2023年负责人警示谈话制度.docx

负责人警示谈话制度 为认真贯彻落实加强基层党风廉政建设相关精神，标准乡镇干部廉洁从政行为，结合丰港乡实际，特制定本制度。 一、谈话对象 丰港乡各村（街）、站所负责人 二、谈话原那么 乡纪委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与各村（街）、站所负责人的谈话。主谈人应坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原那么，针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的根底上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。 三、组织领导 警示谈话工作在乡党委领导下进行，谈话对象和主谈话人由乡纪委具体安排。 四、根本要求 （一）谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。 （二）进行警示谈话，要坚持原那么，实事求是，力求客观准确。要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。 （三）进行警示谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的根底上，维护谈话对象的合法权益。要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。 （四）谈话对象接到警示谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；接受诫勉谈话时，要实事求是地答复和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。 第二篇：师德师风谈话警示制度师德师风谈话警示制度 建立师德师风谈话警示制度，做到警钟长鸣，防患于未然。一是利用周前例会、开学会、政治学习会、学期总结会等对学校教师群体进行集体谈话警示，二是针对师德师风有不良反映的教师进行个别谈话警示。集体谈话警示每月不得少于一次。年度内个别谈话警示到达3次的教师待岗学习整顿。 XX县区大堰乡中心学校 2023年3月 第三篇：民政局主要负责人廉政谈话民政局主要负责人廉政谈话 2023年，我局以十七届五中全会和中央、区、市、县四级纪委全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合民政系统工作实际，着力开展党风廉政建设工作，为促进民政事业的又好又快开展提供有力保证。现将一年来党风廉政建设工作情况总结报告如下： 一、认真落实党风廉政建设责任制 一是加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，在人员变动的情况下及时调整领导组织，及时召开会议安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。将党风廉政建设责任书进行细化分解，与领导个人签订了党风廉政建设责任书，把各项工作内容落到实处，全局形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。二是认真落实党风廉政建设和反腐败主要任务分工。加强了社会组织的管理，标准了行业协会的效劳和收费行为。深入推进村务公开，开展了村务公开民主管理标准化建设活动，加强对村务公开民主管理工作的指导。加强对救灾资金的监管，做到五个“严格〞：严格账户管理、严格资金的核拨程序、严格资金的使用范围、严格资金的审批发放程序、严格救灾资金的核销程序，发挥“三个〞监督的作用：发挥自我监督的作用，发现问题及时解决；发挥审计监督的作用，主动接受审计监察部门的审计监督；发挥社会监督的作用，公布举报 ，接受群众的监督。通过严格监管，在救灾等专项资金的使用中未发生违法违纪现象。 二、加强廉洁自律建设 -1- 一是深入学习贯彻四级纪委全会精神，认真执行党内监督条例、廉政准那么及领导干部廉洁自律的各项规定，促进了领导干部廉洁自律，领导干部无违法违纪现象。认真执行领导干部述职述学述廉、个人重大事项报告等制度，及时召开领导干部廉洁自律民主生活会，班子成员向党员报告廉洁从政情况，开展批评与自我批评，强化对领导干部廉洁自律的监督。同时，领导干部也加强了自律建设，坚持从我做起，带头搞好廉洁自律，做好表率，自觉接受群众监督。二是加强党风廉政教育。全面贯彻党的十七大和十七届五中全会以及中纪委五次全会精神，深入开展理想信念、党章和党纪、政纪、法纪教育、社会主义荣辱观教育、领导干部廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德和党纪国法防线。组织党员干部开展廉政准那么学习教育活动，提高党员廉洁从政意识；全面推进廉政文化建设活动，在机关办公楼设置了廉政文化牌，营造以廉为荣、以贪为耻的社会气氛。三是深入开展廉政风险防范管理工作，根据人员岗位职责调整情况重新查找了风险点，制定了防范措施，突出抓好人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监督，及时向县纪委上报廉政预警信息，到达从源头上防范和治理腐败的目的。配合县纪委开展村民监督委员会试点推广工作，把廉政风险防范管理向村级延伸。四是坚持民主集中制，工作中主要领导以身作那么，坚持定期不定期地交换意见，并经常与班子成员沟通思想，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，特别是在重大事项决策、重要岗位调整、重大工程的建设和大额资金的使用等事项上，都是在深入调研、征求各方面的意见后再研究决定，充分发扬民主，保证了决策的准确性和科学性，促进班子廉洁自律。 三、加强作风建设，强化效劳意识 民政部门效劳对象众多，直接面对的是广阔人民群众，因此民政部门作风的好坏直接关系到自身的形象，关系到党和政府的形象。如何将困难群众的利益实现好、维护好，树立良好的形象，关键在于民政部门干部职工作风的转变，只有作风转变了，才能将思想统一到“为民解困、为民效劳〞这一宗旨上来，广阔民政干部才能用心为群众办事、为困难群众解困。为此，我局按照县委关于进一步加强干部作风建设的意见的要求，狠抓作风建设。一是加强党员领导干部作风建设。坚持和完善民主生活会制度，召开了民主生活会，认真开展批评和自我批评。严格执行上级有关文件精神，加大“小金库〞的专项治理工作力度，并向社团延伸，单位无私设小金库现象。接受审计部门的监督，加强对领导干部经济责任的内部审计工作。严格控制外出考察学习人数和经费支出；加强公务用车的使用管理，实行定点加油和定点维修，严禁公车私用。严格公务接待，坚持厉行节约，反对铺张浪费。二是严格执行“五问〞、“六条规定〞、“七条严禁〞、县委27条“铁规〞以及XX市党和国家机关及其工作人员不当行为问责方法，下大力气解决党员干部作风漂浮、敷衍塞责的懒散作风，解决好党员干部社交娱乐、生活作风方面存在的突出问题。三是开展好主题实践活动。深入推进“比作风、提素质、创一流〞为主题的创先争优活动，在窗口效劳单位扎实开展“三亮三创〞活动，进一步发挥党员的表率作用，切实改进机关作风，提高执行力。 四、加强机关效能建设，提升效劳水平 加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设工作中，坚持做到“三个结合〞：即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。一是完善规章制度。按照标准化、法制化、科学化的要求，进一步完善了机关效能建设及各项工作制度，做到用制度管人、管事，促进了机关效能的进一步提升。二是标准行政行为。按照行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻行政许可法，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和标准化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象的发生。三是提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，防止群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。四是开展政风行风建设活动，制定了民主评议政风行风实施方案，走进直播间开展公开承诺活动，在婚姻登记处、老年活动中心两个基层效劳窗口单位开展民主评议政风行风活动，积极参与全国民政系统行风建设示范单位创立活动，中心敬老院获国家民政部和自治区民政厅行风建设示范单位荣誉称号。五是强化监督机制。局效能建设领导小组及办公室加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，发现有苗头性和倾向性的问题及时纠正，稳固了效能建设的成果。 五、加强监督检查，强化源头治理 及时安排人员深入各乡镇，加大对城乡低保、临时救助 等民生工程落实情况和各类民政专项资金使用情况的监督核查，发现问题及时进行了批评指正和处理。加强对民政系统干部的监管，积极配合县纪检监察部门开展低保等案件查办工作，坚决纠正损害群众利益的事发生。认真执行政府采购法的规定，对救灾粮油、办公家具等大宗物品实行招标采购。认真执行工程工程招投标相关制度规定，对综合福利效劳中心工程、东环社区和新银社区装修改造工程进行了公开的招投标。加强对干部的管理，坚决杜绝吃拿卡要及接受馈赠等现象。通过以上措施，到达了从源头上预防和治理腐败的目的，单位无违法违纪现象的发生。 六、扎实推进党务政务公开 落实党务公开责任制，建立了党务公开工作领导小组，对领导班子成员分工、职责、民主生活会、干部述职述廉及测评等情况进行公开。坚持“四公开〞机制，一是公开效劳承诺。通过政府公众网和政务公开栏等形式，将民政各项工作办事程序、办事依据等进行公开，向社会作出公开承诺，并严格按照承诺要求逐一兑现落实。二是公开办事程序。利用乡镇民生效劳窗口，将城乡低保、医疗救助、临时救助、五保供养、高龄津贴等办理事项进行公开，制作办事流程图，明确办理时限，实行开放式办公，透明化效劳，接受群众监督。三是公开监督评议。邀请了局部人大代表、政协委员、民政联络员和局部社会人士到局属各单位和乡镇民政办进行视察和调研，征求各类意见和建议，并按照单位职责及时进行反响，制定整改措施，认真进行纠正。四是公开举报方式。分别在政府公众网、民政局、乡镇民生效劳中心公开了举报 ，设立了意见征求箱，积极解决群众举报和反映的各类问题。制定了XX县区民政局局务会议议事规那么并印 发公开，促进决策科学化民主化。 2023年，我局的党风廉政建设各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是党风廉政建设的各项制度有待于进一步完善。二是在制度的执行上不是很严格。三是开展活动的形式不够多样。下一步工作中，我局将结合实际，按照党风廉政建设的要求，进一步完善各项制度，强化监督，狠抓作风建设，把为民解困、为民效劳工作落在实处，不断提升民政开展水平，以实际行动为永宁经济开展奠定稳定的根底。 民政局 二○一一年十二月五日 第四篇：公路局主要负责人廉政谈话主要负责人廉政谈话 汇报主要内容 党组书记 xxx 根据市公路局纪委有关通知精神，为进一步贯彻落实省纪委十届四次全会、市纪委九届五次全会和区纪委二届五次全会和市公路局纪委关于反腐倡廉工作的主要精神，加强自我约束监督和接受制约监督制度，筑牢拒腐防变防线，确保廉洁从政，干净干事，不断推进我局党风廉政建设，现将廉政谈话主要内容汇报如下： 一、加强理论学习，提高拒腐防变能力 本人能深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级纪委的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习廉政准那么“八项规定〞等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从