2023年环卫所工作总结.docx

环卫所工作总结 篇一：环卫工人工作总结 书面报告 环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落。 身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作那么，做好典范，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发荣耀。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心保护每一个工人；当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里；工作之余，还承担起板车的维修效劳。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意平安；我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害〞等，不但组织好环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗 在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里；正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人〞。 让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、快乐地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了XX县区争创国际旅游海岛，我愿意以更饱满的工作热情，投入到工作中，用我的真情换取东山美好的明天。 西埔环卫所：朱爱顺 202223年11月18日 个人简历 朱爱顺 篇二：环卫所工作总结 篇一：环卫处2023-2023年工作总结 贯彻落实科学开展观 促进环卫工作创新开展 （环卫处2023年-2023年工作汇报） 多年来，XX县区环境卫生管理处在区委、区政府和市政市容委的正确领导下，以“三个代表〞为核心，全面贯彻落实科学开展观，以“创造优美城市市容环境，维护优良城市运行程序，提供优质城市管理效劳〞为工作标准，着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了辖区环境卫生管理工作，环境卫生质量明显提升，为我区经济建设开展创造了良好的市容卫生环境。现就环卫处2023年-2023年的环境卫生管理各项工作总结如下： 一、加快职工队伍建设，进一步完善工作机制 昌平环卫处在深入学习科学开展观的情况下，把制度建设作为优化开展环境提高工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制： 3.以强化监督为保障，确保工作监管到位。成立督察科，对路面等重点工作进展情况定期通报，通过开展督查工作，转变了环卫工作的工作作风，推进了环保重点工作的顺利开展。建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监督，进一步提高工作作风，提高工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、标准化轨道。为了进一步加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质、充实新鲜血液，加强作业管理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入的情况下，XX县区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探索开展中。为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处领导在内部结构和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。到2023年2023底一线保洁作业人数已达781人，并全部统一配备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区〞的管理目标从工作效率、效劳范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、效劳区域小〞等问题，防止了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运〞向“主动上门收集〞的转变。 05年为进一步环卫清扫作业人员的业务水平和整体素质，增强他们爱岗敬业的效劳意识，确保XX县区环境卫生整洁有序，将干部职工培训纳入到单位的日常工作中，广泛强化岗位培训，严格按照道路清扫保洁检查考核制度的标准进行作业，不断优化职工培训教育工作机制，促进基层出人才。 二、提高工作效率，根底设施水平呈现新局面 以创立精细化管理为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫根底设施。为推进环卫事业快速开展认真落实XX省城市道路清扫保洁质量标准，继续扩大道路机扫新工艺新设备示范街道，大力推进“吸、冲、刷、收〞的新工艺，减少道路扬尘污染，提高城市道路机械化清扫保洁质量和洁净程度，不断扩大机械清扫范围，提高机扫率。 （一）公共厕所 2023年我处管辖的公厕总数为39座，其中二类以上达标公厕30座；三类以下旱厕9座，如今在我处大力建设、整顿下达标公厕55座，全部是二类以上达标厕所，保证市区公厕数量充足、布局合理、设臵科学。在强化公厕使用功能的同时，注重外观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，表达低碳环保的特点； 为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下等措施： ①是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁到达了全部到达二类以上效劳标准，清洁率到达20230%以上； ②是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制〞，在对公厕全面清扫干净的根底上，增加了流动保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。 ③是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素质和管理水平。 （二）环卫专业机械化和根本设施 1、对环卫处开展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率底，05年环卫处清扫车2023辆，洒水车3辆，小广告冲刷车2辆，职工老龄化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的职工需要正常调休，实际在岗作业的保洁员20233人，导致平均每人日清扫面积近1.5万平方米，职工劳动强度较大，保洁不及时，环境卫生。多年来，采取了积极改进工作的措施，七年来环卫处以环卫改革为契机，新购臵洗地车、清扫车，小广告冲刷车，扫雪车共计193辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部采取了用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。从05年机扫清洁率68%到目前到达96%的机扫清洁率，环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康开展。 2、05年以前环卫处粪便处理主要采取露天倾倒消纳方式，自2023年2023月份粪便消纳站自正式投入使用以来，在区市政管委的正确领导下，由昌平环卫处负责运营和管理。根据粪便处理设施运行管理标准生活垃圾粪便处理设施环境检测标准等标准，为提高标准化运行管理水平，我们对所有上岗人员都进行了岗前培训并制定了包括平安操作规程、设施维护与保养、各岗位责任制等一系列管理制度。为确保处理工艺达标，设施运行完好，我们每天都做好运行日志、岗位日志以及设备日记等文字记录工作，严格执行工艺运行要求，从而使运行本钱、出水品质及出渣含水率等各项指标都趋于稳定，根本上做到了运营监管工作的标准化、标准化、科学化和制度化。始终以“崇尚科学，以人为本，标准运营，平安生产〞为宗旨，平均日处理粪便200吨，曾被评为202223年环卫科研试点单位。 3.环卫处积极落实市政府扫雪铲冰工作精神，根据XX省人民政府关于扫雪铲冰管理的规定XX省融雪剂使用管理方法充分发挥专业队伍主力军作用，以“提前预防、充分准备、篇二：2023年环卫所工作总结1 XX县区环境卫生管理所2023年度 工作总结 XX县区环境卫生管理所2023年度在县委、政府的领导和各级部门的大力支持和重视下，环卫专业队伍领导班子从制度的健全、管理力度上入手，通过广阔环卫工人的艰苦努力，使建始的市容和环境卫生面貌发生了巨大改变，环境卫生整体水平保持了良好势态，在社会各界和广阔市民中产生较好反映。 一、取得的成效 一是在干部职工的整体素质和责任心上有明显提高，人人认清新的形势所担负的责任，感觉自己肩上的担子重、压力大，有一个朝气蓬勃、开拓进取，不怕困难，迎难而上的新气氛。二是变化大了，XX县区的环境卫生比以往洁净了、亮堂了，街上根本上看不到暴露垃圾，过去只有在省、州来人、有大的活动，靠打卫生突击才能看到洁净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返，各级领导和社会各界以及广阔市民对大街上每天都有洁净、亮丽的效果感到十分满意，对环卫的赞美声多了。三是管理到位，质量标准更高，要求更严格，各种管理制度进一步健全和精细化。四是根底配套设施改善，效劳与被效劳、管理与被管理之间的关系逐步变得融洽。五是广阔市民对环境卫生意识有很大提高，对环境卫生建设的支持、理解和配合更多、更大、更热忱，乱倾乱倒垃圾的现象明显减少。效劳与管理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、经常化的长足管理机制，广阔的市民开始克制原来那些严重影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗，全民正在逐步养成保护环境，从我做起的优良习惯。六是环境卫生建设在生活水平日益提高的广阔人民生活中越来越被关注和显示其重要性。 二、几点经验做法 1、武装头脑，保证思想认识上的高度统一。首先是抓班子建设，带好班子成员的龙头作用，做到以身作那么，身先士卒，增强班子领导集体的凝聚力和战斗力。抓管理队伍的骨干带头作用，跟班作业，跟踪管理，保持生产、效劳与管理上不脱节。抓党员队伍的先锋模范作用，建立、划分党员责任区、示范岗，围绕环境卫生中心工作广泛开展各种有益的活动，激发广阔群众的工作热情，同时，以开展“创先争优〞活动为契机，设立生产管理、清扫清运效劳、规费征收、文明执法等不同类型的先锋岗，倡导广阔干部职工结合工作实际，开展大学习，大比武，分队、分片、分路段开展劳动竞赛，比质量、比效率、比效劳水平、比群众满意程度。 2、健全管理制度，明确目标任务与责任 以钱养事，用制度管人是环卫所工作的根本。制度是标准队伍行为的重要措施，也是强化队伍自身建设的有效保障。工作未动，制度先行，环卫所这一届领导班子自202223年2月调整伊始，坚持狠抓环卫队伍建设，不断完善管理机制，提升管理人员的管理能力，制订并不断完善县环卫所年度工作方案、环卫工作目标管理考评细那么和县环卫所管理制度汇编，这些举措划定了职责，明确了目标，标准了行为，确立了相应的奖惩措施。 3、实施督查，强化鞭策、约束标准行为 实施有方案，有步骤、有落实的督查方法，坚持做到日日有督查，月月有考评，对每次发现的问题及时记录、及时反响、限期整改、当月兑现奖罚。为让各队相互了解生产情况，培养各队的全局观念，加强联系，互通有无，便于发现问题，及时解决问题，我们实行双日例会制度，每逢双日的上午9时，无论天晴下雨，周末假日，组织各队管理人员准点开会，由督查组提出日常检查工作中的问题，各队反响工作情况和意见，讨论解决方案，并在下一阶段的工作中具体落实。同时实施每月突击检查制，并根据例行检查和突击检查结果进行排名