2023年街道办公室就业工作总结.docx

街道办公室就业工作总结 一、各项工作完成情况 城镇新增就业人员400人，下岗失业人员再就业人员187人，其中“4050〞人员11人，公共职业介绍人数68人，统计登记辖区用人单位8家，挖掘辖区空岗信息229个，完成指标任务的76%;推荐成功失业人员57人，为辖区居民办理就业失业登记证48人次。 二、工作中的主要作法： 2023年上半年，东城街道劳动保障所围绕“春风行动〞、“就业援助月〞等活动，大力开展各项就业工作，具体做法如下： （一）突出重点，认真开展再就业援助活动 1、开展“送政策、送岗位、送效劳、送温暖〞就业援助活动。2023年1月至3月，东城街道劳动保障所开展再就业援助活动，活动采取多种形式帮助为就业困难人员。一是动态掌握辖区2023户就业困难家庭根本情况，并为他们送去就业岗位23个，最终实现就业7人;二是带着辖区14名失业人员参加由市人才中心组织的就业援助专场招聘会，其中13人与企业达成了就业意向，实现就业11人。三是春节前夕，在街道办事处领导的带着下共走访慰问20户就业困难家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝福。四是多渠道，多途径积极宣传就业政策。借助法制宣传日，东城街道劳动保障所通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式，向居民宣传各项就业政策，此次活动共发放各类宣传材料202300余份。 2、开展“春风行动〞专项活动。2023年2月15日至2023年4月30日，xx社保所开展“春风行动〞专项活动，为确保活动圆满完成，社保所采取一下措施，一是多途径宣传活动信息，社保所通过led电子显示屏、宣传栏、qq群等多种途径发布就业信息58篇，并在社区召开专场宣传活动，共计免费发放“春风卡〞、劳动合同法、就业促进法等宣传资料570份;二是认真排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年根本情况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库;三是;对就业援助对象进行家访，主动提供就业政策咨询效劳。活动期间，共为71人提供了免费就业效劳，实现就业9人。 （二）以争创充分就业街道为契机，五项措施全面提升就业效劳水平 东城街道就业和社会保障效劳中心根据百姓就业需求调查活动结果，制定五项措施切实解决辖区待业人员就业问题，积极争创充分就业街道：一是建立健全劳动力资源信息库，实行微机动态管理。以此次调查活动为契机，为每一名劳动力建档立案，切实做到“一人一档〞，并分类建立台账，录入微机，社保所定期对基层台账进行检查，对信息不完整的催促其及时进行完善。二是多途径采集岗位信息，不断拓宽辖区就业渠道。借助市人才市场中心安排组织的招聘会平台，组织辖区有就业意向人员集中参加，满足未就业人员岗位需求。不断关注新城开展速度，对新入注辖区的企业及时进行跟踪和走访，挖掘第一手的空岗信息。三是加强业务培训，不断提高工作人员的工作能力和综合素质。东城街道办事处定时召集办事处及社区工作人员召开工作例会，认真学习新文件、新政策，并对身边出现的各类问题进行研讨，提高工作人员的工作能力;同时，积极鼓励工作人在不断提升个人知识文化水平的同时，还应掌握就业工作需要的各类技能，进一步提高就业效劳水平。 三、工作中存在的问题 （一）受经办人员少、设备设施、资金及办公地点等条件限制，辖区就业效劳水平有待进一步提高，办事处、社区两级精细化效劳平台建立有待完善。 （二）辖区岗位资源少，难以实现就近就业。空岗挖掘主要以物业公司为“三保〞岗位为主，难以满足辖区劳动力多层次就业需求。 四、下一步工作思路 （一）加强就业工作的宣传力度 一是大力开展就业再就业各项优惠政策的宣传活动。通过悬挂横幅、摆放宣传板报、发放宣传手册，并充分运用电子显示屏、qq群等形式，广泛开展政策宣传和咨询活动，加强宣传，营造气氛;二是根据社保所分工以及效劳群体的不同，开展专项业务培训活动。 （二）不断完善就业措施，加大就业工作力度 一是进一步挖掘辖区企业空岗信息，确保辖区劳动力实现多层次就业;二是利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位推荐工作，扩大就业范围，帮助更多的失业人员实现就业;三是定期召开个体、群体、专项小组职业指导及技能培训，提高辖区劳动力的就业能力;四是加大帮扶力度，落实小额贷款、就业补贴、就业援助等政策，鼓励辖区劳动力自谋职业、自主创业。 第4页 共4页