2023年在全局廉政风险防控机制建设工作动员大会的致辞5篇范例.docx

在全局廉政风险防控机制建设工作发动大会的讲话[5篇范例] 在全局廉政风险防控机制建设工作 发动大会上的讲话 同志们： 这次大会主要任务是贯彻落实市、县纪委开展廉政风险防控机制建设工作的决定和要求，发动部署全局廉政风险防控机制建设工作。这既是一次廉政风险防控机制建设工作的发动会，也是一次工作部署会。我们要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，我就如何抓好此项工作讲以下几点意见： 一、充分认识廉政风险防控机制建设工作的重大意义所谓的廉政风险是指干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性，包括岗位职责风险、思想道德风险、制度机制风险。而廉政风险防控机制建设那么是针对工作岗位和环节可能发生的问题，采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。本质上是通过识别风险点，综合利用现有的制度和措施，突出对权力运行环节中重点部门、重点岗位和重点人员的管理，确保预防腐败的各项制度和措施得到有效落实，从而实现反腐倡廉工作的制度化、标准化、经常化。 （一）开展廉政风险防控机制建设，是深化实践活动的需要。在当前反腐倡廉任务艰巨而复杂，廉政风险防控工作是我局以往工作中存在的薄弱环节，如果不从源头上预防和 遏制腐败的深层次问题，腐败就会成为一个个风险点，随时都有爆发的可能。党的十七大报告中明确提出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。〞此机制建设主要针对权力运行中风险和监督管理中，主动预防，提前预防，推动关口前移，是科学开展观“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设〞的要求。 （二）开展廉政风险防控机制建设，是反腐倡廉客观形势所急。这是坚持反腐倡廉“标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防〞方针的内在要求，是落实中央建立健全惩治和预防腐败体系202223-2023年工作规划的重要举措，这为我局落实科学开展观提供坚强有力的政治和纪律保证，保证干部队伍平安、正确、高效地履行职责。为此，推行廉政风险防控机制建设，有效防范面临的各类廉政风险和监管风险势在必行。 （三）开展廉政风险防控机制建设，是最直接地保护、保护我局干部的重要举措，是提升队伍形象的实践要求。推行廉政风险防控机制建设，有效防范廉政风险和监管风险势在必行。我们一定要看到开展这项工作是对我局干部的保护和保护，是干部健康成长、家庭幸福、事业兴旺的客观需要。开展廉政风险防控机制建设，不是看查出了多少问题，而是要最大限度地遏制和减少各类违纪违规行为的发生，保证单 位不出问题，队伍不出问题，维护部门形象，使我们每一位干部职工都健康开展，少受挫折。 二、深刻理解廉政风险防控机制建设工作的内涵，全面掌握工作的程序和重点 廉政风险防控机制建设，防范的是廉政风险，管理的是防范措施。因此，我们要以开展廉政风险防控机制建设工作为契机，不断地分析面临的风险，切实加强对每一个廉政风险点的防范管理，通过采取有效措施防范这些风险，将每一个细微的不廉洁现象遏制在萌芽状态，努力从源头上预防腐败，从根本上治理滋生腐败的土壤和环境，从而使“预防〞工作落到实处。 1、要严格程序，标准操作。通过制订方案、贯彻执行、自我检查、修正完善的步骤标准操作，工作重点是风险点的查找及预防措施，其对象包括全局干部职工。 2、要认真查找，科学评估。首先要明确部门和岗位的职责，细化工作流程，这是查找风险点的根底和前提。其次要细化风险点。要根据廉政风险的特点，从自身思想道德实际、具体岗位职责和单位制度机制等不同角度查找风险点。先重点突破，再由点及面，逐步深入到权力运行的各个领域。第三要分析评估风险。要召开领导小组专门会议，按照风险发生的几率、危害程度和违法、违纪、违德的性质等确定风险等级。风险等级分为三级：凡容易产生严重违法违纪行为，且容易被司法机关追究刑事责任的，为一级风险点；凡容易 产生一般违规违纪行为，且容易受到内部责任追究、被党纪政纪处分的廉政与监管风险点，为二级风险点；凡容易产生轻微违规违纪行为，且容易受到内部责任追究、被通报批评、诫勉或警示谈话的廉政与监管风险点，为三级风险点。 3、要强化措施，健全机制。一要制订风险防范措施。各股室要对每一个风险点可能引发的不廉洁或违纪违法问题进行认真分析，查找原因，在此根底上提出防范措施，在对已有制度进行梳理的根底上，建立和完善相关制度。防范措施和制度要具体，有针对性，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。二要构建风险监控网络。要通过设立举报箱、公开监督举报 、开设网上投诉专栏等方式，建立廉政风险点监督渠道，收集风险点的动态，并综合运用监察手段，定期汇总分析信访举报和群众投诉，掌握不同时期的风险重点，充分发挥法律监督的作用，共同形成风险点监督的网络体系。三要建立风险处置机制。对风险点出现的一般性问题，由风险点管理责任人采取批评教育、警示提醒、纠正错误等方式自行处置，对风险点出现的违法违纪问题，由纪检监察部门依法依纪进行处理。四要完善风险跟踪制度。要对列入防范管理的风险点实行跟踪管理和监督，确保风险防范措施到位；对风险点出现的新情况、新问题，要认真及时研究，及时采取防范措施。风险点出现的问题，要记录在案，列入对干部年度考核的内容。 4、要统筹兼顾，做到“四个结合〞。做到与业务工作相结合，使之相互促进；做到与创业创新年活动相结合，使之相互融入；做到与惩防体系建设相结合，使之相得益彰；做到与落实党风廉政建设责任制相结合，使之相互补充。要坚持从单位、部门和岗位的实际出发，及时解决工作中发现的各种问题，创造性地开展工作。要结合工作实践，抓住主要矛盾，深入进行理性思考，分析深层次原因，找准症结所在，努力把握规律性、增强预见性和主动性，切忌搞外表文章，让工作流于形式，务求保质保量完成好廉政风险防控机制建设工作。 三、要加强领导，确保廉政风险防控机制建设工作落实到位 1、要落实领导责任。推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，责任在班子。各股室要把推进廉政风险防控机制建设工作作为落实党风廉政建设责任制和加强惩防体系建设的重要内容，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。单位主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，身体力行，率先垂范，带头分析查找班子和个人存在的廉政风险及原因，带头制定和落实防控措施，抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设；分管领导要加强具体指导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。 2、要加强教育引导。各股室要加强教育宣传工作，大力宣传廉政风险防控机制建设工作的必要性和重要性。要及 时发现和研究新情况新问题，努力探索解决问题的对策措施，认真总结和推广开展廉政风险防控机制建设工作的好经验好做法，大力宣传实施廉政风险防控机制建设取得的新成效，营造良好的舆论气氛。 3、要强化监督检查。各股室纪检监察机构，要认真履行职责，积极协助党组抓好本单位工作任务的落实。要充分发挥组织协调作用，建立健全工作督查机制和协调机制，主动对本单位的廉政风险防控机制建设工作进行全程监控，及时发现问题、查缺补漏、催促整改；主动加强对下级的业务指导，做好“释疑解惑〞工作，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，以更好地推动各项工作的落实；主动加强与上级的沟通联系，及时汇报工作动态，推动本单位廉政风险防控机制建设工作不断深入，取得实效。 同志们，开展廉政风险方法管理工作，意义重大，任务艰巨。我们一定要树立圆满完成任务的信心，坚决做好此项工作的决心，不辱使命，不负重托，扎实推进廉政风险防控机制建设，为我们下一步工作的深入开展，创造新经验、作出新奉献、开辟新局面。 第6页 共6页