2023年公司办公室总结.docx

公司办公室总结 2xx年，在公司领导的关心和支持下，在各部门的积极配合及大力协助下，办公室以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧扣中心和办公室全年工作安排，围绕“参与政务、治理事务、搞好效劳〞的要求，团结一致，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步开展。尤其下半年中心实行全员聘用制以来，办公室经过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作中，从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推进公司改革和事业开展，提供根底性效劳，为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。向剑办公室工作总结如下： 一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好效劳 做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，有3人参加了自治区区信统计员、会计等培训班；积极参加公司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了解、把握国家及自治区政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。尤其实行全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的效劳意识，为中心领导和各部门提供了良好的效劳。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注重工作方法，与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。 二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位 公室工作繁琐、复杂，最全面的范文参考写作网站简单的说就是办文、办会、办事。在202223年的工作中，我们加强了办公的标准化程序化工作，在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和标准，使这些工作与上年相比都有所加强。 1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原那么，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求到达传达信息准确、格式标准、准确及时。一年来，共收到各类文件50余件，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件近60余件。 2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作，一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事件发生。 3、加强固定资产治理，细定消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的根底上，按照管局要求对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，并且借鉴其他单位资产治理经验，结合公司实际，制定下发了细致、可行的个人资产治理清单，进一步明确了部室、职工的责任，使公司固定资产治理到人，责任到人。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，厉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。 4、加强公司车辆治理，确保用车平安。在上级领导的重视下，积极向管局争取资金，在减免了202223年度上缴款后，新购进了一辆公务用车，并办好了牌照等 三、为深化公司人事分配制度改革做好根底效劳工作。 1、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作。按照中心年度工作部署，公司8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。在政府办公厅和机关事务治理局直接领导下，在全体干部员工的支持配合下，历经了19天的时间，顺利完成改革任务，并取得了较好的效果。这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧，我们办公室大人员作为聘用小组成员，根据人事制度改革方案，实施调研、统筹分析、细致筹划，认真而细致完成全员聘用工作的具体操作，思想汇报专题做好“三定〞工作（即定编、定岗、定机构），办好合同签订手续，实现人事治理由身份治理向岗位治理转变，加强全员聘后治理，确保这项工作方案的顺利进行，保证平稳过渡。 2、修改、完善结构工资制。全员聘用制全面完成之后，根据公司全员聘用情况，公司事业开展实际情况，在总结去年结构工资实施根底上，按照中心安排，对结构工资制度进行了调研、修改和完善，进一步细化、量化，从宏观到微观操作上作了一系列有益的补充和完调整，使方案实施更切合公司当前实际，更能带动职工工作积极性，修改、方案于明年1月份结合自治区工资改革方案正式执行。 四、多方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强 积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为中心各项工作开展创造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要出发，谦虚谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是加强了上下级业务协调。对公司开展的各项工作，能积极主动向管局办公室报告，并坚持将公司形成的文件、重要材料等上报政府办公厅和管局，使之及时了解了公司工作动态，对公司各项工作进行有效地监督和指导；二是坚持重要工作汇报制。对办公室及其他部门开展的重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便领导班子随时了解、把握各部门工作动态，使办公室工作更好地效劳和服从于公司整体工作大局；三是加强与各部门的沟通协调。范文写作办公室作为后勤效劳部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，先后配合效劳部、保安部完成新进人员招聘工作；协助经营部联系专业人员对三楼出租厅室壁画的修改维护；配合党、团、工会作好各类活动的组织工作；配合经营部、公司，做好公司宣传文字及审核工作，通过播送、电视等媒体，大力宣传公司，为公司业务拓展创造了较好的外部环境，同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了及时催促，进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。 五、完善各项治理制度，创新“按章办事，科学治理〞的新理念。 为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻公司领导提出的“按章办事，科学治理〞的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、请假等各种常规治理，重新修订了办公 治理方法、各类证照治理方法，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。财务治理工作日渐标准化，坚持“财务收支两线〞，做好财务票据的治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作。按已收定支，先收后支，收支略有结余的原那么控制、使用好有限资金，使每一分资金都发挥最大的财务益处。当好局领导的财务参谋。 六、脚踏实地，做好公司后勤事务的治理。 范文top20230办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大局部属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份xxx人民公司主持实施全国公司协作网第一次年会工作方案，并于18、19两日接待了广西XX市八桂大歌来银演出。按照中心的安排，办公室在做好后勤协调工作的同时，首次全面承担演出票务治理工作，各岗位同志全力配合，加班加点，对门票的领用、销售以及后期统计都采用电子文档治理，做到了合理调配，无错漏，统计结算迅速，为公司自办活动的票务治理工作积累了珍贵的经验；9月份全员聘用制工作结束后，根据中心安排，办公室克服人员岗位调整面广，工作任务繁杂的实际困难，合理、迅速地安排了二楼集中办公搬迁工作，完善了各类指示牌及集中办公制度；2023月为全员聘用制工作中成功聘用的2023位合同人员办理了养老及医疗保险手续，进一步标准了非在编人员的劳动关系，并理顺了政府理发室工作人员的工资待遇事项；11月经过前期扎实、细致的工作，完成了保安员、礼仪效劳员的新工装款式设计和定做工作。。 一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深入；与各部门之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。 七、下半年工作打算 1、创立学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平。明年我们将针对办公室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治理论素质培养为主，借助公司现有的条件，例如阅览室、网络和开辟学习周等方法突破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目标。 2、继续做好结构工资制度修改工作。进一步完善xxx人民公司结构工资制度的补充修改，并结合自治区工资改革方案，做好各类工资调整工作，并促之实行。 3、按照中心安排，从明年开始实行考勤打卡治理。积极做好打卡机购置、使用、 治理工作，使其发挥真正效应，严厉考勤纪律，进一步促进公司治理工作标准。 4、统一形象，创新开展员工换装工作。根据公司着装有关规定，2023年年底全体人员将更换新式工装，提前做好工装设计÷定做工作，力争把这项工作办成公司的精品工程。 5、公司建立了自已的内部网站，但网站内容比较薄弱，没有发挥出应有的作用，20xxx年，我们将加大对网站的维护力度，定期更新内容，加强宣传力度，表达公司形象。 6、为促进公司各项工作有序、标准的开展，在整理完善全员聘用制中制定的各岗位工作职责的根底上，出台员工守那么。 在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在中心领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 第8页 共8页