2023年党风廉政建设责任书签订.docx

党风廉政建设责任书签订 　 党风廉政建设责任书签订 　篇一： 　在签订党风廉政建设责任书会议上的讲话 在签订党风廉政建设责任书会议上的讲话 同志们： 　上午好！刚刚，我与各部门、单位责任人签订了党风廉政建设责任书。新年刚开始，就开展这项工作，充分说明了这项工作的重要性。目的是贯彻上级党委关于做好党风廉政建设工作的要求，提高党政领导干部廉洁从政、遵纪守法的意识，努力做好党风廉政建设各项工作。下面，我谈几点意见： 　一、要进一步加强党风廉政建设的组织领导 各部门、公司领导是党风廉政建设的第一责任人，要对所承当的党风廉政建设任务负总责，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。要认真落实“一岗双责〞的要求，以身作那么，廉洁自律、做好表率，敢于负责，重大问题要亲自过问，一管到底。领导班子其他成员是党风廉政建设的直接责任人，要根据分工履行好自己的职责，切实抓好分工范围内的反腐倡廉建设工作。通过共同努力，真正形成“党政集体抓，一把手亲自抓，领导成员分工抓〞的良好工作格局，保证把党风廉政建设工作任务落到实处。 　二、要进一步增强党风廉政建设责任意识 党风廉政建设是党的建设的一个重要组成局部，是全党的一项重大政治任务。各部门、公司领导要进一步认识党风廉政建设工作的重要性，增强党风廉政建设责任意识 。必 1篇二：党风廉政建设责任书。新年刚开始，就开展这项工作，充分说明了这项工作的重要性。目的是贯彻上级党委关于做好党风廉政建设工作的要求，提高党政领导干部廉洁从政、遵纪守法的意识，努力做好党风廉政建设各项工作。下面，我谈几点意见： 　一、要进一步加强党风廉政建设的组织领导 各部门、公司领导是党风廉政建设的第一责任人，要对所承当的党风廉政建设任务负总责，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。要认真落实“一岗双责〞的要求，以身作那么，廉洁自律、做好表率，敢于负责，重大问题要亲自过问，一管到底。领导班子其他成员是党风廉政建设的直接责任人，要根据分工履行好自己的职责，切实抓好分工范围内的反腐倡廉建设工作。通过共同努力，真正形成“党政集体抓，一把手亲自抓，领导成员分工抓〞的良好工作格局，保证把党风廉政建设工作任务落到实处。 　二、要进一步增强党风廉政建设责任意识 党风廉政建设是党的建设的一个重要组成局部，是全党的一项重大政治任务。各部门、公司领导要进一步认识党风廉政建设工作的重要性，增强党风廉政建设责任意识 。必 1篇二、中国共产党党员干部廉洁从政假设干准那么，加强党内监督检查，梳理本部门业务廉政风险点，加强内控机制建设， 有效预防职务犯罪和贪污腐败行为。 　五、发挥管理示范作用。部门负责人要充分发扬民主，加强思想政治工作，遵守议事规那么，依法、依规办理有关行政业务事项。对所属干部开展经常性警示教育管理和反腐倡廉主题教育，敢于相互批评和监督教育，发现有苗头性问题的，负责人要及时与相关干部进行廉政谈话。部门正、副职都要带头遵守廉洁自律各项规定，做好表率，把党风廉政建设责任制落实到岗位和人员，研究制定可操作、可追责的预防腐败措施，加强催促检查。 　六、严格责任追究 。对党风廉政建设领导不力、疏于管理导致本部门发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的，实行“一案双查〞，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。 　授 书 单 位：中国共产党党员干部廉洁从政假设干准那么，加强党内监督检查，梳理本部门业务廉政风险点，加强内控机制建设， 有效预防职务犯罪和贪污腐败行为。 　五、发挥管理示范作用。部门负责人要充分发扬民主，加强思想政治工作，遵守议事规那么，依法、依规办理有关行政业务事项。对所属干部开展经常性警示教育管理和反腐倡廉主题教育，敢于相互批评和监督教育，发现有苗头性问题的，负责人要及时与相关干部进行廉政谈话。部门正、副职都要带头遵守廉洁自律各项规定，做好表率，把党风廉政建设责任制落实到岗位和人员，研究制定可操作、可追责的预防腐败措施，加强催促检查。 　六、严格责任追究 。对党风廉政建设领导不力、疏于管理导致本部门发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的，实行“一案双查〞，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。 　授 书 单 位的要求， 责任单位和责任人要认真深入落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次和市纪委十届五次全会工作部署，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。对不认真履行党风廉政建设责任制职责的，将依据中国共产党党内监督条例〔试行〕、中国共产党纪律处分条例及上级有关规定，严格实施责任追究。 　一、 认真履行党风廉政建设主体责任 各基层党组织和控股以上子公司要全面落实从严治党的政治 责任，强化责任担当，定期向ＸＸＸＸ党委和纪委报告主体责任落实情况。 　〔一〕对上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求 进行传达贯彻、安排部署、组织实施、催促落实，严格执行上级党委、纪委的决定。 　〔二〕按照党风廉政建设责任制有关规定制定本单位的党 风廉政建设工作方案、目标要求和具体措施，加强对党风廉政建设的领导，年度召开党委〔总支、支部〕会研究部署反腐倡廉建设工作不少于2次；班子成员对应当承当的党风廉政建设岗位职责签字背书，主要负责人审核把关并签字背书；每年定期向ＸＸ党委、纪委报告本单位党风廉政建设“两个责任〞贯彻落实情况。全面落实责任分解、压力传递的工作目标，合理制订本单位党风廉政建设责任目标，并与下级部门、单位主要负责人签署年度党风廉政建设责任书。 　〔三〕严明政治纪律和政治规矩，按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，严格执行民主集中制；保证党内政治生活常态化，以履行主体责任、作风建设及遵守廉洁从政有关规定为内容召开专题民主生活会，主要负责人对班子成员进行廉政点评，指出班子成员在党风廉政建设和廉洁从政方面存在的问题，认真开展批评和自我批评。 　〔四〕开展党性、党风、党纪和廉政、勤政教育活动，每 年至少开展一次党委〔总支、支部〕中心组廉洁从政专题学习，至少组织开展一次警示教育活动；主要负责人和班子成员年度亲自上廉政党课不少于一次。 　〔五〕主要负责人每年至少对班子成员进行一次廉政约谈，对存在的问题及时进行提醒，对问题严重的，及时向ＸＸ党委和纪委反映；班子成员按照分工每年至少对分管部门、分管单位负责人及班子成员进行一次廉政约谈。 　〔六〕各基层党组织和控股以上子公司领导班子成员要切实 履行“一岗双责〞，主要负责人要认真履行第一责任人职责，每年听取下级部门和下级单位负责人履行主体责任情况专题汇报不少于1次，带队参加反腐倡廉建设督导检查、调研不少于1次，对检查考核中发现的问题要催促整改直至责任追究；主要负责人亲自对考核末位或干部群众反映问题集中的部门、单位负责人进行约谈。 　〔七〕严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，按规 定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；实行干部“带病提拔〞责任倒查制，对本部门、系统用人失察、失误，致使出现选人用人上的不正之风和腐败问题，造成恶劣影响的，承当领导责任。 　〔八〕大力弘扬党的优良作风，坚决纠正损害群众利益行 为，维护群众合法权益，持之以恒反对和纠正“四风〞。 　对“四风〞问题突出，发生迎风违(来自: bOthwIn. 博 威 范文 网:党风廉政建设责任书签订)纪问题被市纪委发现和查处的，既查处直接责任，又追究主体责任和监督责任。 　〔九〕领导和支持纪检监察部门依法依纪履行职责，为纪 检监察部门提供人、财、物等各项保障，对本部门发生的重大违规违纪案件，亲自安排部署、亲自协调督办，确保责任追究到位。健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，实行“一案双查〞，主要负责人对本级领导班子成员或者直接管辖的下属发生的严重违纪违法问题承当主要领导责任，领导班子成员对分管部门、分管单位的领导班子及成员严重违纪违法问题承当主要领导责任；违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的，出现区域性、系统性腐败案件的，既查直接责任，又追究主体责任和监督责任。 　〔十〕完善从源头上防治腐败机制，加强反腐败体制机制创 新和制度保障，认真贯彻落实中央、省委和市委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，强化对权力运行的制约和监督； 〔十一〕积极支持配合上级检查、督导工作，认真查处和 彻底整改反响问题； 〔十二〕模范遵守廉政准那么和市委、市政府关于领导 干部廉洁从政十六条规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，不搞特权； 〔十三〕按照ＸＸ党委关于落实党风廉政建设党委主体 责任和纪委监督责任的实施意见〔试行〕应当履行的其他主体责任。 　二、领导和支持纪检监察部门落实年度党风廉政建设和反腐 败工作重点任务 　〔一〕加强对党的十八届三中、四中全会，省委九届八次 全会和市委十届七次全会精神贯彻落实的监督检查。落实河南省基层党风政风监督检查方法〔试行〕等制度规定，完善本单位有关制度机制。 　〔二〕严明政治纪律和政治规矩。强化纪律执行的监督检 查，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为，保证党内监督权威、有效。坚决维护中央的权威，认真贯彻中央、省委、市委做出的重大决策及ＸＸ党委的各项决议，确保政令畅通。遵守组织制度，严格执行请示报告制度，在涉及重要问题和重要事项时要按规定向组织报告。 　〔三〕强化责任追究，认真落实“两个责任〞。开展对责 任落实情况的督导，发现问题书面反响和通报。贯彻执行省、市及ＸＸ党委落实“两个责任〞监督检查和责任追究方法，坚持“一案双查〞，对严重违纪违法问题必须进行领导责任的调查核实。 　〔四〕驰而不息纠正“四风〞。开展公款吃喝和领导干部 大操大办婚丧喜庆事宜问题专项治理，对治理期间迎风违纪问题点名道姓通报曝光。利用元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点开展监督检查，稳固纠正“四风〞成果。坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严格执行接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。从严治理本单位存在的各种行业不正之风。 　建立健全改良作风常态化机制。 　一是进一步完善领导干部