2023年劳动监察工作总结3篇.docx

劳动监察工作总结3篇 上半年，在局领导的直接领导下，在上级业务部门的指导和同志们共同努力下，我队以贯彻落实劳动合同法、就业促进法为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动力市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，积极开展各项监察活动，现就上半年来的主要工作情况汇报如下： 一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质 半年来，我大队把理论学习放在工作首位，坚持集中学习与自学相结合，对党的路线方针政策有了较为准确把握。同时抓好业务学习，提高执法人员的整体素质，树立大局观念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的根底。每位监察员写一篇、记学习笔记一万以上。 二、大力宣传教育为主，不断提高劳动者的法律意识 半年来，我大队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终，使广阔劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。一是依托劳动保障站这一平台，在全县2023个乡镇劳动保障站这一平台，建起2023个宣传点，把我们的政策和信息及时传达各站，扩大宣传面;二是利用日常巡查之机，深入厂矿企业有针对性的进行宣传，受教育职工群众达900人余次;三是利用逢集设立宣传点，发放宣传资料700余份，为劳动者答疑解惑15次。 三、加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益 上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是： 1、搞好一年一度的年检工作。为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况，及时发现和纠正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知，我们对全县企业事业单位，重点对私营企业进行劳动保障年检，年检通过自查和审查82家，涉及劳动者2690人，合格率占98%。 2、加强两网化建设工作。根据省、市要求，我大队对全县各类企业和乡镇企业进行了劳动保障监察两网化管理网络化分工作，主要以乡镇驻地为中心，化分为十个网格，建立以劳动保障专职监察员、劳动保障协理员、劳动保障监督员组成的三级劳动保障监察体系。一是组织开展了数据采集工作。共采集各类企业、个体户信息56户，涉及劳动者202362人。二是给各乡镇劳动保障工作站配备了、一体机、扫描仪、档案柜等设备。三是有、分阶段深入用工单位进行动态检查，对其新聘、续聘、解除劳动关系的情况进行登记备案，对违反劳动法律法规的进行了整改。四是协助乡镇劳动保障工作站对所辖区内的用工单位进行全面的劳动保障监察活动，更新了劳动保障监察体系的用工信息。 3、以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。农民工工资支付是劳动保障监察工作的重要组成局部，也是劳动保障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止目前，共受理投诉案件7起，依法追讨农民工工资35.4万元，涉及农民工人数43人。 4、认真开展一书一卡专项检查活动。今年3月初在全县开展了一书一卡专项检查活动，一书一卡即xx市建筑工地农民工劳动合同书和xx市建筑工地农民工计工卡。我们以建筑行业为重点，深入到县运输公司、农业局等建筑工地催促用工企业与农民工签订劳动合同。主要采取上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传，使他们认识到签订劳动合同的好处，如何维护自己的合法权益。同时，免费为他们发放了劳动合同书和计工卡，得到广阔用工单位和农民工的大力支持配合，全县农民工劳动合同签订473份。 5、认真开展xx市建筑领域农民工工资保障制度。按照xx市人民政府铜政发13号文件精神，关于印发xx市建筑领域农民工工资保障试行方法的通知后，我大队及时组织印制了试行方法，向建筑企业宣传，并建立建筑领域用工台帐。截止xx年4月底建筑领域农民工工资保障金预存43.6万元。 劳动监察工作总结劳动监察工作总结（2）|返回目录一、提高人员素质，加强监察制度建设 为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学习劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例以及XX市劳动用工和社会保险管理暂行规定（市政府93号令）等法律法规和规章的根底上，又组织执法人员参加省市组织的各类培训，并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。在业务学习的同时，我们还坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，集体研究监察案件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出处理意见，集体讨论决定，重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰，办案过程文明，办案文书标准整洁有序，无过失无投诉。今年以来，行政执法人员参加培训率和考试合格率20230％，持证上岗率20230％。按时完成了行政执法统计报表。为标准行政执法奠定了根底。 二、搞好法制宣传，提高公民法律意识 结合贯彻落实劳动合同法、劳动保障监察条例，我们充分利用到用人单位监察检查的时机，深入宣传国家有关法律法规和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传，使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义，在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好气氛。2月、3月、6月、8月，开展了四次维护农民工权益的设点宣传，发放资料220230余份，接待劳动保障法律法规咨询900余人 三、加大执法力度标准用工行为 认真贯彻执行劳动合同法、劳动保障监察条例、XX市劳动用工和社会保险管理暂行规定，围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达98％。 一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主动监察用人单位346户；审查273户用人单位报送的书面材料，指导283户企业健全了劳动规章制度，为标准用人单位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同0.0136万人。同时，我们还接待企业和劳动者来电咨询3120余次，接待投诉举报344件，调查处理318件，结案率20230%。查处中，为41人次清退押金（保证金）5.44万元;为161名农民工追发工资22.35万元;为0.89万人补办养老、综合保险，追缴保险费58.8万元。催促118户用人单位参加根本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严重问题的6户用人单位，进行了行政处分，处分金额5.3万元，无一起行政复议和行政诉讼。 二是开展农民工工资支付情况专项检查，积极应对突发事件。 我们积极主动屡次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查，要求企业按时足额发放农民工工资，并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期整改通知书，并责令其制定支付工资的方案，给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广阔农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查催促支付农民工工资的根底上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。共参与处理突发事件16起，涉及劳动者0.12万人。 三是开展各项专项整治活动。我们一是在3月15日至4月15日在全区范围内开展劳动合同法贯彻实施情况专项检查活动。二是在3月11日至12日配合开展百城万店无假货活动，对位于西安路辖区的永陵路街道所有商家店铺进行劳动合同、社会保险、未成年保护和禁止使用童工、女工权益保护等方面检查。三是在2月22日至3月28日在全区范围内开展创立文明城市未成年人权益保护宣传活动。在5月--6月期间，为广泛宣传XX市未成年人平安保护法条例、禁止使用童工条例等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，发动全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会气氛，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，在全区开展了保护未成年人合法权益专项检查活动。四是在2月22日起至3月21日，在全区开展清理整治劳动力及人才市场专项行动，积极引导中介机构良性开展，严厉打击职介机构的欺诈行为，推进创立文明城市工作。五是结合开展的打击非法用工和清理整顿劳动力市场秩序，7--8月，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，特别是对西华街办、沙河源街办、金泉街办、五块石街办、天回镇街办等城乡结合部辖区内的用人单位进行检查，共检查用人单位1698户，涉及劳动者38649人，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理。六是11月至目前，开展农民工工资支付情况专项检查。成立了专项检查小组，在全区开展了拉网式检查。 四、认真扎实抓好了两网化建设 按照市网格化管理办公室提出的劳动保障监察网格化管理工作要求，我区各网格全面推进和深化网格化管理工作，进一步完善我区劳动保障监察体系，认真主动地抓好网格化管理工作，确保了网格化管理工作落到实处。现全区共建立一级网格15个（街道），二级网格111个（社区），配备劳动保障专兼职监察员和协管员260人（其中：区8人、街道30人、社区222人）。全区用人单位网格化信息调查和录入工作严格遵守采集录入相匹配原那么。截至xx年12月2023日，辖区内用人单位1856户，其中：企业1694户，个体经济组织16户，行政事业等单位146户（含国家机关9户、社会团体2023户、事业单位84户、民办非企业43户）；单位用工数为6992023人，其中：城镇职工4820234人，非城镇职工21806人。采集录入信息真实、准确、完整。用人单位信息已按要求全部录入XX市劳动保障监察网格化管理信息系统，录入率20230%，准确率20230%，无错漏重，无越级和超范围录入情况，各网格用人单位用工信息数据更新到达了每三月更新一次的要求。全面实现了各工程标任务的要求，取得了较好的成绩。 通过劳动保障监察网格化信息平台的建设，实现了信息化和资源共享，进一步了提高劳动保障监察的效率和精确度。结合实际信息管理系统，我们健全用人单位劳动用工电子信息档案、举报投诉管理、用人单位检查、行政处分电子文档、综合查询、统计表等内容。标准了劳动监察流程，实现从受理举报直至结案的全过程信息网络流转，劳动监察文书的各项数据和调查取证的内容全部存储在系统中，明确办案时限和进度，变事后检查为实时监控，防止监察人员拖沓或者由于其他因素造成的一些错误，提高了办案质量，实现了有效监督。今年市网格化管理办公室对我区一、二级网格进行了检查和抽查，均在达标以上。 市劳动监察支队工作总结及工作思路劳动监察工作总结（3）|返回目录一、省、市下达劳动监察目标任务完成情况： 1、劳动监察案件结案率达20230% xx年全市劳动监察案件立案1400件，结案1400件结案率达 20230%，其中市支队本身立案601件，结案601件，结案率达20230%。 2、劳动保障书面审查 省厅下达任务2023000户，完成11620户，超1620户，完成116.2%， 其中市支队本身局面审查用人单位3674户，完成114.8%。 3、专项检查 省厅任务全年组织专项检查活动3次，xx年全年先后组织开 展了5次专项检查活动。①1-2月组织开农民工工资支付专项检查、②3月份开展了清理整顿劳动力市场秩序专项检查、③5月2023日至6月2023日开展了劳动用工情况专项检查、④7月份组织开展了禁