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2023年银行分理处主任竞选演讲稿.docx
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2023 银行 分理处 主任 竞选 演讲
银行分理处主任竞选演讲稿 尊敬的各位领导、 同志们: 大家好。 新春伊始,万物更新。 在这辞旧迎新之际,我行适时的展开了一年一度的中层干部竞聘工作,我非常拥护这项举措并以积极的态度参与其中。 今天,我竞聘的职位是建设大街分理处主任一职。 首先,我将我入行以来的工作简历向各位领导和同志们作以简单的汇报: 我于1993年入行,入行后即担任当时的第一储蓄所所长,经历了当时的一所从无到有,从弱小到强大的艰苦创业过程。1998年,我同样通过公开竞聘的方式,调到建设大街分理处任主任。我深知建设大街分理处在我行业务比重中的分量。上任之初,我就带着全所的同志一起,对当时中心所的重点客户进行了一次大面积的走访熟悉活动。通过这次活动,使得客户进一步的了解了中行,信任了中行人。我在职期间,中心所的业务规模几乎翻了一倍,尤其是平安度过xx年“千年虫〞危机的那些经历,让我终生难以忘怀。xx年,我调任营业部任主任。在我在职期间,由于行组织的正确领导和营业部全体同志们的共同努力,营业部的工作取得了长足的开展。xx年一年,存款规模根本稳定,中间业务收入更是几乎翻了3倍有余。新增企业开户203户,新增企业存款较同期上涨近9.36%,某些传统的中间业务如侨汇结付和汇兑的收益更是稳中有升。基金销售异常火爆,使得我行中间业务收入如火箭般直线上升。 独木难成林。 我深知,过去成绩的取得,是无数人无私奉献、勤奋工作的结果,躺在过去的成绩上睡大觉,只能让我们像骄傲的兔子一样,甚至连乌龟也跑不赢。过去属于历史,未来才是我们应该借助既往的经历和经验,真正值得去奋斗的。 假设我此次竞聘成功,我将重点在以下几个方面开展我的工作: 崇尚历史,坚决保卫中心所在客户心目中的定位。 建设大街分理处前身是我行的中心所,其所处位置是我行创业初期的旧址。在很多客户心目当中,中心所即中行。中心所的人就是他们的老朋友,就是五常中行人。这种客户和机构之间的感情绝不是一朝一夕能够建立起来的,也许这些,就是我行建设大街分理处得以长期存续开展的命脉所系。假设我此次能够竞聘成功,我一定把这种对企业文化的理解充分的传到达每一个所里的成员,让我们大家能够形成一个共识,那就是:中心所在很多客户的心目中,就代表着五常中行,就代表着五常中行的文化和她在客户心目中的地位。米卢老头说过:态度决定一切。我想:这个问题也许被很多人无视,但在我看来,却绝对是天字第一号的重中之重。 银行分理处主任竞选演讲稿各位领导,各位老师,大家好。 很荣幸,今天能够在这里参加竞聘,感谢领导给我提供了这次演讲的时机,能让我在这里接受检验和挑战。 我工作时间不长,在各位领导和教师面前,我是一个才疏学浅的老师,但在这几年的教学生涯中我一直在努力着,奋斗着,在这几年的教学工作中,我一直担任着班主任,班内的各项工作在学校都名列前茅。除此之外,我还经常参加学校的各项活动,听课、评课、讲课、论文评选等,去年参加的市举行的优质课评选活动,我获得了一等奖的好成绩,这些活动,不仅使我获得了荣誉,更使我在教改的今天获得了很多的知识。特别是我在今年有幸能成为县名师培养对象,在雷老师的指导下,我们通过听课、评课,还有老师讲评等活动使我对新课标有了一定的认识,对教学方法,教学技能也有所掌握。另外, 在听课、评课中,也掌握了一定的技巧。培训活动还没有结束,我相信,这项活动会给我带来很多收获,只要我努力,我会做的更好。我也相信,这个活动对我搞好科研这项工作,也会起到很大作用。因此,我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇,更愿意把这个竞聘过程当作激发我教育科研意识的宣言,当作我向各位老师学习,接受各位评判的一个难得的时机。因此,我坚决地站在了今天的科研主任竞聘的演讲台前。 我知道,要成为一名合格的科研主任并不容易,今天,站在这里,我清楚自己选择了一条艰难的道路。但我坚信,一个人,只要执著地热爱自己的事业,就一定能把他所从事的事业做好。回首5年的班主任生涯,它使我受益匪浅,使我对学校、对学生,对这份职业产生了一种执著和热爱。当然,5年的一线教学实践,不仅仅是一种经历,更是一种财富。它会让我的工作更贴近学生的成长,更贴近教师的需求,更有利于学校的开展。我愿意把它当作一种资源,一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。所以,我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。没有比脚更长的路,没有比人更高的山。我相信,只要不断地“挑战自我,超越自我〞,就一定会到达成功的顶峰。 如果我今天的竞聘,能得到领导和同事们的认可,给我信任,给我这个时机。我将倾尽自己所能,从我做起,做好科研兴校的领头雁,让科研室真正成为学校科研的主阵地,做好学校开展的智库,为领导决策提供信息、出谋划策,做好教师成长的效劳员,为教师的专业化成长搭建多种交流平台,做好学校科研的管理员,让学校的科研制度更加完善,管理更加人性。 我知道,新一届领导班子正在为构建我校师生的共同愿景而不懈地探索,一旦我竞聘成功,我将借助科研室的优势,带着广阔教师以新课程改革的理念为指导,以学校内涵开展为落脚点,依托于学校师生共同愿景的构建,潜心于学校校园文化建设、教师专业化开展、学生生命成长、有效课堂教学的研究,为学校真正成为充满智慧、充满人文、充满信念、充满活力的师生精神家园而努力。 说到这里,我想起了阿基米德的一句名言:“给我一个支点,我可以撬起整个地球。〞但在这里,我不敢高喊豪言壮语,只想表达一个愿望,那就是:“给我一个舞台,我会演好自己的角色。 尊敬的各位领导、同仁们: 大家好。我是,现年岁,能参与今天竞聘演讲的一份子,深感荣幸。在此,对组织上能给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的时机表示深深的感谢。感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今天竞聘的岗位是理货部部长,我于今年2023月进入公司,现在负责工作。初进公司既兴奋又紧张,但更多的是自豪和骄傲,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名普通的理货员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了公司的形象,是我们公司对外的窗口。当我走上岗位,便暗下决心:一定要努力工作,做一名优秀的理货员,不辜负公司的培育和领导的信任,不懊悔每一天。让每一天对业务都有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上,有大幅度的提高。我更坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮助下,我会不断提高自己的工作质量和水平,努力实现我的人生价值。 做好一个理货员,看似工作较简单、普通,但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。我们的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体效劳质量和水平,也直接影响到公司的形象和声誉,所以只有不断地提高我们的素质和业务能力,才能使我们的产品在商超、酒店,各个门店,在 剧烈的市场竞争中立于不败之地,因此我们理货员的根底知识和技能非常重要。我认为作为一个理货员,首先要明白自身工作职责和日常完本钱职工作的要点,比方协助各店对其商品和我产品进行分类,并按商品陈列方法和原那么进行商品陈列(包括补货)、对顾客的咨询导购提供效劳、经常记录我产品的缺货情况,制定补货方案、搞好市场调查,掌握消费者需求,及时上报公司领导,制定新产品购销方案等等。而作为理货部长,根本工作职责就是对每个理货员进行根本技能培训,熟悉各个门店的工作流程,协助各店主管开展工作。 我竞聘理货部部长这个职位,认为有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公正正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作尽力去做,不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪清楚,恰到好处。 三是热爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原那么。遇到问题从不退缩,努力寻求解决方法,在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平。 四是有较强的创新意识。我思想比较活泼,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。 如果我能竞聘成功,一定会在公司领导的正确领导下,在各位同仁们的大力帮助下,根据公司市场开展战略以及每阶段的市场战术,充分发挥自身特长,全力以赴做好以下几点工作: 首先,详细了解各个商超、酒店、门店的主要经营目标以及我公司在其间的开展目标,我概括为“搞好效劳、内强素质,外树形象,开拓开展,自强不息〞。 二、是认真贯彻执行公司的各项决定,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素质、创新能力,用诚挚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,同心同德,搞好各项工作。 三、是建立和标准一系列规章制度,岗位职责分工细化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落实,做到标准有序,有章可循。 四、是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个人的工作积极性。 五、是摆正位置,做好公司领导市场战略的参谋。首先对各个店的情况深入了解,收集各种信息供领导参考,提供各种有利于市场开发的建议和主张;其次,要有统筹兼顾的思想,当好各个店的协调人, 六是让每个员工树立公司形象为重、利益至上的思想,把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训.的根本内容,让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业〞的思想。 七、是加强对理货员的管理和监督,对各店组织购进的我产品库存情况,销售情况以及损坏货情况详细了解和记录,确保各店我产品进出的标准化、制度化管理。 八、是做好员工的工作安排、指导 和考核,切实执行公司及各个店内的各项促销活动,充分做好宣传及布置的工作;认真做好大宗、集团购置的接待工作,全面协调,让顾客感到方便、快捷的效劳。 九、加强对各个店的效劳工作,协助各店加强我产品的进、销、存的管理,掌握规律,提高库存周转率,不断货,负库存、零库存进行分析,并及时解决,促使各店产品管理趋于科学化、合理化,尽可能降低本钱,开源节流,以减少开支,取得各店的信任,提高各店对我公司的忠诚度。尊敬的各位领导各位评委: 大家好,今天在这里我把我的情况向大家汇报一下。我叫xxx,1960年8月出生,高中文化,1979年12月参加工作,先后在过安装班、城管所、变电站工作,现任电力效劳公司副经理。 今天来参加效劳公司经理竞聘,主要理由是想通过这次竞聘组建新的效劳公司领导班子,把效劳公司做大做强。在当今时代,开展才是硬道理。如何开展就是摆在我们目前的主要任务。要使我们的企业能够在当今的时代有所开展,我们必须要从以下几个方面入手。 一、狠抓管理从管理中要效益 “三分技术,七分管理〞,首先就是要转变经营思想,建立新的管理制度。系统的建立一套适应公司实际需要的,行之有效的管理制度,对各部门、各个环节进行标准化的管理。做到有制度可依,有标准可照,行为有准那么。只有标准化的管理,我们才能够在竞争中立足,只有站稳脚跟才谈得到效

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