2023年机关事务局公共机构节能工作总结.docx

机关事务局公共机构节能工作总结 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省局的指导帮助下，我局公共机构节能工作坚持以科学开展观为指导，深入贯彻节约能源法和公共机构节能条例，按照xx市公共机构节能“十二五〞规划及xx市公共机构2023年节能工作要点，建设资源节约型和环境友好型社会的要求。通过开展宣传教育、建立健全体制、完善管理制度、改造节能设备等方法途经，进一步提高了公共机构节能管理水平，全市公共机构节能工作取得明显成效。现将有关情况汇报如下： 一、2023年公共机构节能主要工作情况 （一）强化组织领导，完善协调机制。我市早在202223年8月就成立了以分管副市长为组长的公共机构节能工作领导小组，强化了节能工作的组织领导，并根据人事调整，及时对领导小组成员进行调整，确保节能工作有人管、管得好。同时，进一步健全公共机构节能管理体系，确定各单位节能工作分管领导和联络员，成立节能降耗分片协作组，每季度召开协作组组长会议，研究部署工作，理顺了网格化管理机制，使节能管理工作运转顺畅有力。 （二）宣传节能知识，提高节能意识。我局以节能宣传周为契机，广泛开展形式多样的节能宣传活动，通过宣传使广阔机关干部群众认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学开展观、实现可持续开展的必然选择。 1.举办节能知识图片展。我们共印制了节能宣传画60套（共720张），各类节能宣传小标签15000张，在市行政中心及市直各单位进行展示与张贴，普及节能知识，增强节能意识，使广阔机关干部群众清楚的意识到节能降耗的紧迫感和责任感。 2.开展“能源紧缺体验日〞活动。6月17日为“全国低碳日〞，市本级与各县（市、区）各公共机构统一开展了能源紧缺体验和绿色低碳出行活动，市行政中心举行了绿色消费节能宣传袋发放和节能图片展示活动，发放节能宣传袋500余份。同时全市各级机关部门除机房等特殊场所外，停开所有区域的空调、公共区域照明停开一天；四楼以下不乘坐电梯，所有景观照明灯、装饰用灯关闭一天。 3.开展“率先垂范，绿色出行〞活动。市机关事务管理局与市公交公司联合开展“率先垂范，绿色出行〞活动。印制5000张免费乘车票，发放给全市各公共机构广阔机关干部群众，倡导乘公交车上下班，不开或少开私家车，通过自己的实际行动，践行节能低碳，并为全社会的节能工作起到示范与引领的作用。 4.举办全市公共领域电梯节能技术推广会活动。在结合节能宣传周活动中，为了进一步推进全市党政机关、医院、宾馆等公共领域节能工作，我局联合市经信委、市卫生局、市旅游局等部门，共同举办了全市公共领域电梯节能技术推广会。各县市区机关事务管理部门、经信（商、发）部门、卫生部门、四星以上宾馆等单位参加了会议，会议听取了有关企业关于电梯节能技术、节能成效和应用案例等情况的介绍，并进行了互动交流。 （三）夯实统计根底，强化督查考核。节能是目标，考核是手段，统计是根底，因此我们始终坚持夯实数据统计根底，保证数据的真实性和科学性，确保考核工作有数据可依，促进节能降耗目标实现。 1.夯实统计根底详实掌握公共机构数量、人员等情况是做好节能工作的重要依据，也是制定各项节能举措的坚实根底。2023月份，按照国管局的统一部署，我们会同有关部门审核、汇总各县（市、区）、市直各单位公共机构根本情况，编制全市公共机构名录库，并按时报送省机关事务管理局，目前纳入统计的全市公共机构数量共有2475家，能源资源消耗工作已覆盖到全市各乡镇。 2.明确责任目标我局年初就明确了2023年全市公共机构节能目标，即以2023年能耗为基数，2023年人均综合能耗和单位建筑面积能耗分别下降3.2%、3.5%。为使目标顺利完成，今年市机关事务管理局与7个县（市、区）管理局签订了2023年公共机构节能管理目标责任书，明确了重点目标和日常管理目标，为节能管理工作有效推进提供了保障。 3.加强业务培训我们坚持学习与培训相结合的方针。7月8日，我局在嘉兴职业技术学院举办了xx市第一期公共机构能耗统计软件培训班，请软件公司技术人员就能耗统计软件的使用方法与本卷须知进行业务培训。各县市区机关事务管理部门以及各市级公共机构的统计人员参与了会议。此外，我局还积极参加了今年八月举行的XX省机关事务管理系统执法培训，并全部通过考核。 4.开展督查考核我们不断强化督查考核工作机制，促进节能工作长效开展。一是数据分析研判。经常深入机关事业单位了解不同阶段的能耗数据，通过横向单位比较分析原因，纵向时间比较分析能耗规律，及时将情况反响到被调查单位，为节能单位提供有效的指导意见。二是开展评先评优。今年上半年，我们开展了对县（市、区）公共机构2023年节能目标的考核，并将考核结果进行通报。共评出优秀单位3个，合格单位6个，大大调动了各公共机构节能工作积极性。此外，我们还组织开展评选2023年度xx市公共机构节能工作先进集体和个人，通过层层筛选，最终评选出先进集体6家、先进个人17名。 （四）引进节能产品，探索技改新路我局十分重视节能新品引进和技改新路探索。今年以来，屡次开展节能成果展和调研活动，对新型节能产品作了大量探索研究，并进行比较分析，择优推荐给各公共机构，做好节能技改的支撑和引导。 1.加快技术改造公共机构要实现“十二五〞节能15%的目标，抓好技术节能是关键。市行政中心为实现节能目标大力开展了重点领域的节能技术改造。今年6月份，行政中心5、6号楼中央空调系统进行了节能改造，于6月底完成施工并顺利投入运行。经初步测算，与去年同期相比，今年三季度中央空调能耗系统共节能约17万度，预计合同期内市行政中心共可获得节能收益68万元。 2.推动合同管理合同能源管理机制的实质是一种通过减少能消耗用来支付节能工程全部本钱的节能投资方式，这种方式已成为加强节能工作管理的重要手段。今年上半年，市行政中心屋顶太阳能光伏发电工程正式确定采用合同能源管理的模式进行运作，工程利用市行政中心1～4号楼屋顶2461平方米的场地，投建总容量为0.202382兆瓦，运行周期不低于25年，在不需要我们投入的情况下，累计可发电约2232460度，目前，各项前期工作已根本完成，正在稳步推进中。 （五）创立示范单位，树立先进典型以节能、节水、资源循环利用、可再生能源应用和绿色消费为重点，开展节约型公共机构示范单位创立。我局2023年组织申报创立了市级示范单位17家，省级示范单位5家，国家级示范单位3家，并邀请了国家机关事务管理局专家就验收评价标准进行了专题辅导与培训，为创立活动开展提供有效指导。目前，创立工作已初步通过验收。 二、存在的主要问题今年我局公共机构节能工作虽然取得了显著成绩，但在实践中还存在着很多矛盾和问题。主要是全市公共机构节能工作进展缓慢，管理和网络机制不够健全，与公共机构节能条例规定要求，还存在一定差距。除市、县（市、区）两级行政中心节能工作比较到位外，分散独立办公区域的部门单位以及乡镇的节能意识还不够强，节能工作推进缓慢。公共机构节能工作队伍不稳定、大局部公共机构工作经费未能落实。统计工作人员不固定，统计数据质量差，上报不及时。公共机构节能改造没有相应的奖励扶持资金，技术改造动力缺乏、积极性不够高。 第6页 共6页