2023年党建工作经验介绍材料和汇报材料的区别.docx

党建工作经验介绍材料和汇报材料的区别范文 党建工作经验介绍材料和汇报材料的区别范文推动基层党建工作全面进步全面过硬某地地处☆、☆西部，总面积☆平方公里，总人口☆万人，辖☆个镇（办）☆个社区☆个村，有基层党组织☆个，党员☆名，其中农村党员☆名，是一个九山半水半分田的☆山区县、国定贫困县，也是一个比较优势明显、具有较大开展潜力的县份。近年来，我们坚持把抓好党建作为最大政治责任，紧紧围绕中央四个全面战略布局，对标省委四位一体基层党组织提升年活动、市委☆党建工作要求，不断创新工作理念、压实推进举措，着力筑牢基层建强堡垒，有效提升了基层党建科学化水平，为建设☆提供了坚强有力的政治、组织和作风保证。 一、扛起主责，传导党建工作压力 作为全县党建工作的第一责任人，我始终牢记自己的第一身份是党的书记、第一职责是抓党的建设，突出把抓好党建作为最大的政绩，切实把党建责任扛稳、抓牢、做实。 一是周密安排部署。坚持每月至少召开2次县委中心组学习会、2次县委常委会，深入学习领会习近平总书记记关于管党、治党、建党的重要论断、指示和要求，认真传达落实中央和省委、市委党建最新决策部署，精心安排部署基层党的建设各项工作，及时解决存在的困难和问题，做到了真抓真管、善抓善管、严抓严管。 二是逐级压实责任。围绕建立起纵向到底、横向到边的党建责任体系，聚焦全面从严管党治党的五大责任，探索推行了党建工作清单台账制度，明确了各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，尤其是按照书记抓、抓书记的要求，就党建工作与9个镇办82个部门党委党组书记进行签字背书，压实了第一责任人工作职责。 三是系统研究谋划。坚持高站位审视党建、高标准定位党建、高水平谋划党建，紧扣省委四位一体和市委五个五党建工作要求，组团赴浙江、江苏等地考察学习党建工作经验，在全县开展了党建工作大调研、金点子征集等活动，并由联系包抓镇办和部门的县级领导牵头，逐片逐点对党建工作进行筹划设计，促进了基层党建由虚向实转变。 二、对标看齐，提升党建整体水平 牢固树立对标看齐意识，加大力度，深挖内涵，推动省委四位一体和市委五个五党建工作落细、落小、落实，有力提升了全县党建工作的整体水平。 一是注重统筹协调，全面深化党建五大板块。按照扩大优势、补齐短板的思路，统筹推进农村、社区、机关、非公、流动五大领域党建工作，特别是针对非公、流动两大薄弱环节，创新开展了三建三争活动，推动企业争创双强六好党组织，推行了双证双卡双联机制，建立了驻外流动党支部，实现了五大领域党建统筹协调开展。 二是注重转变作风，深入实施机关五条措施。坚持把机关五条措施作为转变干部作风的重要抓手，建立了常态化的监督巡察机制，完善了 、信访和网络三位一体举报平台，重点对管理机关、执法部门、窗口单位进行政风行风测评，对部门股室长进行网上评议，点名道姓通报曝光典型案例，促进了机关干部作风持续好转。 三是注重标准管理，扎实推行镇办五项制度。致力于解决效劳群众最后一公里和懒政惰政问题，建立了周汇总、月检查、季考核、年总评的落实机制，在落细落小上下功夫，做到了民情日记三个心、干部代办四化、干部胸牌三必挂、去向公示四跟踪、信访接待六到位，切实提升了镇办工作水平。 四是注重务实有效，严格落实村级五项举措。坚持真金白银投向基层、精兵强将派向基层，将村级办公经费提高至每年大村☆万、小村☆万元，将村干部一肩挑、正职补贴标准分别提高至☆万、☆万，并将每村一名委员纳入补贴范畴;创新三荐一查方法，向所有村（社区）选派了第一书记;积极拓宽村级干部出路，先后有☆名村干部、☆名大学生村官被招录为公务员和事业单位干部，切实筑牢了基层战斗堡垒。 三、创新理念，打造党建特色品牌 围绕扩大党建工作的影响力，积极引入互联网+思维，创新了党建+、二维码、会客厅等特色品牌，开创了党建智慧化、信息化、立体化的新局面。 一是以党建+实现党建全覆盖。按照分类指导、统筹推进的原那么，在农村、社区、机关、非公和流动党建领域分别设置了党建+活动载体，突出在党建+美丽乡村、党建+生态旅游、党建+脱贫攻坚等方面延伸触角，着力将党建工作厚植于经济社会开展的各个层面，有效增强了基层党建的生命力，尤其是在每个党建+活动领域都设立了党小组，切实做到党建活动开展到哪里，党组织就建设到哪里，真正实现了基层组织的全覆盖。 二是以二维码建立党建微信圈。充分发挥移动网络用户数量大、信息传播快的特点，积极探索实践将基层党建由网下移到网上，专门开发了党建app软件，开通了 二维码扫一扫效劳，利用互联网、微博、微信等传播途径，建立起了☆党建的微信圈，并及时提供信息查询、网上办事、预约代办等便捷高效的掌上效劳功能，有效提高了党建工作影响力和社会公众参与度，打造出了一个☆独有的信息化党建品牌。目前，全县已建立☆☆等微信公众平台☆个，点击率超☆万人次。 三是以会客厅开通党建直播间。在县上建立了党建会客厅，下设党群效劳、党建主题、干部培训、远程教育、图书阅览、成果展示等六大效劳中心，通过视频展播、图片展示、数据分析、文字介绍等方式，搭建了联系效劳群众的新平台。同时，各镇办各部门都普遍建立了党群公共效劳中心，特别是县总工会采取1+n模式，建立了全市首家面向全县的党群效劳中心，为全县广阔党员群众提供效劳，受到社会各界一致好评。 四、立硬机制，保障党建落地生根 党建抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。正是基于这种认识，我们从立硬机制入手，用制度管人、管事、管思想、管作风，确保党建工作真正落到实处。 一是强化资金保障。为确保基层有钱办事，将各级党建工作经费纳入全县财政预算，按照每名党员☆元、农村不低于☆元、社区不低于☆元的标准落实党建活动经费，实现了由年底报账向年初划拨转变，并建立了科学合理的党建经费投入增长机制，保证基层党组织有资源、有能力为群众效劳。 二是强化催促检查。充分发挥催促检查的助推器作用，广泛采取联合督查、明察暗访、突击检查等方式方法，强力推开工作任务落实，尤其是建立了县委常委带队检查党建工作机制，灵活运用机关五项措施，该曝光的曝光、该通报的通报、该处理的处理，绝不遮掩护短，确保事事有着落、件件有结果。 三是强化述职评议。积极搭建党建工作的赛马场，每年至少召开1次党建述职会议，组织各镇办、部门负责人向县委进行党建述职，每半年巡回全县观摩1次党建工作情况，现场评价、现场打分、现场排名，有效调动了各级党组织和党组织书记抓党建的主动性，形成了比学赶超的良好工作气氛。 四是强化考核奖惩。严格执行从严从实、晋位争先考核方法，增加了党建工作考核权重，健全了过程考核和结果考核并重的制度机制，制定出台干部能上能下实施细那么，强化对考核结果的综合运用，对党建工作不作为、乱作为、慢作为的党组织及书记，严格实行问责处理，倒逼全县各级党组织能够深耕细种党建责任田。 党建工作汇报提纲尊敬的☆，各位领导： 近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大精神，秉承抓党务促业务强效劳理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作根底，树立了企业良好形象。 一、党总支根本情况 党总支由☆名委员组成，下设☆、☆共5个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在☆☆、☆☆分别组建了14个党小组。现有正式党员☆名，预备党员☆名，平均年龄☆岁;本科及以上文化程度党员☆名，占党员总数的☆%;设专职党群专责1名。近年来，先后荣获全国青年文明号，中央企业青年文明号以及先锋党支部、五四红旗团支部、企业文化建设示范点、优秀共产党员效劳队等多项荣誉称号。 二、近年来党建工作开展情况 一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进两学一做学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。 二是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到三问：问需着力于解决实际问题，问计着力于发挥组织能动作用，问效着力检验工作成效;针对党员，重在三个互助，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升根底管理、平安运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立我是党员，攻坚克难，从我做起展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。 三是表率引领抓党建。深化优质效劳我先行活动，引导人员熟知制度、标准言行，提高效劳风险防范意识，不断提升优质效劳水平;充分发挥党员效劳队引领示范作用，设立党员示范岗，开通一站式效劳、预约效劳等绿色通道;以创立先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参加效劳明星和优秀党员评选，树立了创先争优的导向。 四是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取走下去、请进来等方式，员工说话的渠道;积极开展我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过支委对党总支、群众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的缺乏，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。组织夏季送清凉、七一送关心活动，传递党组织的关心和温暖。 三、2023年党建思路 2023年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造四优党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设开展提供坚强保证。具体讲，要当好五个人。 （一）当好举旗人，促进上级精神落地生根。当好举旗人，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实十九大这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织十九大精神大讲堂、心得体会大家评、知识要点小竞赛，深入推进贯彻落实。二是高举不忘初心牢记使命这面旗。按照上级安排部署，积极开展不忘初心牢记使命主题教育，确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的窗口作用，稳固文明单位、企业文化建设示范点成果，在员工中大力开展创新党建我有责活动，扩大党建工作的影响力。 （二）当好掌舵人，促进组织建设坚强有力。当好掌舵人，就是掌好党总支这个舵。一是积极抓好班子建设。学习贯彻民主集中制，严格按照新修订的中国共产党党章规定，积极抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实三会一课制度。每周集中学习研讨不少于一个工作日;定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮流上1次党课，每季向公司党委报送学习方案和学习情况报告。三是积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增强内部凝聚力和向心力。 （三）当好领头人，促进党建工作开拓创新。当好领头人，就是当好公司基层党建工作的领头人。系统总结近年来党建特点规律，持续深化党员量化管理、二十四节气等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展应用互联网+教育模式，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正