2023年人社局上半年工作总结及下半年工作计划.docx

人社局上半年工作总结及下半年工作方案 今年以来，县人社局以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真落实省市人社工作会议精神，明确“围绕一个中心、突出两个重点、完成六大任务〞的工作思路，即紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出抓好创业就业、社会保障“两个重点〞，着力完成创业就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动维权、党风廉政“六大工作任务〞，不断提升效劳水平，为全县经济社会更好更快开展提供人力资源和社会保障根底。截止6月底，参照市政府下达的各项人社工作目标任务，顺利实现了时间、任务双过半。 一、强化党风廉政建设学习讨论落实活动开展以来，县人社局党组认真学习省、市县活动方案精神，在执行“八项规定〞，持续狠刹“四风〞，落实“约法三章〞等方面积极行动，紧紧围绕省委“净化政治生态，弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省〞的主题。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县委的工作要求，组织全局党员干部通过集中学习，深入讨论、相互交流、对照检查、扎实有序地推进了活动的开展，取得了较好的效果。根据县委确立的专项整治工程安排，我局结合实际工作，就我局牵头承担的“就业资金、社保基金管理和公共效劳中突出问题专项整治〞和“拖欠农民工工资突出问题专项整治〞两项专项整治任务，分别详细制定了实施方案，成立专项整治工作领导小组，强力推进专项整治，取得了良好效果。 二、主要业务工作情况 （一）城镇居民人均可支配收入城镇居民人均可支配收入的目标任务为28547元，增幅8%。2023年1—6月城镇居民人均可支配收入到达13432元，同比增长9.3%， （二）主要就业指标2023年我县就业工作的主要目标。城镇新增就业全年目标4400人，截止6月底新增就业1883人，完成全年目标的42.8%；创业就业全年目标748人，现已完成376人，占全年目标任务的50.3%；失业人员再就业全年目标495人，现已完成252人，占全年目标的50.9%；就业困难人员就业全年目标132人，现已完成67人，占全年目标的50.7%；转移农村劳动力全年目标3630人，现已完成1834人，占全年目标的50.5%；城镇登记失业率目标任务控制在3%以内，截止6月底城镇登记失业率为2.72%，控制在目标范围以内。 （三）社会保障主要指标1、企业养老保险截止6月底，企业养老保险参保缴费人数19654人，享受退休金待遇4950人。征缴养老保险基金5239.6万元，支付养老金720230.8万元。 2、城乡居民养老保险截止6月底，城乡居民参保人数181659人，享受养老待遇39849人，支付养老金3439万元。 3、机关事业单位养老保险机关事业单位养老保险制度改革的政策性强，涉及面广，社会关注度高。我县正按照全省统一安排部署积极推进。 4、医疗、生育保险截止6月底，医疗保险参保人数47500人（其中：城镇职工37780人，城镇居民9720人）；参加生育保险人数27788人。1-6月份征缴医疗保险基金4206万元，完成比例52.5%；征缴生育保险基金338万元，完成比例50.8%。1-6月份共支付职工住院医药费及门诊医疗费222023万元；支付城镇居民医药费59万元；支付生育医药费、生育津贴190万元。城镇居民已建立了大病医疗保险制度。为进一步缓解参保人员医疗费用负担，更好地满足参保患者的合理医疗需求，从2023年1月起，城镇居民大病医疗保险最高支付限额由12万元提高到了40万元。 5、失业保险我县参加失业保险的单位共有299家，参保职工人数21916人，截止6月底，征缴失业保险费85万元，支出失业保险基金11.83万元，22人享受失业保险待遇。 6、工伤保险2023年我县的参保人数目标任务为53000人，截至6月底，我县共有参保单位534户，参保人数已达49512人，完成全年任务的93.4%；已完成基金征缴202338.92万元，完成全年任务的51.9%。今年1-6月份共支付工伤待遇657.6万元。 （四）深化收入分配制度改革，完善工资制度根据上级文件精神，离退休人员预增资已落实到位，在职人员工资调整工作正在落实。 （五）从严管理公务员队伍，治理“吃空饷〞2023年1月，根据国务院、省政府机关事业单位“吃空饷〞问题治理工作电视 会议精神以及长政办发电［2023］61号通知，我县领导高度重视，专门召开会议下发通知安排部署全县“吃空饷〞工作，通过对各单位自查自纠报告汇总，我县存在第六类“吃空饷〞情形，共涉及4个单位6个人，共退缴财政186450.82元“吃空饷〞工资，同时对解聘人员核减其编制。3月，县委、县政府专题会议研究，分两批由组织人社部门牵头对全县机关事业单位“吃空饷〞、工作纪律，上下班签到等进行全面督查，4月中旬结束督查工作，情况上报领导。 （六）构建和谐劳动关系继续完善“两网化〞劳动监察执法体系建设，深入实施劳动合同制度，落实工资集体协商制度，保障企业和劳动者双方合法权益。截止6月底，主动监察用人单位314户，涉及劳动者14724人。受理群众投诉举报案件35件，共为682名职工追讨工资557.3万元。接到劳动争议申请书共46件，符合受案条件33起，涉及劳动者人数40人。其中以裁决方式结案17件，以调解方式结案11件，涉及金额526.9万元，4起正在审理中。 三、下半年工作方案和措施1、加强农村劳动力调查登记和培训力度，促进就地就业和劳动力转移输出。认真做好城镇就业困难人员、农村低保人员等困难群体就业帮扶工作。 2、完善高校毕业生就业创业效劳体系，开展高校毕业生就业效劳月活动，扎实开展就业援助活动；搭建企业用工效劳平台，做好企业效劳工作。 3、认真贯彻落实省市关于深化收入分配改革和促进城乡居民增收的政策措施，确实推进城乡居民收入不断增长。积极推进企业工资集体协商，实施规模以上企业工资集体协商全覆盖方案。 4、按照全省统一部署，积极推进机关事业人员养老保险改革启开工作。 5、继续强化社会保险扩面征缴工作。认真做好失地农民养老保障、根本养老保险制度转换衔接工作，持续推进社保参保扩面。 6、开展无欠薪县创立活动，加大工资支付监控和欠薪查处打击力度，畅通维权投诉渠道，加大违法行为惩戒力度，确保农民工按时足额领到工资。严格监督落实最低工资制度，及时发布年度企业工资指导线，促进职工工资正常增长。全年劳动监察、仲裁、信访结案率要到达95%以上，确保全县劳动关系和谐稳定，不发生越级上访和群体性事件。 第5页 共5页