2023年党建创新工作经验范例三篇.docx

党建创新工作经验范例三篇 【篇一】 2023年以来，xx市xx县始终把坚持党的领导、加强党的建设作为头等大事，坚决不移牢固树立狠抓基层组织建设的鲜明导向，紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚等中心工作和重点任务，强根底、补短板，持续推进农村基层组织建设，以抓实高质量党建工作引领开展行稳致远。 提升管理水平，夯实各项工作根底 一是深化学习教育，夯实党员干部的思想根底。xx县围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，围绕贯彻执行中国共产党支部工作条例中国共产党农村基层组织工作条例等党内法规，将有关内容列入县委党校主体班次必修内容，引导基层党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，在学懂弄通做实上狠下功夫。 在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，为引导各级干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动脱贫攻坚工作提质增效，xx县为驻村干部编印发放了xx县驻村干部应知应会汇编和脱贫攻坚政策知识测试套卷，创新开展了“2023分钟小测验〞，在踏查暗访中，采取随机测试、现场打分、当面反响的方式，对扶贫干部进行测验，帮助扶贫干部加深记忆、增强理解，切实做到入心入脑。 此外，xx县还创新推出“四讲一测试〞学习模式，以“党校教授讲理论、扶贫干部讲政策、组工干部讲驻村管理要求、驻村干部讲经验做法、结业测试稳固学习成果〞的方式，累计组织了2023期驻村干部务实培训班，参学人数达2847人次，进一步增强了脱贫攻坚一线干部的问题研究和实战帮扶能力。 二是加强队伍建设，夯实高质量开展的组织根底。在党员教育管理方面，xx县严格按照中国共产党党员教育管理工作条例，综合运用“主题党日〞“三会一课〞党建直通车、“北疆先锋〞“青城先锋〞微信公众号等线上线下平台，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导党员干部提高政治站位、强化责任担当、增强过硬本领，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚决信仰者和忠实实践者。在开展新党员方面，对年度开展对象予以备案，严格遵循开展党员的硬性指标。 三是强化组织领导，夯实脱贫攻坚的工作根底。xx县紧密围绕抓党建促决战决胜脱贫攻坚这条主线，继续压紧压实一线驻村干部责任，让驻村干部在一线表达出帮扶成效；成立决战决胜脱贫攻坚“一办四组〞，先后召开了部署会、推进会，听取了各镇（管委会）工作进展情况，帮助分析存在问题及原因，研究制定解决方案和方法，并大力推广了列问题清单、现场反响、限时整改、“回头看〞问效的“闭环工作法〞，有力有效推进脱贫攻坚进程。 补齐短板弱项，有力提升工作实效 一是进一步强化农村党组织核心作用，助力开展壮大村集体经济。全面促进村集体经济开展，组织村党支部结合实际情况，建立健全集体经济组织，由村党组织书记兼任集体经济组织负责人，助力村集体经济走上标准化、标准化轨道。同时，组织各镇结合辖区内各村区位优势，综合研判特色产业、资源资产等情况，逐村制定村集体经济开展的具体实施规划。截至目前，xx县辖区内中央、自治区、市、县四级重点扶持的9个工程已全部开工建设，下一步，xx县将通过现场观摩、示范带动等方式，助推实现30%以上的村集体经济收入到达2023万元以上。 二是进一步突出政治功能，提升村党组织的组织力凝聚力战斗力。xx县聚焦软弱松散村党组织整顿工作，对排查出的有关村党组织开展了“回头看〞，严格推进整顿转化，进一步增强了各村党支部的凝聚力战斗力。同时，以标准化建设为契机，xx县统筹推进镇村党群效劳中心建设，打通效劳群众的“最后一公里〞。 三是进一步促进党员干部作用发挥，在扶贫一线主动作为。xx县坚持把抓党建促决战决胜脱贫攻坚作为重大政治任务，持续做好党员干部日常管理工作，并成立了踏查暗访工作领导小组，按照“坚持全覆盖、突出侧重点〞的工作思路，采取“四不两直〞工作方式，扎实开展了4轮次踏查暗访，累计走访干部群众1327人，开展问答测试890人，查阅档案430余份，梳理形成了4个方面11条具体问题，催促有关部门和干部及时进行整改，切实将干部管理实效转化为推动各级党员干部在扶贫一线和各方面工作中主动作为的动力。 开展特色“工程〞，促进工作提档升级 一是开展“红色头雁〞工程，激发基层组织创新活力。想要充分发挥出村党支部在攻破贫困桎梏、推进乡村振兴中的战斗堡垒作用，就必须让每一名村党支部书记成为最有力、最得力的“领头雁〞。xx县着眼村两委换届契机，开展新一轮的村干部资格联审工作，保证村干部队伍“清白干净〞。同时，注重从退伍军人、大中专学生、致富能手、私营企业主、外出经商的能人中发现储藏村干部后备人选，持续抓好村党组织和农民党员“星级管理〞制度实施，组织开展“学历提升方案〞，稳步推进“一村一名大学生〞培养，加强对村两委班子的教育培训和实践磨练，切实激发出“头雁领航〞的生机活力。 二是开展“品牌示范〞工程，引领基层党建提质增效。xx县坚持把党建示范点打造工作作为重要抓手，按照“立足标准化、突出特色化〞的工作思路，采取以奖代补的方式，结合党群活动效劳中心建设、网格化管理、开展壮大村集体经济工作，集中精力在农村打造18个党建示范点，实现创立一个、带动一片、推动整体的效果。 三是开展“四方联建〞工程，深入推进“五化协同〞。认真贯彻落实“五化协同、大抓基层〞工作思路，着眼农村、社区、机关、企业四方面基层党建重要领域，以标准化建设为根基，推动各领域党建工作深度融合，把制度化标准贯穿其中，逐步形成“机关示范、以企带村、村居互补、四方联建〞的工作机制。“四方联建〞开展以来，通过村企联建、结对共建、共过组织生活或“主题党日〞等方式，形成了全区域统筹、多方面联动、各领域融合的良好态势，有效推动基层组织建设全面进步、全面过硬。 【篇二】 xx市把开展壮大村级集体经济作为抓基层、打根底、强堡垒的重要抓手，坚持以党建为引领，通过整顿提升、指导帮扶、强化监管等，凝聚力量推动村级集体经济不断壮大。 “党建+整顿〞，建强“指挥部〞。结合“软弱松散党组织整顿〞工作，梳理全市集体经济薄弱村存在主要问题，制定壮大集体经济措施3类50条；按照“一村一品〞开展思路和“支部+合作社+农户〞开展模式，党支部带头成立94个村级集体经济组织，27个村党组织兼任村集体经济组织负责人，实施种植、养殖、旅游效劳、土地流转、农产品加工等169个集体经济工程。 “党建+帮扶〞，织牢“保障网〞。协调“五个一〞帮扶力量，落实41名市级领导、94名第一书记、45名农技员帮扶指导全市94个村集体经济开展，依托农牧民夜校，定期对村干部、集体经济带头人培训，研究解决集体经济突出问题。在集体经济根底较好的7个村开展扶持壮大集体经济试点工作，辐射带动全市集体经济开展。截止目前，全市集体经济收入达529.56万元，其中5万元以上的村达29个，为全市实现同步小康提供有力支撑。 “党建+监管〞，亮出“阳光账〞。推行“村财民理乡监管〞，加强对村集体经济资金使用监督管理，确保集体经济实行专帐管理、专帐核算、专款专用，严格执行“一定两议三监督〞程序，集体经济重大事项、财务情况、工程运行、收益分配等及时公开，接受群众监督。完善集体经济与贫困户利益联结机制，村集体、集体经济组织成员、建档立卡户按照5+3+2〞或“6+3+1〞模式参与集体经济收益分配，收益向贫困户倾斜。 【篇三】 一、背景与意义 加强国有企业基层党建工作，是一项复杂艰巨的系统工程，涉及点多面广，工作千头万绪。要把这项工作做到位，必须抓主旨、抓关键，讲求方式方法。但是我们在调研中发现，国有企业基层党建工作客观存在“就具体工作抓党建〞现象，点上成效多，面上没有系统研究党建工作价值所在，没有系统厘清党建工作在促进和保障公司改革开展过程中的独特优势，还存在较为明显的薄弱环节。主要表现在以下四个方面：一是少数党组织和党员干部对党的建设“刚性〞要求认识不清，抓党建工作意识和能力不强，存在“重业务轻党建〞的现象，管党治党责任落实不到位。二是少数党组织和党员干部效劳职工群众意识不强、能力缺乏，在凝心聚力、会聚共识上存在差距。三是少数党员和党员干部进取精神不强、责任担当不够、工作标准不高，示范引领作用发挥不够。四是有的基层党组织党建工作“缺位〞，与中心工作“两张皮〞，有的基层党组织党建工作“越位〞，导致中心工作多头指挥。这些问题，在一定程度上削弱了党建工作的价值创造能力。 为此，xxxx省电力党委坚持问题导向，认真查找分析基层党建工作存在问题的成因，并积极探索解决问题的途径，针对性提出“提升国有企业基层党建工作价值创造能力〞创新课题，为解决基层党建工作薄弱环节开辟了一条行之有效的途径。 二、做法与经过 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，做强做优做大国有企业靠什么。宏观政策支持、市场环境很重要，正确的开展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍。在我们国有企业中，党的领导、党的建设恰恰能够在这方面发挥重要作用。这是我国国有企业的独特优势。 通过学习习近平总书记对国有企业党建工作独特优势的深刻阐述，我们深刻认识到，无论是精神、领导力和队伍，“人〞都是核心纽带。通过优化“人〞的思维方式和行为方式，解决“人〞的思想问题和认识问题，才能使国有企业基层党建工作始终坚持正确的政治方向，引导各级党组织和广阔党员做出正确的价值判断和选择，从而在推动企业经济开展、创新企业管理中发挥积极作用。 因此，我们以调动广阔党员、干部、职工的积极性、主动性、创造性为切入点和突破口，探索出将国有企业基层党建工作的政治优势、群众工作优势、队伍建设优势、组织优势，通过作用于“人〞产生的正向鼓励，转化为保障和促进企业开展的内生动力，从而实现国有企业基层党建工作价值创造能力的提升。 把政治优势转化为思想驱动力，就是向党中央看齐，向习近平总书记看齐，切实将干部职工思想行动统一到中央的决策部署上来，确保与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把群众工作优势转化为企业凝聚力，就是坚持以人为本，全心全意依靠职工群众、关心职工群众，切实增进职工群众的认同感、获得感和成就感，提升归属感，提振精气神，努力形成“企业以职工为本，职工以企业为家〞的和谐局面。把队伍建设优势转化核心竞争力，就是坚持“党管干部〞、“党管人才〞原那么，树立正确导向，毫不动摇加强党组织对选人用人的领导和把关，加强对人才的培养和选拔，努力建设爱岗敬业、勇于担当的干部职工队伍。把组织优势转化为开展牵引力，就是充分发挥各级党委“把方向、管大局、保落实〞领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，努力创造优异工作成绩，以企业开展成果检验党组织的工作和战斗力。 在提升基层党建工作价值创造能力的具体实践中，xxxx省电力党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分层分类细化制定党建工作“旗帜领航·三年登高〞方案，形成党建工作重点工作任务清单，着力将提升党建工作价值创造能力的方法途径具体化。 （一）充分发挥政治优势，着力提升思想驱动力 从思想入手，强化党建工作“刚性〞要求，教育引导党员坚决理想信念，自觉抵抗党风廉政风险，逐步将党的政治优势转化为思想驱动力。 突出党的思想建设。将坚决理想信念作为提升思想驱动力的关键环节，突出“关键少数〞和“基层党支部〞，建立二级单位党委中心组学习方案报备机制和基层党支部“三会一课〞季度全面检查、向下延伸一级抽查通报机制，以提升学习实效不断增强党员干部和广阔党员的“四个意识〞。严格落实党建工作责任制。细化制定领导班子成员党建工作“一岗双责〞履责要点，从落实党员领导干部