乡镇宣传工作存在问题及建议乡镇宣传工作存在的问题及建议1今年来，镇把宣传工作摆在突出位置常抓不懈，立足工作抓宣传，抓好宣传促工作，组建宣传小分队，不断提高干部宣传意识，增强宣传业务能力，丰富宣传手段，扩大宣传范围，提升宣传效果。宣传工作在取得一定成绩的根底上，也还存在一些问题。一、宣传队伍还需加强乡镇宣传工作队伍存在后继人才缺乏，以及现有人员素质和能力不能完全适应新形势新要求的现象，主要表达在三多三少：“半路出家〞的多，新闻、汉语言文学专业科班出身的少；兼职的多，专职的少；一般人才多，专业人才少。乡镇的宣传干部有很大一局部都不是新闻相关专业出生，并且根本都兼职了乡镇的其他事务；在现有人才中，从事理论宣讲、艺术创作等方面的专业人才相对较少。以镇为例，专职宣传干事1名，除了宣传工作还需要参与驻村工作、人大工作、乡镇中心工作等，精力分散，疲于应付，一定程度影响了宣传工作的推进。同时，由于担任宣传工作的干部变动快，有些新进干部农村工作经验匮乏，对党的根本路线、根本理论和国家的大政方针理解不准，掌握不牢，开展工作时往往提不出思路，找不到抓手。二、宣传工作方式单一在工作方法上，沿用过去的方法，根本上都是把从上至下开会、挂标语、拉横幅、作报告当作宣传工作的主要手段，不善于运用互联网的新技能、新方法开展工作。村民对党和国家的方针政策的了解仅局限于播送或电视，致使党和国家的方针政策很难及时准确地传到达广阔干部群众的头脑中。在宣传阵地上，文化礼堂使用率不高，农村宣传活动较少。针对以上问题，笔者认为可以从以下几个方面予以加强。一、凝聚人心，完善机制，营造良好气氛。一是完善运行机制。按照模块、联村分工，在各村、各科室安排专门信息员，宣传工作者分村包组，确保宣传素材；按照“谁主管谁负责、属地管理〞的原那么，把宣传工作摆在重要位置，明确到岗到人，使工作件件有落实。二是完善奖励机制。将宣传工作成果纳入干部年终考核，科学制订奖惩方法，进一步发挥干部的主观能动性，打造一个团结奋进的宣传工作局面。三是建立与新闻单位的长效联系制度。要坚持“请进来〞，实行邀请新闻记者上门做报道，便于做好宣传；要坚持“走出去〞，虚心向新闻单位学习，有条件的可安排新宣传工作者到新闻单位去跟班学习，提高其从事宣传工作的能力。二、强化阵地，丰富活动，传递正向能量。一是文化阵地要“强〞。要着力打造“外乡型〞文化礼堂，结合脱贫攻坚...
