电力公司职工教育培训方案电力公司职工教育培训方案职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成局部是提高职工素质，培养“四有〞职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原那么，做到多出人才，出好人才。我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。并把培训教育方案纳入公司的生产方案，同时下达，同时落实，同时总结考核。一、岗位培训以练好根本功为主，即练习实际操作的根本动作，根本技能和根底理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会〞的要求，到达“三熟三能〞。1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能〞熟悉设备、系统和根本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉电业平安工作规程和本岗位的规程和制度；能正确进行操作和分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能。2、供电所人员的“三熟三能〞熟悉电业平安工作规程和本岗位的规程制度；熟悉电工根底知识；熟悉检修、维护工艺和质量标准；能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故；能熟练地进行触电急救和人工呼吸；能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。3、财务、审计和用电营销人员的“三熟三能〞熟悉本岗位的规程制度和相关法规；熟悉本岗位的业务知识和要求；熟悉电工根底知识；能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析；能熟练地填报各类报表；能熟练地运用进行文档处理和制表；4、计量人员的“三熟三能〞熟悉电能计量装置的根本原理；熟悉本岗位的规程制度和相关法规；熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准；能熟练地进行电能计量装置的安装和校验；能及时发现故障和排除故障；能正确地进行计量误差的退补二、新工人培训、新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格前方可分配岗位。内容分为。政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、平安生产和局规局纪教育、根底知识和专业技能教育。恢复传统的师徒传、帮、带培训。新工人到达岗位后，指定具有较高业务水平的工人为师傅，经现场根本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报经有关部门批准前方可独立上岗作业。三、专业骨干培训1、有目的、有方案地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨...
