2023年环卫局环卫所个人工作心得.docx

环卫局环卫所个人工作心得 环卫局环卫所个人工作心得 按上级要求，我所创先争优活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我所本阶段工作总结如下： 一、领导高度重视 为贯彻上级有关创先争优工作精神，我所给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我所领导班子，及时召开班子成员会议，就我所开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我所成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此根底上，我所创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，到达领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我所组织有全体党员、普通职工参加的座谈会，深入分析影响我所创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实根底。三是把好活动关。创立先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让环卫所全体职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为xx的五创提质做出党员干部应有的奉献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我所创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，表达出它山之石，可以攻玉的真正意义。 二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作 （一）环卫所按区工委、机关党委要求，组织所领导班子全体成员学习机关党委的相关文件，确定我所工作思路，谋划我所工作方案。 （二）召开全体党员会议，传达上级有关文件精神，布置我所召开党员座谈会、普通职工座谈会的相关事宜，为剖析我所存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下根底。 （三）我所组织全体党员干部，深入学习xx讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我所的工作方案。环卫所党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员职工创先争优的积极性、主动性。 三、制定了相关的制度 为保证创先争优工作有效推进，我所制定了相关的制度。包括党员干部学习制度、支部党员内部管理制度、支部党员联系群众制度、支部党员民主参与制度、党员帮扶活动制度。通过这些制度的制定，使我所创先争优活动更加标准、更加健全。 四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优 为把创先争优工作扎实推进，我所将围绕五个好、五个模范的要求，具体开展以下几项活动： （一）在全体党员中开展党员挂牌创示范路活动。活动具体要求全体党员干部都要参加，每个党员干部除了要干好本职工作外，还要把自己挂牌路段的市容管理做到实处，为xx的国家卫生城市称号，xx的五创提质活动奉献自己的力量。在开展此项活动中，我所将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。 （二）在全体党员职工中开展争做优秀三八红旗手活动。 此项活动，将在女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成女党员爱我环卫、奉献环卫的工作积极性，充分发挥女党员半边天作用。 （三）在全体党员中开展党员帮扶活动 党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体党员中开展对后进者的帮扶活动。开展这项活动，党员干部责无旁贷，其他党员都要积极参与，从而促成我所人人帮后进、后进有所进的良好局面。 到目前为止，我所已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在市容环卫的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的奉献。我们相信，环卫所的党支部一定会成为先进党支部，环卫所的共产党员也一定会成为优秀共产党员，环卫所的工作也一定会再上一层楼。 环卫局环卫所个人工作心得 我局现有环卫职工637人（其中正式工128人、退休职工82人、临时工427人），作业任务：清扫、清洗辖区35条主次干道，日清扫保洁作业面积200万平方米，日清运垃圾360吨，日管理维护公厕26座（不含坐落单位公厕数）、直管垃圾中转站38座，日清理果皮箱603个。负责市、区方案内的环卫设施建设，负责本区范围内的环卫监察纠章，负责收取辖区内环卫有偿效劳费，负责辖区6个乡镇街道环卫工作的检查指导。 今年来，在区委、区政府的正确领导下，我局始终以争创一流的环卫业绩为目标，大力推行环卫精细化管理，进一步加快环卫设施建设，积极探索环卫市场化运作，抓住重点，突出亮点，细化任务，强化措施，圆满完成了工作目标和各项任务。1-5月份我区环卫日常管理在市环卫行业主管部门考核中累计成绩靠前，并获得环卫设施奖励70万元;环卫有偿效劳收费任务，实现了时间过半任务过半。具体工作情况总结如下： 主要做法 一、深化内部改革，提高环卫作业水平。 从1月份起，我局将辖区内主次干道的清扫、清洗作业进行了全面整合，以常胜西路为界，将辖区主次干道划分为南北两个片区，整合原有清扫公司和清洗公司人员和设备，成立了道路洗扫一公司和道路洗扫二公司，道路洗扫一公司负责常胜西路以北（含常胜西路）区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，道路洗扫二公司负责常胜西路以南（不含常胜西路）区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，重新核定了两个作业片区的承包经费、作业质量要求和考核管理方法，促使两个公司在业务承包经费和作业质量标准上形成了相互竞争、你追我赶的崭新局面。激发了两个公司在内部管理上的潜能与活力，减少了业务上敷衍塞责、推诿扯皮的现象，花在加强常态化管理上的心思多了，临时抱佛脚、搞突击的现象少了，环卫作业水平明显提高。 同时，今年我局压缩非生产性开支，将立新大道延伸段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路纳入了环卫日常专业化管理，确保了辖区内环卫作业全覆盖。 二、优化环境，更新换代垃圾中转站。 早些年，我区兴建了70多座小型垃圾中转站。这些中转站对于环卫员工和市民群众倒垃圾较为方便，但是由于数量较多，转运量少，密封性差给周边环境带来较大影响。减少一个垃圾中转站，就等于减少一个环境污染源。20xx年，我局新建改建了压缩式垃圾站5座。这种新式的垃圾中转站转运量大，密封性好，辐射面广，目前我区只要拥有2023座左右即可满足需要。基于上述认识，我局今年不等不靠。压缩一切非生产性开支，整合各种人力物力资源，将新建改建的5座压缩式垃圾站全部启用，同时，淘汰取缔了8座旧式垃圾中转站，使原设有垃圾站的周边环境大为改观。我局还大力推行城乡环境同治工作，指导雨母山乡按照户分类、村收集、乡转运、区处理的环卫运作机制，促使该乡环境卫生面貌显著改观。今年5月6日，周海滨市长在雨母山乡调研农村综合整治、现场视察雨母山压缩式垃圾中转站时，对雨母山乡农村环卫整治及压缩式垃圾中转站的投入使用给予了充分肯定和高度评价。 今年拟在衡州大道、外环路4s店等地兴建压缩式中转站2-3座，待市里明确下达任务后，我局即可启动建设。还邀请市规划局对我区环卫设施建设进行了规划布点，拟制2023-2023年环卫设施建设专业规划。 三、强化管理，改善市民如厕环境。 今年3月，我局对辖区所有直管公厕进行了一次全面摸底排查，一一罗列出相关存在问题，并挤出维修经费2万余元，请专业维修人员对公厕管道该疏通的疏通，化粪池该清掏的清掏，屋顶该补漏的补漏，墙壁该刷漆的刷漆，设施破损的该修补的修补，清洗保洁班次该增加的增加。通过采取这些管护措施，公厕内外环境面貌焕然一新。今年5月，我局又将辖区所有直管公厕，每天24小时向社会免费开放使用。市民如厕环境更好更方便了。 四、建章立制，力促环卫质量提标。 为进一步加强日常管理力度，确保环卫作业质量。完善了局领导、质检股、业务管理部门、班长四级网络业务值班督查机制，局班子成员坚持每周一次通宵带班督查。做到及时在一线发现问题、及时在一线处理问题，通过勤查严督，全面提升辖区环境卫生水平。 五、真情效劳，促进环卫有偿收费。 在环卫有偿效劳收费工作中，一方面对环卫有偿效劳单位，及时进行上门走访，掌握各单位实际产生的垃圾量，并在双方充分协商的根底上，做到合理收费，争取应收尽收;另一方面强化效劳，提高效劳质量，以良好的信誉、周全的效劳赢得效劳对象的理解和支持，营造和谐互动的收费气氛。今年未发生一起收费纠纷事件。 六、践行党的群众路线，立足本职切实为民办实事。 按照中央、省、市、区开展活动的文件精神和发动会议精神要求，及时成立了蒸湘区环卫局党的群众路线教育实践活动领导小组。制定了蒸湘区环卫局开展党的群众路线教育实践活动实施方案，还下发了党的群众路线教育实践活动手册便于党员干部开展集中学习和自学。 于4月3日上午组织全体党员（在职党员41人、退休党员2023人），召开了党的群众路线教育实践活动发动大会，对深入开展教育实践活动进行了发动部署。并分别于4月22日、23日组织全体党员、干部参加听党课、开展大讨论和征求意见会，学习了中央、省、市、区关于教育实践活开工作会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容、xx大报告学习辅导百问等。4月25日上午，我局3个党支局部别组织开展了以入党为什么、我的群众观、六问等专题大讨论。5月9日，局党委组织全体党员干部与青年团员50余人到红色基地夏明翰故居学习。通过此次学习，全体党员干部被深深的震撼，精神得到了一次全面洗礼。同时通过开展形式多样的征求意见活动。采取发放征求意见表、设立征求意见箱、开通 专线等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。将征求到的意见和建议认真对待，分类梳理，广泛征求意见建议116条，通过梳理归纳为21条，其中，属于领导班子的11条，属于领导干部个人的8条，行业共性问题1条。 自开展大走访、大调研、大效劳活动以来，局党委副书记、局长邓成、党委书记雷志红、副局长周中平分别参与了红湘街道联合新村社区党的群众路线教育实践活动的发动会以及征求意见会。对该社区如何开展好党的群众路线教育实践活动进行了指导。在深入走访过程中，大走访活动小组成员认真记录了走访时间、走访地点、走访对象及走访内容等。目前，共组织召开座谈会5次，宣讲有关政策28场次，走访困难群众6户，送去慰问金2400元，并收集整理了反映存在的问题和建议，建立了民情台账、困难群众台账，编制简报5期。 存在问题 一、环卫作业经费缺口大 由于作业标准全面提高和环卫作业面大幅增加，如在市、区两级政府未安排经费的情况下，我局将立新大道延伸段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路，共计新增清扫保洁面积17.4万平方米，纳入了环卫日常专业化管理，1-5月份我局环卫作业经费缺口达275万元，目前我局运作举步维艰;推行环卫市场化运作是大势所趋。据我们了解，XX县区和XX市XX县区推行主次干道清扫清洗市场化作业每平米单价在9元以上，我市受大环境的限制，环卫工作难度相对更大，要确保环卫作业效果，必须保障必要的投入。 二、环卫队伍不稳定，环卫干部职工工资福利待遇低 我局128名正式工按衡人社发73号文件标准和环卫行业可以发放特殊津贴的相关政策，每月工资应提高749元，年需经费96万元，因无资金保障渠道，环卫在职正式工至目前未能按标准和相关政策发放，在职职工情绪不稳定，思想波动大，亟待解决正式工的增资问题。 三、环卫局班子建设问题 环卫工作任务重，事务繁杂，目前我局班子成员仅有5名，且其中局党委书记借调至区城市管理办工作，缺一名副局长，一名纪委书记，班子成员目前是超负荷工作，亟需增添后备力量，配齐班子成员。 环卫局环卫所个人工作心得体会 2023年，安富街道环卫所在县市政园林管理局的指导和街道党工委、办事处的正确