障基金，加强基金监管，实现保值增值。 2、深入扎实做好三部法律宣传。 劳动合同法和就业促进法已从今年1月1日起实施，劳动争议调解仲裁法也将从5月1日起实施，全面到位地宣传贯彻落实好三部法律无疑是我们劳动保障部门今年工作的“重头戏〞。随着三部法律对劳动者特别是弱势群体劳动保障权益保护的强化，必将使用人单位在用工方面更加审慎，劳动者自我维权意识也将进一步强化，劳动关系协调方面多年积累的矛盾和问题有可能因此集中凸现。市和各市（区）劳动保障部门必须加大“三法〞学习力度，集中组织干部职工学习“三法〞，并要求各处室（单位）结合实际搞好讨论交流，使全系统干部职工对“三法〞的新规定、新内涵等都有更深层次的认识。为提高用人单位和广阔劳动者法制意识，要采取多种行之有效的方式方法，深入扎实地搞好三部法律的宣传。与电视台联合录制一期领导访谈节目；在电视台连续播放“三法〞相关知识和政策法规；与司法局、总工会、工商联等部门联合举办大型“三法〞广场咨询活动；在报刊开辟“三法〞知识宣传专栏，并向社会公布“三法〞咨询热线“12333〞，及时做好回复工作。全系统要以更加明确严格的要求，采取更加得力有效的措施，进一步落实三部法律的根本精神和主要内容，切实做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法。 3、继续扩大社会保险制度宣传。 认真宣传新出台的xx省企业职工根本养老保险规定、新型农村社会养老保险和即将出台的城镇居民医疗保险政策、农民工社会保障等社会保险政策规定，对重大社会保险政策的调整进行及时发布。围绕社会保险扩面征缴，深入企业、社区宣传社会保险政策。 4、加强涉及改善民生相关工作的宣传。 及时准确地对事关民生的重大政策进行政策解读和宣讲，针对群众普遍关心的热点、难点问题，有针对性地做好释疑解惑工作。加强舆情分析，对突发群x事件的事态全面客观地进行宣传报道，并及时采取应对措施，主动向公众媒体发布准确、权威信息，着力维护社会大局的稳定。 5、加强对劳动保障事业开展和工作推进的宣传。 及时向党委政府、社会公众发布劳动保障事业开展状况，尤其要围绕年初确定的重点工作目标、关系民生的实事工程的进展情况进行重点宣传，增进各级党政组织和社会公众对劳动保障工作推进情况的了解。 6、建立健全劳动保障新闻发布制度。 建立健全新闻发布会和新闻发言人制度、宣传采访管理制度、政务信息报送制度等一系列制度，通过定期召开新闻发布会，及时、全面、准确地向新闻媒体介绍劳动保障事业开展情况和重大决策，答复记者有关劳动保障方面的提问，履行发布消息、宣传政策、释疑解惑、澄清事实等职能。 三、活动安排（见附件一） 四、工作措施 1、构建宣传工作组织领导体系。 一是局成立宣传工作领导小组。由局长任组长，分管局长任副组长，相关处室（单位）主要负责同志任领导小组成员。领导小组下设办公室，具体负责宣传工作。二是明确新闻发言人和宣传工作专职人员。新闻发言人由一名局领导担任，负责扎口对外发布重要信息。三是落实劳动保障专项工作宣传信息责任人。局各处室（单位）主要负责人为宣传信息负责人，同时明确一位联络员具体负责本处室（单位）的宣传联络工作。各市（区）劳动保障局要参照市局做法，明确本地区宣传工作的领导组织体系，按时保质完成市局下达的宣传任务，内容必须符合法律法规和本部门工作要求。 2、加强劳动保障宣传阵地建设。 进一步加大改革创新的力度，强化阵地意识，提高全市劳动保障系统各类媒体开展宣传工作的能力和水平，市局重点以一个门户网站、一个效劳特号为载体，加强劳动保障宣传工作阵地建设。一是办好劳动保障系统门户网站。逐步完善网上信息公开目录，及时在网上公开相关政务信息。加强政策法规库的动态维护，保证政策信息的全面、准确、及时。进一步拓展网站信息的深度和广度，安排组织内容丰富、形式多样的专题报道，开展政策咨询在线直播、新闻发布会直播等内容的网上直播活动。二是打造好12333公共效劳品牌。各市（区）劳动保障局和本局各处室（单位）要加强政策和业务信息的沟通，认真整理劳动保障法律法规和政策文件、办事内容、办事程序，保证12333在第一时间得到最新的政策文件和工作信息。对12333咨询效劳中的热点难点问题，在认真处理、及时解答的同时，注意意见及建议的反响搜集，为政策制定及领导决策提供参考。 3、创新宣传工作形式和手段。 一是及时向新闻媒体、信息部门通报劳动保障工作安排和最新政策文件精神，推荐先进典型，扩大社会舆论效应。在继续办好“劳动保障之声〞专题和“泰州晚报用工信息〞专版的同时，积极向中央和部、省、市级新闻报刊特别是劳动保障系统报刊投稿；二是按规定向省厅、市两办、市局报送信息，要围绕中心工作，介绍工作动态和劳动保障法规、业务知识和工作经验，扩大社会影响；三是办好宣传栏、多媒体查询等宣传窗口，宣传橱窗每月不少于1期，每期围绕1个主题展开宣传，由1—2个处室（单位）主办，办公室负责统筹协调，年度评比；xx区负责将各街道、社区劳动保障宣传栏办好，平时张贴中国劳动保障报和相关宣传材料，各街道劳动保障所每季安排1/4社区自办宣传栏；四是认真组织开展好集中宣传工作，对部、省和市统一部署的劳动保障政策、法律、法规宣传活动，做到有方案、有措施、有总结，并取得明显成效，今年至少组织5次较大规模的集中专题宣传活动，全市接受宣传面达60万人次。 3、强化宣传工作考核体系。 各市（区）宣传信息实行百分制考核，内容包括。劳动保障网站、组织宣传活动、稿件得分和信息得分，各项所占比重分别为20%、20%、30%和30%。劳动保障网站建设，版面新颖、内容充实，并与受众形成互动；各市（区）按市局要求开展宣传活动，使之有方案、有成效、有总结；按规定完成稿件和信息考核得分，稿件、信息得分按稿件信息计分方法（见附件二）计分，超过任务按比例计分，但最高不超过标准分值的50%。本局各处室（单位）宣传信息工作主要考核开展宣传活动稿件和信息得分。市局和xx区局每季对各街道社区自办宣传栏进行考评，列入年度街道社区劳动保障考核内容。 4、建立信息工作奖惩制度。 （1）宣传信息工作列入市局处室（单位）、各市（区）年度考核内容；（2）按累积总分在全市评选宣传信息工作先进单位；（3）市局录用稿件按局原规定给予奖励，省厅和市“两办〞信息得分每1分奖励2023元，按季由办公室负责兑现。各市（区）奖励方法自行制定。（4）年终评选劳动保障好新闻和优秀作者。 第二篇：劳动保障工作方案202223年姜湾村劳动保障工作方案 202223年，我村将继续按照中央关于开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，争取在新的一年里取得较大突破。 （一）进一步抓好就业再就业工作。加大再就业政策的宣传落实力度，抓好各项根底资料的整理归档工作，抓好再就业等各类培训任务的落实，保证市、区确定的创立“充分就业社区〞和解决“零就业家庭〞的生活保障问题等实事的具体落实。 （二）促进劳务输出，开展打工经济。重点围绕组织技能输出、培育劳务品牌、建立输出网络平台、开展中介组织、加强与输出地联系、建立输出地劳务管理机构、抓好新生劳动力的技能培训来开展工作。 （三）进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务开展。着手研究重点单位的社会保险政策业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检工作；要进一步加大政策、业务的宣传力度，加强与新闻单位的联系，充实网络信息内容，为各项工作的深入推进提供良好的宣传舆论气氛。 （五）认真抓好信访维稳工作。认真对待每一位信访人，认真答复处理每一件信访件，做到热情接待，严格政策，答复及时。尽量化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态。 姜湾村 202223年1月20日 202223年姜湾村劳动保障工作总结 202223年，姜村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下： 一、全年目标任务完成情况： 全村户籍人口62023人，其中农村劳动力275人，转移就业230人，转移率达97%以上;援助困难人员就业2人，完成20230%;农村劳动力转移23人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成20230%，失业保险金认定准确率20230%，新农保参保率20230%。 二、建立健全各类根底台账 建立健全劳动保障各项根底工作台帐，对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是根底台账的一大重点，对此类人员采取上门或者 回访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业 去向等根底情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的根本情况尽快提供相应用工信息，跟踪效劳率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员根底信息、就业转移情况。 三、为本村失业人员做好政策宣传工作 为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反响给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现 已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。 对于今后的劳动保障工作，姜湾村劳动保障应精益求精，为失业人员实现再就业提供信息，推进新农保工作。姜湾村劳动保障工作下一步的工作方案： 1.围绕街道及上级部门下达的各工程标任务来开展工